
Тепло от земли
В индустриальном парке Сонг Кхоай (район Хиеп Хоа) шведское предприятие Autoliv Vietnam Co., Ltd. продемонстрировало значительную заботу о своих сотрудниках во время празднования Китайского Нового года. Несмотря на то, что официально производство началось только в октябре 2025 года и насчитывает около 200 работников, компания уже разработала стабильную политику в области заработной платы и льгот, создав основу для спокойной работы сотрудников и долгосрочной приверженности своему делу.
В настоящее время средняя заработная плата сотрудников Autoliv Vietnam составляет 8-9 миллионов донгов на человека в месяц. Г-жа Даравван Плейнди, директор Autoliv Vietnam Co., Ltd., заявила: «В рамках подготовки к Лунному Новому году Лошади 2026 мы заблаговременно разработали комплексный, прозрачный и открытый план премирования и обеспечения праздничных выплат. Компания выплачивает 13-ю зарплату и оценивает результаты работы сотрудников для предоставления соответствующих премий к празднику Тет; мы также организуем практические мероприятия для заботы обо всех сотрудниках».
Профсоюз работников компании Autoliv Vietnam Co., Ltd., работая совместно с компанией, наглядно демонстрирует свою роль представителя и связующего звена между работниками и работодателями. «Начиная с декабря 2025 года, Исполнительный комитет профсоюза активно разрабатывал планы и участвовал в переговорах по поводу премий к празднику Тет и годовых выплат. Профсоюз предложил выплату премии в размере 13-й заработной платы, поощрительный подарок в натуральной форме на сумму 2 миллиона донгов на человека, а также дополнительно 500 000 донгов на человека для мотивации членов профсоюза, поддержки работников из других провинций и посещения нуждающихся», — сообщил г-н Нгуен Ван Дуй, председатель Профсоюза работников компании Autoliv Vietnam Co., Ltd.
Благодаря сотрудничеству компании и профсоюза, каждый сотрудник Autoliv Vietnam получил подарок на Тет (Лунный Новый год) стоимостью 2,5 миллиона донгов, который был преобразован в предметы первой необходимости для семейной жизни. Для работников, оказавшихся в сложных обстоятельствах, этот жест имеет особое значение. Г-жа Фам Тхи Фуонг, сотрудница Autoliv Vietnam Co., Ltd., поделилась: «Мой муж тяжело болен, и расходы на лечение высоки. Сейчас наша семья снимает жилье. Своевременная поддержка и ободрение со стороны компании и профсоюза дали мне силы преодолеть трудности и остаться преданной своей работе».

Подобно компании Autoliv Vietnam Co., Ltd., компания Thang Long Cement Joint Stock Company также провела множество мероприятий, направленных на заботу о своих сотрудниках во время Тет (Лунного Нового года), используя гибкий и значимый подход. В конце года компания организовала новогоднюю вечеринку и конкурс на лучшее оформление к Тет под девизом «Тет стучится в дверь – TLCC зажигает огонь», а также конкурс по упаковке бань чунг (традиционных рисовых лепешек) и организации традиционных праздничных застолий к Тет. Мастера промышленного производства искусно упаковывали лепешки, организовывали застолья и украшали помещение к весеннему празднику, создавая теплую атмосферу Тет и укрепляя командный дух.
Помимо мероприятий, направленных на благополучие сотрудников, компания Thang Long Cement Joint Stock Company также поддерживает систему премирования к Новому году (Тет). Каждый сотрудник должен получить премию в размере 1 миллиона донгов, а также 13-ю зарплату. Исполняющий обязанности генерального директора компании Thang Long Cement Joint Stock Company, г-н Мухаммад Йонанда, подтвердил: «Бизнес может достичь устойчивого развития только тогда, когда его сотрудники счастливы, преданы своему делу и сплочены. Несмотря на многочисленные трудности, руководство компании продолжает стремиться к внедрению соответствующих политик, включая премии к Новому году, чтобы отметить и выразить благодарность сотрудникам, которые работали с нами в течение прошедшего года».

Никто не останется позади.
В этом году в провинции Куангнин были предприняты всесторонние и масштабные усилия по поддержке трудящихся во время Тет (Лунного Нового года), с применением множества креативных и гибких подходов. Профсоюзы всех уровней в провинции активно координировали свои действия с правительством и предприятиями для изучения и понимания условий жизни, занятости и доходов членов профсоюзов и работников. На основе этого были разработаны соответствующие планы поддержки для каждой целевой группы, обеспечивающие доставку помощи нужным людям и удовлетворение их конкретных потребностей.
Продолжается реализация многих практических программ, таких как программа «Встреча в честь Нового года». Программа «Встреча в честь Нового года» 2026 года, проходившая в индустриальном парке Донг Май (район Донг Май) и индустриальном парке порта Хай Ха (коммуна Куанг Ха), стала одним из главных событий в серии мероприятий по поддержке рабочих во время Нового года. Атмосфера программы была оживленной и теплой, включала культурные представления, розыгрыши призов и раздачу подарков к Новому году членам профсоюза и рабочим. Многие ценные подарки, такие как мотоциклы, холодильники и необходимая бытовая техника, были вручены непосредственно рабочим, создав атмосферу радости и предвкушения перед Новым годом.

Г-жа Чиу Тай Муи, представительница этнической группы Дао из коммуны Дыонг Хоа, изначально работала в сельском хозяйстве. Три года назад, в связи с индустриализацией её родного города, она начала работать в компании Hoa Lợi Đạt Garment Co., Ltd. (промышленная зона порта Хайха) с зарплатой 9 миллионов донгов в месяц. На программе «Тет Реюньон» в этом году г-жа Муи была чрезвычайно счастлива не только потому, что получила подарки, но и потому, что ей посчастливилось выиграть холодильник в лотерее. Г-жа Муи с восторгом сказала: «У моей семьи не было холодильника, поэтому выигрыш в лотерее меня по-настоящему обрадовал». Этот подарок не только имеет материальную ценность, но и служит прекрасным источником вдохновения. я Давайте в новом году постараемся лучше. Я отчетливо чувствую заботу профсоюза и компании о работниках.

По словам председателя профсоюза провинции Куангнинь, То Суан Тхао, под девизом «Встреча на Тет – весна благодарности партии» и лозунгом «Всем членам профсоюза и работникам счастливого Тета» профсоюзы Куангнинь всех уровней сосредоточились на организации многочисленных мероприятий для заботы о членах профсоюза и работниках во время Тета. Конкретные мероприятия, такие как предоставление рабочих билетов на автобус для возвращения домой на Тет; организация «Новогодних ужинов профсоюза» с посещениями, вручением подарков и розыгрышами призов… подтвердили роль профсоюза в заботе о материальной и духовной жизни работников.
Кроме того, профсоюзы всех уровней координировали реализацию онлайн-программы «Тетский рынок профсоюзов – весна 2026», организованной Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама, предоставив тысячи товаров первой необходимости по льготным ценам 5100 членам профсоюзов; реализовали программу «Благополучие членов профсоюзов», обеспечив рабочих качественными товарами из провинции; и подарили подарки на Тет и билеты на автобус членам профсоюзов, находящимся в трудных обстоятельствах, страдающим от серьезных заболеваний или получившим травмы на производстве. В период празднования Нового года по лунному календарю провинциальная конфедерация труда посетила, поддержала и вручила 3478 подарков нуждающимся работникам на общую сумму более 3,8 миллиарда донгов, выделенных Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама, Народным комитетом провинции, Провинциальной конфедерацией труда и посредством социальной мобилизации…
Источник: https://baoquangninh.vn/khong-de-ai-thieu-tet-3395370.html






Комментарий (0)