Как пережить «цунами увольнений», инициированное ИИ?

Генеральный директор одной из ведущих мировых компаний в области искусственного интеллекта предупреждает, что технологии усугубят проблему безработицы. К чему следует подготовиться рабочим к этому «цунами»?

В интервью CNN на прошлой неделе генеральный директор Anthropic Дарио Амодеи заявил, что искусственный интеллект все лучше и лучше людей справляется практически со всеми задачами, требующими умственных способностей, и будет становиться все лучше и лучше, что ставит под угрозу даже таких лидеров, как он.

Ранее в интервью Axios Амодеи высказал мнение, что инструменты искусственного интеллекта, над которыми работают Anthropic и другие компании, приведут к сокращению 50% низкоуровневых офисных рабочих мест и увеличению безработицы до 20% в течение следующих 1–5 лет.

Генеральный директор Anthropic Дарио Амодеи делает замечательный прогноз о влиянии ИИ на рынок труда. Фото: Bloomberg

Anthropic CEO не первый, кто предупреждает о пагубном влиянии ИИ на рынок труда. Ученые и экономисты предсказывают, что ИИ заменит некоторые рабочие места или профессии в ближайшем будущем, в разной степени. Ранее в этом году опрос Всемирного экономического форума показал, что 41% работодателей планируют сократить свою рабочую силу к 2030 году из-за ИИ.

Тем не менее, прогнозы Амодеи примечательны, потому что он один из ведущих мыслителей отрасли. Anthropic также рекламирует свой инструмент как способный работать автономно почти семь часов подряд, выполняя более сложные задачи с небольшим контролем со стороны человека.

По его словам, большинство людей не осознают, насколько быстро развивается ИИ, но он посоветовал «простым гражданам» «научиться использовать ИИ».

Эксперты сходятся во мнении, что миру пора планировать экономическое влияние ИИ. «Люди часто успокаивают себя, говоря: «Экономика всегда создает новые рабочие места». Это правда, но в отличие от прошлого, интеллектуальные машины могут выполнять новую работу и, вероятно, обучаться быстрее людей», — сказал Антон Коринек, профессор бизнеса и экономики в Университете Вирджинии.

Чтобы не быть уничтоженным ИИ

Влияние ИИ на рынок труда — это не просто международная история. На семинаре «Содействие цифровой трансформации: расширение рынка — содействие сотрудничеству» 28 мая г-н Хо Дык Тханг, заместитель директора Национального департамента цифровой трансформации ( Министерство науки и технологий ), прокомментировал: «ИИ — это не будущая тенденция, а реальность».

Он поделился некоторыми реальными историями из своей работы, например, были руководители отделов, которые тратили большие суммы денег по сравнению с их зарплатами госслужащих, чтобы купить учетные записи ChatGPT Pro для обработки большого объема работы. Из этого он понял кое-что интересное, а именно, что «лучшие специалисты — это те, кто больше всего использует ИИ» и «те, кто знает, как эффективно использовать ИИ, будут иметь больше отличной работы».

Чтобы пережить цунами увольнений, вызванных ИИ, работники не могут полагаться только на свои навыки, им необходимо постоянно обновлять свои знания, учиться использовать и осваивать ИИ.

В тот же день на мероприятии «Использование мощи ИИ для прорывного развития» г-н Нгуен Тиен Хуэй, генеральный директор Pencil Group, сравнил ИИ с «новым иностранным языком», который нам всем нужно выучить, чтобы добиться успеха. Освоение «иностранного языка ИИ» определит способность человека развивать карьеру и конкурентоспособность бизнеса.

Правда информации «страна предлагает бесплатный ChatGPT Plus для всех граждан» В последние дни интернет-сообщество гудит от информации о том, что Объединенные Арабские Эмираты (ОАЭ) предлагают бесплатный ChatGPT Plus за 20 долларов в месяц для всех граждан. Что является правдой?

Он предложил структуру оценки компетенций AIRGB, основанную на теории ASK (Attitude, Skill, Knowledge), известной с 1950-х годов. В которой RGB представляет три цвета: красный - зеленый - синий. Эти три цвета объединяются, чтобы создать уникальную «идентичность» для каждого человека.

Модель AIRGB подчеркивает необходимость всесторонних изменений, от отношения, знаний до навыков, таких как способность эффективно общаться с ИИ; непрерывное обучение; способность критиковать и оценивать результаты, предоставляемые ИИ; понимание культуры работы и местной культуры. Использование инструментов ИИ для создания собственной «команды ИИ» поможет усилить ваши собственные возможности и развить ваш бизнес.

Между тем, на мероприятии по обмену, посвященном запуску Vietnam Talent 2025, г-н Нгуен Данг Сон Лам — эксперт по науке о данных VNPT AI — указал на проблемы, которые необходимо преодолеть пользователям: злоупотребление ИИ и потеря самоуважения. Он рекомендовал всем четко понимать идеи и результаты, которые дает ИИ, основываясь на данных и фундаменте, а не верить всему, что говорит ИИ. Кроме того, он также упомянул дух непрерывного обучения, использования времени, сэкономленного ИИ, для обучения, накопления знаний, новых технологий и повышения конкурентного преимущества.

Тестирование «перевернутого класса» для обучения персонала в области ИИ В «перевернутом классе» учеников побуждают думать, узнавать об ИИ, как использовать инструменты ИИ дома, а затем представлять результаты в классе, учителя играют только роль критика.

Источник: https://vietnamnet.vn/ai-tam-mau-thi-truong-viec-lam-nguoi-lao-dong-can-lam-gi-de-song-sot-2407292.html