Министерство внутренних дел издало второе распоряжение, призывающее министерства, ведомства и местные органы власти оперативно завершить синхронизацию данных в Национальной базе данных о кадрах, государственных служащих и работниках государственного сектора. В настоящее время работа продвигается медленно, и многие подразделения не предоставляют или не связывают данные в соответствии с требованиями.
Ранее, 11 июля 2025 года, Министерство внутренних дел издало официальное письмо № 5034/BNV-CCVC, в котором просило министерства, ведомства , министерские органы власти, правительственные учреждения и народные комитеты провинций и городов центрального подчинения координировать и осуществлять ряд мер по синхронизации данных в Национальную базу данных о кадрах, государственных служащих и работниках государственной службы в соответствии с требованиями новой организационной модели и двухуровневой системы местного самоуправления, а также по перекрестной проверке данных с Национальной базой данных о населении; и по подключению и синхронизации данных с базой данных о партийных организациях, членах партии, кадрах и государственных служащих в соответствии с Планом № 02 KH/BCĐTW.
В настоящем документе четко указано, что для обеспечения «правильного — полного — чистого — активного — единого — совместного» функционирования Национальной базы данных о кадрах, государственных служащих и работниках государственных учреждений, связанной с Национальной базой данных населения и базой данных членов партии, государственных служащих и работников государственных учреждений в соответствии с Планом № 02-KH/BCĐTW, Министерство внутренних дел просит министерства, ведомства министерского уровня, правительственные учреждения и народные комитеты провинций и городов центрального подчинения (далее именуемые министерствами, ведомствами и муниципалитетами) координировать свои действия при реализации следующих четырех пунктов.
Во-первых, необходимо провести анализ и оценку текущей ситуации и выбрать программное обеспечение/базы данных для министерств, ведомств и местных органов власти.
Во-вторых, необходимо адаптировать и модернизировать программное обеспечение/базы данных министерств, ведомств и местных органов власти в соответствии с требованиями новой организационной модели и двухуровневой системы местного самоуправления.
В-третьих, обновить и скорректировать данные в личных делах должностных лиц и государственных служащих в соответствии с их подразделениями и новой географической информацией.
В-четвертых, необходимо создать синхронизированную национальную базу данных по кадрам, государственным служащим и работникам государственного сектора.
Однако по состоянию на 8 сентября только 16 ведомств представили необходимые отчеты, а 9 ведомств синхронизировали свои данные с Национальной базой данных кадров, государственных служащих и работников государственного сектора, при этом количество записей было очень ограниченным.
Эта реальность показывает, что министерства, ведомства и местные органы власти не уделяли должного внимания обновлению и синхронизации данных о должностных лицах, государственных служащих и работниках государственных учреждений, находящихся в их подчинении, и не достигли необходимого прогресса. Между тем, Национальная база данных о должностных лицах, государственных служащих и работниках государственных учреждений является важнейшим компонентом формирования современной платформы управления персоналом в государственном секторе, способствующей административной реформе и национальной цифровой трансформации.
Для поддержания и эффективного использования Национальной базы данных о кадрах, государственных служащих и работниках государственного сектора Министерство внутренних дел подчеркивает необходимость того, чтобы подразделения сопоставляли данные с Национальной базой данных населения и синхронизировали их с базой данных о партийных организациях, членах партий, кадрах и государственных служащих.
Принципы создания и функционирования национальной базы данных о кадрах, государственных служащих и работниках государственного сектора основаны на принципе «правильность — полнота — чистота — активность — унификация — совместное использование», что обеспечивает совместимость, точность и регулярное обновление данных. Это также требование Центрального руководящего комитета и Правительственного руководящего комитета по развитию науки, техники, инноваций, цифровой трансформации и Проекта 06.
Во второй директиве Министерство внутренних дел просит министерства, ведомства и местные органы власти сосредоточиться на незамедлительном выполнении трех групп задач.
Во-первых, полностью выполнить требования документа № 5034/BNV-CCVC от 11 июля 2025 года и представить отчет в Министерство внутренних дел (для ведомств, которые еще не представили отчеты); одновременно представить в Министерство внутренних дел отчет и информацию о создании и внедрении базы данных и информационной системы по кадрам, государственным служащим и работникам государственного сектора до 19 сентября 2025 года.
На основе информации и отчетов о ходе реализации, поступающих от министерств, ведомств и местных органов власти, Министерство внутренних дел будет ежедневно составлять и представлять отчеты о состоянии реализации Центральному руководящему комитету и Правительственному руководящему комитету по науке, технологиям, инновациям, цифровой трансформации и проекту № 6.
Во-вторых, необходимо срочно модернизировать и адаптировать программное обеспечение/базу данных в соответствии с новой организационной моделью и двухуровневой структурой местного самоуправления, интегрировав его с API для синхронизации организационной структуры и записей данных Национальной базы данных о кадрах, государственных служащих и работниках государственных органов, как это указано в документе 5034/BNV-CCVC от 11 июля 2025 года; регулярно и непрерывно синхронизировать данные с Национальной базой данных о кадрах, государственных служащих и работниках государственных органов, включая требование цифровых подписей для подтверждения данных для синхронизации с Национальной базой данных о кадрах, государственных служащих и работниках государственных органов.
В-третьих, для ведомств, которые еще не подключились и не синхронизировались с Национальной базой данных кадров, государственных служащих и работников государственного сектора, в целях обеспечения технической готовности министерствам, ведомствам и местным органам власти предлагается провести пробную синхронизацию 1-10 записей с Национальной базой данных кадров, государственных служащих и работников государственного сектора с использованием API M51, завершив пробный период до 19 сентября 2025 года.
Согласно данным Министерства внутренних дел, Национальная база данных государственных служащих была создана для централизованного и единообразного управления кадровым составом государственных служащих по всей стране. Это инструмент, который помогает государственным учреждениям точно и оперативно получать информацию о кадровой ситуации; он служит для планирования, набора, расстановки кадров, обучения, развития и оценки персонала.
Завершение и синхронизация Национальной базы данных по кадрам, государственным служащим и работникам государственного сектора не только способствует повышению эффективности и результативности государственного управления кадрами, государственными служащими и работниками государственного сектора, но и является важным шагом в процессе административной реформы и построения цифрового правительства и цифровой администрации.
Учитывая текущий прогресс, Министерство внутренних дел подтверждает, что продолжит внимательно следить за ситуацией и ежедневно отчитываться перед Центральным руководящим комитетом и Правительственным руководящим комитетом. Министерствам, ведомствам и местным органам власти необходимо проявлять большую оперативность и решительность для своевременного выполнения поставленных задач, способствуя созданию синхронизированной и современной национальной системы данных для обеспечения прозрачного и эффективного управления персоналом.
Создана и введена в эксплуатацию национальная база данных должностных лиц, государственных служащих и работников государственного сектора. Официально запущенная в декабре 2022 года, эта база данных управляет информацией о кадровых данных и профилях должностных лиц, государственных служащих и работников государственного сектора для обслуживания государственного управления в связи с изменениями в должностях, званиях, разрядах и т. д.
В плане охвата база данных объединяет, обменивается и собирает данные о должностных лицах, государственных служащих и работниках государственных органов центрального и местного уровней (за исключением должностных лиц, государственных служащих и работников государственных органов, принадлежащих к партии, Союзу молодежи, Отечественному фронту и другим политико-социальным организациям, которым правительство поручило выполнение соответствующих задач), связана с Национальной базой данных населения и движется к созданию базы данных членов партии, государственных служащих и работников государственных органов.
В настоящее время национальная база данных о государственных служащих и работниках государственного сектора функционирует и поддерживает связи между системой управления государственными служащими и работниками государственного сектора на низовом уровне и национальной базой данных о государственных служащих и работниках государственного сектора на национальной платформе интеграции и обмена данными NDXP.
Согласно последним статистическим данным, Министерство внутренних дел в координации с Министерством общественной безопасности сопоставило 1 365 761 личное дело должностных лиц, государственных служащих и работников государственных учреждений из Национальной базы данных должностных лиц, государственных служащих и работников государственных учреждений с Национальной базой данных населения из общего числа 1 436 507 утвержденных дел.
В настоящее время 12 из 34 муниципалитетов и 3 из 28 министерств, ведомств министерского уровня и государственных учреждений (за исключением Министерства общественной безопасности и Министерства национальной обороны) обновили и исправили данные о кадрах, государственных служащих и сотрудниках государственных органов в системе.
Министерство внутренних дел координирует свои действия с другими министерствами, ведомствами и местными органами власти для передачи данных о должностных лицах, государственных служащих и работниках местного самоуправления в соответствии с двухуровневой моделью местного самоуправления.
Согласно nhandan.vn
Источник: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202509/khan-truong-dong-bo-du-lieu-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-60d392c/
Комментарий (0)