Ожидайте новых зарплат и льгот, которые приведут хороших врачей в горную местность.

«Красные глаза» ищут хороших врачей в горах

В течение последних 4 лет медицинский центр округа Ван Хо провинции Сон Ла набирает врачей на должность начальника участкового пункта здравоохранения, однако за это же время не было подано ни одной заявки.

Директор медицинского центра округа Ван Хо, г-н Лыонг Зуй Фу, поделился с репортером газеты «Лао Донг» своей обеспокоенностью нехваткой кадровых ресурсов: «В настоящее время в округе только в 9 коммунах глава медицинского пункта является врачом, а в 5 коммунах эта должность вакантна».

По словам г-на Фу, нехватка заведующих медицинскими пунктами наблюдается уже много лет. По его словам, это связано с отсутствием молодых врачей, которых можно было бы нанять. Кроме того, отчасти это связано с тем, что зарплаты и льготы не привлекают молодых талантливых врачей работать в горных районах.

«Некоторые дети Сон Ла после завершения профессионального медицинского образования предпочтут остаться в крупных городах или работать на провинциальном или районном уровне, что сделает невозможным набор кадров на низовом уровне», — сказал г-н Фу.

Врачи на станции здравоохранения коммуны Лонг-Лыонг, округ Ван Хо, провинция Сон-Ла, осматривают пациентов. Фото: Кхань Линь

Согласно расследованию репортёра, такая ситуация наблюдается не только в округе Ванхо, но и в большинстве округов провинции Сонла. В частности, в округе Бакйен не хватает семи руководителей медицинских пунктов общин.

Новые ожидания по зарплате привлекают молодых врачей работать в отдаленных районах

Будучи единственным эндоскопическим хирургом в районной больнице общего профиля Куинь Нхай, расположенной в районе водохранилища гидроэлектростанции Сон Ла, доктор Тонг Ван Фонг, вероятно, является человеком, который лучше всех понимает трудности и жертвы медицинского персонала в высокогорье.

Доктор Тонг Ван Фонг поделился: «В отличие от других отраслей, медицинскому работнику, особенно врачу, требуется не менее 6 лет обучения в университете. После окончания университета для получения сертификата требуется 18 месяцев практики. Учиться очень тяжело, а зарплата и льготы совершенно несоизмеримы, что огорчает многих врачей и медперсонал».

Врачи в горной местности не только проводят медицинские обследования и лечение, но и оказывают поддержку пациентам, оказавшимся в сложной ситуации. Фото: Кхань Линь

По словам доктора Фонга, работа в горной местности, с её тяжёлыми условиями и большими расстояниями, отбивает у многих молодых врачей интерес. Многие дети из горных провинций, завершив учёбу, остаются работать в городах и не возвращаются в родные края.

Это приводит к тому, что сектор здравоохранения горных районов по-прежнему сталкивается с проблемой «жажды» кадровых ресурсов.

«Недавно, когда мы узнали об увеличении базовой заработной платы с 1,8 млн донгов в месяц до 2,34 млн донгов в месяц, врачи и медсёстры в горной местности также были очень воодушевлены. Надеемся, что наряду с зарплатой и надбавками это станет для молодых врачей стимулом работать в горной местности», — сказал доктор Фонг.

Также, по словам г-на Лыонг Зуй Фу, в декабре 2019 года Народный совет провинции Шонла издал Постановление о политике поощрения врачей и фармацевтов к работе в провинции Шонла, при этом максимальный размер поощрения составил 105 миллионов донгов, а минимальный — 45 миллионов донгов.

В секторе здравоохранения провинции надеются, что сочетание двух вышеперечисленных факторов поможет решить проблему нехватки кадров в горных районах.

Утром 29 июня Национальная ассамблея проголосовала за принятие резолюции 7-й сессии 15-й Национальной ассамблеи.

Соответственно, полностью реализовать 2 элемента реформы заработной платы в секторе предприятий в соответствии с Постановлением № 27-NQ/TW, в том числе: корректировку регионального минимального размера оплаты труда в соответствии с положениями Трудового кодекса (в среднем повышение на 6%, применяемое с 1 июля 2024 года); упорядочение механизма оплаты труда для государственных предприятий (применяется с 1 января 2025 года).

Наряду с этим, с 1 июля 2024 года базовая заработная плата будет скорректирована с 1,8 млн донгов в месяц до 2,34 млн донгов в месяц (увеличение на 30%).

Источник: https://laodong.vn/xa-hoi/ky-vong-muc-luong-moi-dai-ngo-moi-dua-chan-bac-si-gioi-ve-vung-cao-1359429.ldo