Начинаются переговоры о минимальной заработной плате в 2024 году с учетом ее повышения за последние годы.

Согласно отчету Международной организации труда (МОТ) об оценке минимальной заработной платы в странах Азиатско- Тихоокеанского региона и Юго-Восточной Азии (АСЕАН) за период 2015-2022 гг., в регионе АСЕАН с 2015 года по настоящее время минимальная заработная плата во всех странах была скорректирована в сторону увеличения.

В частности, Вьетнам стабильно и последовательно увеличивал минимальную заработную плату: со 119 долларов США в месяц (2015 г.) до 168 долларов США в месяц; в Камбодже она выросла со 128 долларов США в месяц до 194 долларов США в месяц; в то время как в Малайзии она резко выросла с 230 долларов США в месяц до 341 доллара США в месяц (рост почти на 50%).

Между тем минимальная заработная плата в Таиланде увеличилась с 228 долларов США в месяц до 252 долларов США в месяц; на Филиппинах — со 151 доллара США в месяц до 177 долларов США в месяц...

Вьетнам стабильно и последовательно повышает минимальную заработную плату (фото: Нгуен Сон).

По данным МОТ, различия в политике минимальной заработной платы в странах региона приводят к различиям в уровнях минимальной заработной платы.

В некоторых странах минимальная заработная плата выросла более чем на 29%, в Китае — более чем на 5,6%, на Филиппинах — более чем на 4%, а во Вьетнаме — на 0,7%.

В регионе Камбоджа и Вьетнам используют схожие методы и сроки повышения минимальной заработной платы.

Минимальная заработная плата во Вьетнаме повысится в июле 2022 года. За период 2015-2022 годов минимальная заработная плата во Вьетнаме выросла в общей сложности на 19,8%.

Минимальная месячная заработная плата будет применяться во Вьетнаме с 1 июля 2022 года по 30 декабря 2023 года в соответствии с 4 регионами: регион 1 — 4,68 млн донгов в месяц; регион 2 — 4,16 млн донгов в месяц; регион 3 — 3,64 млн донгов в месяц и регион 4 — 3,25 млн донгов в месяц.

Что касается минимальной почасовой оплаты труда, то регион 1 составляет 22 500 донгов в час, регион 2 — 20 000 донгов в час, регион 3 — 17 500 донгов в час, регион 4 — 15 600 донгов в час.

МОТ рекомендует защищать минимальную заработную плату, чтобы работники не получали слишком низкую заработную плату и не скатывались в нищету. Необходимо поддерживать определенный уровень безопасности жизни работников даже в условиях инфляции.

По данным МОТ, инфляция снижает заработную плату и доходы около 186 миллионов работников в Азиатско- Тихоокеанском регионе. Поэтому необходимо корректировать минимальную заработную плату с учётом инфляции, чтобы поддерживать реальный размер заработной платы работников.

Ожидается, что Национальный совет по заработной плате возобновит переговоры о повышении региональной минимальной заработной платы на второй сессии 20 декабря.

Традиционно каждое заседание совета по зарплатам проходит в 2–3 сессии. План и сроки повышения зарплаты обычно окончательно утверждаются на третьей сессии, а быстрее всего — на второй, когда все стороны находят общий язык.

На своём первом заседании в начале августа Национальный совет по заработной плате согласился отложить переговоры о повышении минимальной заработной платы до конца текущего года, чтобы обсудить сроки и размер повышения. Причиной стал экономический спад, приведший к потере работы более полумиллиона работников, сокращению рабочего времени, росту ИПЦ за первые 6 месяцев года на 3,29% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, а также росту инфляции на 4,74%.

Всеобщая конфедерация труда Вьетнама предложила повышение примерно на 6%, в то время как Вьетнамская конфедерация торговли и промышленности (VCCI) заявила, что поиск заказов и сохранение рабочих мест важнее повышения заработной платы.

Ссылка на источник: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/khoi-dong-dam-phan-luong-toi-thieu-2024-nhin-lai-muc-tang-qua-cac-nam-20231214203445350.htm