Не позволяйте госслужащим заниматься «задним дворовым» или «кормовым» бизнесом

Народный комитет города Хошимин только что опубликовал План «Улучшение, преодоление и усиление индекса конкурентоспособности провинции (PCI) города в 2023 году».

Согласно плану, Народный комитет города Хошимин должен незамедлительно устранить недостатки, улучшить и усилить показатели компонента PCI в 2023 году, добиться более позитивных и чётких изменений в местной инвестиционной и деловой среде, а также содействовать развитию бизнеса в благоприятном, прозрачном и равноправном направлении во всех секторах экономики . Цель – вывести город Хошимин в число городов с высоким качеством экономического управления.

Народный комитет города Хошимин обсудил решения по реализации реформ по 10 показателям: выход на рынок, доступ к земле, прозрачность, временные затраты, неформальные издержки, честная конкуренция, динамизм и руководящая роль, поддержка бизнеса, обучение рабочей силы, правовые институты, а также безопасность и порядок.

В частности, Народный комитет города поручил руководителям отделов, филиалов, председателю Народного комитета города Тху Дык и районов/уездов регулярно пересматривать положения и процедуры с целью упрощения административных процедур во всех сферах государственного управления данного субъекта.

В то же время, укрепляйте диалог для оценки удовлетворенности населения, находите своевременные решения и рассматривайте это как прорыв в создании благоприятной и прозрачной среды для людей и бизнеса. Обеспечьте своевременное выполнение всех административных процедур, находящихся в ведении администрации, без просроченных документов. Не позволяйте организациям или отдельным лицам обращаться за дополнительными документами более одного раза; в 100% случаев просроченных документов необходимо составить письменный документ с указанием причины, извинениями перед организациями и отдельными лицами и переносом даты предоставления результатов в соответствии с нормативными актами.

Народный комитет города Хошимин также поручил своим подчиненным подразделениям тщательно понимать обязанности государственных служащих и работников государственных служб при выполнении и решении рабочих задач, не торопиться с выполнением работы и не уклоняться от нее, а также не допускать возникновения ситуаций с несвоевременным представлением отчетов в соответствии с правилами.

«В процессе разработки механизмов, политик или осуществления административных процедур организации и отдельные лица ни в коем случае не должны быть обязаны платить какие-либо дополнительные сборы, помимо тех, которые установлены государством», — отмечается в плане.

В частности, в отношении индекса добросовестной конкуренции Народный комитет города Хошимин требует от руководителей учреждений и подразделений осуществлять надзор за государственными служащими при исполнении ими своих обязанностей и не позволять государственным служащим иметь «подсобные» или «дружественные» предприятия, что приводит к неравенству при выполнении работы.

Подразделения обязаны содействовать организациям и предприятиям в проведении административных процедур, создавать равные условия ведения бизнеса между предприятиями. Строго пресекать нарушения законодательства в отношении предприятий; своевременно публиковать информацию об утвержденных проектах, планах и схемах.

Для достижения цели Хошимину необходим двузначный рост в третьем квартале. Профессиональное агентство предложило сценарий, согласно которому для достижения целевого показателя роста в 7,5–8% Хошимину необходим «высокий» рост в третьем квартале.

Источник