Во Вьетнаме реализуется множество политик по привлечению экспертов в области науки и технологий.

Правительство только что издало Указ № 249/2025/ND-CP, определяющий механизмы и политику привлечения экспертов в области науки и технологий, инноваций и цифровой трансформации с множеством преференциальных мер.

В настоящем Указе определены механизм и политика привлечения, включая: критерии; процесс отбора; права и обязанности; ответственность; оценку; политику в отношении экспертов в области науки и технологий (НиТ), инноваций и цифровой трансформации.

Критериями отбора экспертов являются люди, обладающие знаниями, квалификацией и опытом исследовательской работы в одной или нескольких областях науки и технологий, инноваций и цифровой трансформации, которые соответствуют критериям, установленным Правительством .

Например, соответствие одному из конкретных критериев: быть автором или соавтором выдающейся научно-технической исследовательской работы, получившей международную награду или широко применяемой, приносящей практические результаты и подходящей для программы, задачи, научно-технического проекта, инноваций и цифровой трансформации, в которых предполагается участие; иметь докторскую степень университета, входящего в группу 200 ведущих университетов мира согласно престижным международным рейтингам, и иметь не менее 5 лет преподавания, научных исследований, разработки технологий в престижном зарубежном научно-исследовательском и учебном учреждении по специальности, подходящей для программы, задачи, научно-технического проекта, инноваций и цифровой трансформации, в которых ожидается участие; иметь докторскую степень и не менее 5 лет работы на научно-исследовательской должности в международной программе сотрудничества или проекте в области науки и технологий или в исследовательском отделе престижного зарубежного предприятия...

Указ также четко определяет права, обязанности и ответственность экспертов, порядок оплаты труда, премирования, условия труда и социального обеспечения экспертов. В частности, заработная плата экспертов устанавливается в трудовом договоре, обеспечивая ее соответствие выполняемым задачам и уровню оплаты труда в сфере науки и технологий, инноваций и цифровой трансформации на рынке труда.

Размеры годовых премий определяются органом, организацией или подразделением, ответственным за реализацию программ, задач и проектов в области науки и технологий, инноваций и цифровой трансформации, по результатам оценки выполнения поставленных задач и не превышают четырехмесячного размера заработной платы, установленной трудовым договором; премии, полученные за сдачу в аренду, продажу, передачу, уступку права пользования, самоэксплуатацию и использование результатов научно-технической, инновационной и цифровой трансформации и т. д.

Правительство также разработало политику в области здравоохранения, отдыха и ежегодного отпуска, почестей и вознаграждений, а также политику в отношении экспертов после завершения ими своих задач. В частности, если иностранный эксперт желает смягчить условия своего пребывания при рассмотрении вопроса о натурализации в соответствии с законом.

Правительство Вьетнама также предоставляет членам семей экспертов различные льготы. Помимо льгот, предоставляемых экспертам в соответствии с нормативными актами, такими как ежегодный семидневный внутренний отпуск и финансовая поддержка в размере до 1 месячной заработной платы; отпуск в соответствии с трудовым законодательством и оплата авиабилетов туда и обратно один раз в год, члены семей экспертов (включая супругов и детей до 18 лет) во время пребывания во Вьетнаме также пользуются такими льготами, как помощь в поиске школ и оплата обучения детей до 18 лет в государственных образовательных и профессионально-технических учреждениях; предоставление добровольного пакета медицинского обслуживания для семьи в год, не превышающего 1% от годовой заработной платы, указанной в трудовом договоре эксперта; выдача многократных виз и временных видов на жительство на срок, соответствующий рабочему времени эксперта (при наличии).

ЛАМ НГУЕН

Источник: https://www.sggp.org.vn/viet-nam-danh-nhieu-chinh-sach-thu-hut-chuyen-gia-khoa-hoc-cong-nghe-post813930.html