НОВЫЙ ИМПУЛЬС - НОВЫЙ ПРОРЫВ Высококвалифицированные человеческие ресурсы - движущая сила развития

Донгнай, одна из промышленных столиц страны, вступает в поворотный момент своего развития, ознаменованный проведением I Провинциального съезда партии (2025–2030). Это важное политическое событие определит стратегию развития, открыв новую главу в процветающем развитии «трудолюбивого, но героического Восточного региона».

Для того чтобы Донгнай сохранил свои позиции одного из экономических локомотивов страны, чтобы экономика, опирающаяся на неквалифицированную рабочую силу и значительные ресурсы, перешла к экономике, основанной на знаниях и высоких технологиях, и все более глубокой международной интеграции, чрезвычайно важной движущей силой являются высококвалифицированные человеческие ресурсы.

Система учебных заведений обеспечивает подготовку высококвалифицированных кадров.

После слияния в провинции Донгнай (новой) насчитывается 6 университетов и филиалов университетов (не включая школы, относящиеся к военному и полицейскому секторам), в том числе: Университет Донгнай, Университет Лакхонг, Технологический университет Донгнай, Восточный технологический университет, Филиал Университета лесного хозяйства, Филиал Хошиминского университета технического образования.

Колледж Биньфыок инвестирует в новое оборудование для учебных целей. На фото: студенты факультета промышленной электроэнергетики колледжа Биньфыок знакомятся с устройством «роботизированная рука». Фото: NTCC

Во всей провинции имеется 13 колледжей, в том числе: Технический колледж Донгнай, Высоких технологий Донгнай, Медицинский колледж Донгнай, Механики и ирригации, Технологии и управления Сонадези, Международный технологический колледж Лилама 2, Хоа Бинь Суан Лок, Ле Куи Дон, Декоративных искусств Донгнай, Бинь Фуок, Миен Донг, Статистический колледж II, Технологический колледж Хошимина (филиал в Донгнае); есть 8 промежуточных школ, в том числе: Экономика - Цифровые технологии 2, Динь Тиен Хоанг, Культура и искусство Донгнай, Миен Донг, Политехнический колледж Донгнай, Май Линь, Политехнический колледж технологий, Миен Нам.

Эта система учебных заведений обеспечивает обучение по многим профессиям и направлениям в соответствии с потребностями рынка труда. Помимо ежегодного обновления учебных программ (с участием и пожеланием предприятий), основанного на возможностях обучения и социальных запросах, учебные заведения также открывают множество новых профессий, уделяя особое внимание профессиям с технологическими элементами, непосредственно служащим целям промышленной революции 4.0.

Благодаря своим сильным сторонам в подготовке кадров в педагогическом и экономическом направлениях, в 2022 и 2023 годах Университет Донгнай откроет ещё два технических направления: электротехнические и электронные технологии и машиностроение. В последние годы университет неизменно выполнял свои цели по набору студентов по этим направлениям, одновременно создавая необходимые условия для развития и открытия новых направлений, отвечающих требованиям рынка труда.

Тем временем, в Технологическом университете Донгнай открылось 5 новых специальностей: программная инженерия, графический дизайн, мультимедийные коммуникации, биотехнологии, инженерные технологии и окружающая среда. В Восточном технологическом университете открылись новые специальности: графический дизайн, мультимедийные коммуникации, финансы и банковское дело, электронная коммерция. В Университете Лак Хонг также открылись новые специальности: мультимедийные коммуникации, искусственный интеллект, международный бизнес. В частности, в декабре 2024 года Университет Лак Хонг открыл и ввел в эксплуатацию учебный класс по полупроводниковым микросхемам, подтвердив свою новаторскую роль в этой перспективной области обучения...

Согласно статистике Департамента образования и профессиональной подготовки провинции Донгнай, в настоящее время университеты провинции готовят специалистов по более чем 50 специальностям, ежегодно принимая в среднем 6500 студентов и выпуская более 4500 человек. В системе колледжей и колледжей в Донгнай обучается в общей сложности 80 профессиям, ежегодно обучается около 12 000 человек, а выпуск составляет около 7000 человек.

Повышение качества подготовки кадров для нужд строительства и развития провинции является ключевой политической задачей, которую партийные комитеты университетов и колледжей возглавляют и направляют учебные заведения. Это важнейший фактор, определяющий качество подготовки кадров в каждом учебном заведении.

Секретарь партии и директор Технического колледжа Донгнай Хюинь Ле Туан Зунг сказал: «Семестр 2025-2030 годов также является периодом, когда провинция Донгнай решает улучшить потенциал экономического развития; внедрить инновационные модели роста, содействовать увеличению новых драйверов роста... Это предъявляет высокие требования к развитию качественных человеческих ресурсов. Это преимущество, но также и вызов для школы. Партийный комитет школы предложил много решений и ключевых задач. В частности, для важной политической задачи повышения качества обучения были определены 2 решения: содействие контролю за обеспечением качества, активное внедрение инноваций в методы преподавания и обучения, поощрение научных исследований, сотрудничество в области обучения; цифровая трансформация в обучении; усиление обслуживания и ремонта объектов и учебного оборудования для обеспечения преподавания и обучения.

Выявить возможности, преодолеть трудности

Для колледжа Биньфыок учебный год 2020-2025 является особенным для партийного комитета. Колледж был основан в ноябре 2019 года путем слияния педагогического и медицинского колледжей Биньфыок в профессиональный колледж Биньфыок. Выполняя указания провинциального комитета партии и Народного комитета бывшей провинции Биньфыок, колледж Биньфыок совместно с кафедрами, филиалами и секторами разработал проект реструктуризации колледжа Биньфыок на период 2022-2025 годов с перспективой на 2045 год. Проект направлен на повышение качества обучения и удовлетворение потребностей социально-экономического развития провинции.

После одобрения проекта (5 мая 2023 года) колледж Биньфыок быстро сосредоточился на выполнении задач по внедрению содержания проекта в части организационной структуры, аппарата, персонала, плана зачисления, обучения... с целью всестороннего и эффективного внедрения инноваций в управленческую и операционную деятельность; эффективного продвижения человеческих ресурсов и материальной базы школы; мобилизации и эффективного использования всех инвестиционных ресурсов, постепенного повышения качества обучения, создания бренда и репутации школы соразмерно потенциалу и выделенным ресурсам.

Партийный комитет колледжа Бинь Фыок руководил и направлял инновации программ и методов обучения в современном направлении, применял информационные технологии в преподавании и обучении, повышал качество обучения в соответствии с девизом «обучение идет рука об руку с практикой» и внедрял инновационные методы оценки студентов.

Секретарь партии и директор колледжа Биньфыок Ха Ван Киен прокомментировал: «Создание новой провинции Донгнай создаст крупный промышленный, логистический и городской центр на юго-востоке, что приведёт к огромному спросу на высококвалифицированные технические кадры и создаст благоприятные условия для развития учреждений профессионального образования в регионе, включая колледж Биньфыок. Однако конкуренция за приём студентов среди учебных заведений в одной и той же новой провинции обострится, что потребует от учебных заведений разработки конкретных стратегий, гибких и качественных учебных программ, тесно связанных с практикой».

Тщательно проанализировав возможности, преимущества, трудности и вызовы, партийный комитет колледжа Биньфыок определил: создание чистой и сильной партийной организации является ключевым моментом; повышение качества обучения и развитие персонала являются центром; цифровая трансформация, наука и технологии и международная интеграция являются прорывами; школьная культура и бренд являются основой.

На первый взгляд, можно увидеть, что существует множество задач, которые необходимо реализовать синхронно и немедленно. В ближайшем будущем, после I съезда провинции, семестр 2025-2030, Народный комитет провинции будет руководить разработкой проекта по подготовке и привлечению высококачественных человеческих ресурсов. Одновременно с этим будет опубликован план действий для каждого этапа. В дополнение к реализации Постановления I съезда провинции, Народный комитет провинции также будет направлять весь сектор образования провинции и связанные с ним отделы, филиалы и местности к решительной реализации Постановления Политбюро № 71-NQ/TW от 22 августа 2025 года о прорывах в развитии образования и обучения, внося важный вклад в устойчивое и сильное развитие Донгная и всей страны в целом.

Товарищ ЛЕ ЧЫОНГ СОН, член Постоянного комитета провинциальной партии, заместитель председателя Народного комитета провинции Донгнай

Среди университетов провинции Университет Лакхонг, хотя и является частным вузом, занимает лидирующие позиции во многих областях деятельности, таких как научные исследования, передача науки и технологий, оценка качества образования, международное сотрудничество в области подготовки кадров... Это стало возможным благодаря руководству и указаниям партийного комитета учебного заведения.

Доцент, доктор Нгуен Ву Куинь, заместитель секретаря партийного комитета, проректор Университета Лак Хонг, отметил: «Партийный комитет университета всегда един и придерживается принципа демократического централизма. Большинство членов партийного комитета занимают ключевые должности в партии и правительстве, поэтому решения, директивы и документы партии и государства выполняются своевременно и оперативно».

Одна из трех прорывных задач на период 2025–2030 гг.

На новом этапе развития, когда потребность в высококвалифицированных кадрах, международной интеграции и цифровой трансформации становится всё более острой, образование и профессиональная подготовка должны идти на шаг впереди. В проекте политического доклада, представленного на I провинциальном съезде партии на период 2025–2030 годов, обозначены три прорывные задачи. Первая из них: «Повышение качества кадрового состава, особенно ключевых сотрудников всех уровней, обладающих сильной политической волей, достаточными качествами, способностями, высокой активностью и преданностью делу, а также престижем, соответствующим поставленной задаче; развитие высококвалифицированных кадровых ресурсов в сфере высокотехнологичной промышленности, логистики, образования, здравоохранения, науки и технологий, цифровой трансформации».

Студенты, обучающиеся по специальности «Автомобильные технологии» в Техническом колледже Донгнай, во время практических занятий. Фото: Хай Йен

В проекте также предлагаются ключевые решения для развития образования и профессиональной подготовки, повышения качества человеческих ресурсов для удовлетворения новых требований развития и международной интеграции. Одно из таких решений: подготовка, развитие и обеспечение рабочей силы квалификацией, навыками, мышлением и научными методами работы, отвечающими требованиям научно-технической революции и цифровой трансформации.

Соответственно, необходимо привлекать, нанимать и использовать таланты в сфере управления и образования, развивать провинцию Донгнай в региональный центр образования, подготовки кадров и профессионального образования; сосредоточить ресурсы на превращении Университета Донгнай в современное, высококачественное высшее учебное заведение, соответствующее региональным и международным стандартам. Разрабатывать и внедрять модели цепочек обучения, налаживать связи со стартап-центрами, инновационными центрами, а также крупными отечественными и зарубежными предприятиями и корпорациями.

В то же время, Донгнай сосредоточится на формировании команды стратегических интеллектуалов для нужд промышленности, сельского хозяйства, сферы услуг и туризма провинции в будущем... Укрепить подготовку кадров, подходящих для новых профессий; сосредоточиться на профессиональной подготовке сельских рабочих и рабочих в районах проживания этнических меньшинств. Укрепить поток учащихся в общеобразовательных учреждениях; эффективно организовать мероприятия по профориентации и консультированию по трудоустройству.

По словам члена Постоянного комитета провинциальной партии, заместителя председателя Народного комитета провинции Ле Чыонг Сона, провинция Донгнай играет ключевую роль в развитии промышленности. Ввод в эксплуатацию международного аэропорта Лонгтхань и формирование прилегающей к аэропорту зоны свободной торговли Лонгтхань станут движущей силой развития провинции. Благодаря преимуществам в области транспортного сообщения, Донгнай также обладает большим потенциалом для развития логистики, торговли, услуг, туризма и т. д. Именно эти возможности и преимущества помогут Донгнаю достичь двузначного роста в долгосрочной перспективе (20 лет).

Заместитель председателя Народного комитета провинции проанализировал: «Для содействия процессу развития нам, безусловно, необходимо большое количество высококвалифицированных кадров во многих профессиях. Для этого Донгнаю необходимо синхронно реализовать множество решений и задач, таких как: оптимизация обучения учащихся после окончания средней школы; взаимодействие предприятий и школ в сфере профессиональной подготовки и создания рабочих мест; выдача кредитов Банком социальной политики для поддержки профессионального обучения детей местных жителей. Кроме того, необходимы стратегии и политика привлечения и вознаграждения высококвалифицированных кадров извне; политика должна быть эффективной и стабильной, чтобы талантливые люди могли уверенно вносить свой вклад и по-настоящему считать Донгнай своей второй родиной...».

Благодаря консенсусу всей партии, правительства и народа, а также правильной и радикальной политике, высококачественные человеческие ресурсы помогут Донгнаю не только сохранить свои позиции важного полюса экономического роста, но и стать сильнее, достойной крупной провинции с точки зрения площади, населения и экономического масштаба.

Хай Йен

Источник: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202509/khi-the-moi-but-pha-moi-nhan-luc-chat-luong-cao-dong-luc-cho-phat-trien-d271fc5/