Уровень пенсионного обеспечения для 5 групп субъектов, затронутых организационной реструктуризацией

Правительство приняло Постановление № 07 о политике и режимах для субъектов, затрагиваемых реализацией организационной реструктуризации административного аппарата и подразделений на всех уровнях.

Báo Nghệ An•18/09/2025

Правительство определяет политику в отношении пяти целевых групп.

Для кадров, государственных служащих, работников государственных служб, рабочих и военнослужащих, достигших пенсионного возраста

Данная группа субъектов имеет право на немедленное назначение пенсии в соответствии с положениями закона о социальном страховании, а также имеет право на единовременное пособие, исчисляемое в зависимости от стажа работы с момента достижения пенсионного возраста.

При стаже работы 15 месяцев и менее выплачивается единовременное пособие в размере 15-месячной текущей заработной платы.

При стаже работы 15 месяцев и более единовременное пособие выплачивается в размере 15 текущих заработных плат за первые 15 месяцев работы; начиная с 16-го месяца единовременное пособие выплачивается в размере 0,5 текущих заработных плат за каждый месяц. Максимальный размер единовременного пособия не может превышать 24 текущих заработных плат.

Для кадров уровня коммуны и выше, достигших пенсионного возраста

Для лиц, работающих по трудовым договорам в государственных учреждениях

В случае если возраст ниже установленного пенсионного возраста, они будут пользоваться политикой досрочного выхода на пенсию или политикой выходного пособия, предусмотренной Декретом № 178.

В случае достижения установленного пенсионного возраста на них распространяются те же правила и режимы, что и на кадровые военнослужащие, государственные служащие, рабочие и военнослужащие.

Для тех, кто работает вне квоты персонала в ассоциациях, назначенных партией и государством на провинциальном или районном уровне до 1 июля

Имеет право на единовременную субсидию, размер которой определяется населенным пунктом в зависимости от остатка местного бюджета, но не более 24 месяцев текущей заработной платы или вознаграждения.

Резервирование периода уплаты социального страхования или получение единовременной выплаты социального страхования в соответствии с положениями закона о социальном страховании. Получение пособия по безработице в соответствии с положениями закона о страховании по безработице.

Для штатных профсоюзных работников, работающих по трудовым договорам (получающих заработную плату и надбавки за счет профсоюзных средств)

В случае возраста менее 2 лет до пенсионного возраста

Получайте единовременную пенсионную выплату в размере 0,8 месячной текущей заработной платы, умноженной на количество месяцев досрочного выхода на пенсию по сравнению с датой выхода на пенсию.

В случае выполнения требований по отработке рабочего времени с обязательными взносами на социальное страхование для получения пенсии, предусмотренных пунктом 1 статьи 64 Закона о социальном страховании 2024 года, они будут пользоваться выходом на пенсию в соответствии с положениями закона, и их пенсионный тариф не будет вычитаться в связи с досрочным выходом на пенсию.

В случае, если до наступления пенсионного возраста осталось от 2 до 5 лет

В случае соответствия условиям по стажу работы с обязательными платежами социального страхования для получения пенсии, предусмотренным Законом о социальном страховании 2024 года, в дополнение к пользованию пенсионным режимом в соответствии с положениями Закона о социальном страховании, они также будут пользоваться следующими режимами: Отсутствие вычета из пенсионной ставки в связи с досрочным выходом на пенсию; Получение субсидии в размере 4 месячных текущих заработных плат за каждый год досрочного выхода на пенсию по сравнению с пенсионным возрастом. Кроме того, получение субсидии в размере 3 месячных текущих заработных плат за первые 15 лет работы с обязательными платежами социального страхования. С 16-го года и далее за каждый год работы с обязательными платежами социального страхования получение субсидии в размере 0,5 месячных текущих заработных плат.

В случае, если до достижения пенсионного возраста осталось более 5 лет, но 10 лет

Получите единовременную пенсионную выплату в размере 0,7 текущей заработной платы, умноженной на 60 месяцев.

В случае соответствия условиям по стажу работы с обязательными взносами социального страхования для получения пенсии, предусмотренным Законом о социальном страховании 2024 года, в дополнение к пользованию пенсионным режимом в соответствии с положениями Закона о социальном страховании, они также будут пользоваться следующими режимами: отсутствие вычета из пенсионного тарифа в связи с досрочным выходом на пенсию; субсидия в размере 3 месячных текущих заработных плат за каждый год досрочного выхода на пенсию по сравнению с пенсионным возрастом; субсидия в размере 3 месячных текущих заработных плат в течение первых 15 лет работы с обязательными взносами социального страхования. С 16-го года и далее за каждый год работы с обязательными взносами социального страхования будет предоставляться субсидия в размере 0,5 месячных текущих заработных плат.

В случае отсутствия права на досрочный выход на пенсию, как и в случае с тремя указанными выше группами

Получать единовременное выходное пособие в размере 0,6 месячной заработной платы, умноженной на количество месяцев, за которые рассчитывается выходное пособие. Получать субсидию в размере 1,5 месячной заработной платы за каждый год работы с обязательными взносами социального страхования. Сохранять период уплаты взносов социального страхования или получать единовременное социальное пособие в соответствии с положениями закона о социальном страховании. Получать пособие по безработице в соответствии с положениями закона о страховании по безработице.

В случае достижения ими пенсионного возраста они будут пользоваться теми же политиками и режимами, которые действуют в отношении кадров, государственных служащих, работников государственных служб, рабочих и военнослужащих, достигших пенсионного возраста.

Источник: https://baonghean.vn/muc-tro-cap-luong-huu-voi-5-nhom-doi-tuong-chiu-tac-dong-cua-sap-xep-bo-may-10306671.html