Министерство внутренних дел только что направило официальное сообщение Народному комитету провинции Камау относительно расстановки и использования кадров на уровне коммун, гражданских служащих и государственных служащих.
Соответственно, Министерство внутренних дел получило отчет № 0223/BC-UBND Народного комитета провинции Камау о ситуации с расстановкой и использованием кадров и государственных служащих.
В отчете провинция предложила скорректировать и дополнить политику, связанную с режимами, надбавками и льготами для должностных лиц и государственных служащих на уровне общин, чтобы обеспечить своевременное поощрение, улучшить рабочий дух и привлечь высококвалифицированные кадры для работы на низовом уровне.

Отчет правительству по проекту заработной платы и пособий для должностных лиц и государственных служащих (Иллюстрация: Хоа Ле).
В связи с этим Министерство внутренних дел заявило, что, основываясь на заключении Политбюро № 195-KL/TW от 26 сентября 2025 года, Секретариат и Партийный комитет Министерства внутренних дел дали рекомендации и доложили Правительственному партийному комитету для представления Политбюро проекта «О должностном окладе и денежном довольствии кадрового состава, государственных служащих, государственных служащих и военнослужащих после реорганизации аппарата и организации двухуровневой системы местного самоуправления». Это включает в себя содержание должностного оклада и денежного довольствия кадрового состава и государственных служащих общинного уровня.
В ходе недавнего обсуждения в Национальной ассамблее депутаты предложили повысить зарплаты в начале 2026 года, хотя, согласно плану, это должно было произойти в июле следующего года. Премьер-министр Фам Минь Чинь заявил, что рассмотрит вопрос о повышении зарплат раньше запланированного срока и запросит мнение Национальной ассамблеи.
Она заявила, что Центральный комитет по политике и стратегии будет председательствовать при рассмотрении Резолюции 27, а затем в начале 2026 года представит отчет Центральному комитету для разработки конкретного плана по реализации реформы политики заработной платы.
Это необходимо сделать на основе дорожной карты и соответствующих шагов в рамках общей реформы системы государственного управления, общего экономического роста, а также платежной политики и режимов для кадров, государственных служащих и государственных служащих.
Вице-премьер подчеркнул, что реформу заработной платы невозможно провести немедленно, её необходимо тщательно и осторожно просчитать и основательно подготовить. «Реализация реформы заработной платы должна осуществляться по разумной дорожной карте и соответствовать платежеспособности государственного бюджета», — подчеркнул вице-премьер.
Ранее депутаты Национальной ассамблеи также заявляли, что реформа заработной платы должна быть связана с институциональным совершенствованием и повышением качества персонала. Двухуровневая модель местного самоуправления — это глубокая реформа, способствующая оптимизации организации, сокращению штата и повышению операционной эффективности, но также предъявляющая новые требования к политике оплаты труда государственных служащих.
Делегаты также предложили правительству в ближайшее время определить должности, разработать политику оплаты труда и льгот, а также проводить оценку деятельности должностных лиц по результатам их работы. Это необходимые условия для эффективной работы новой модели.
Dantri.com.vn
Источник: https://dantri.com.vn/noi-vu/bao-cao-chinh-phu-de-an-tien-luong-phu-cap-voi-can-bo-cong-chuc-20251103195015315.htm






Комментарий (0)