Для многих людей работа на неполный рабочий день после выхода на пенсию рассматривается как источник удовольствия, способ оставаться активными и поддерживать социальные связи.

Я не собираюсь останавливаться.

Г-н Нгуен Ван Винь, родившийся в 1961 году, проживающий в районе Тхуан Хоа, вышел на пенсию в 2017 году. После почти 25 лет службы в государственной компании он досрочно вышел на пенсию с ежемесячной пенсией в размере 4,5 миллиона донгов. Причиной такой низкой пенсии стало то, что его страховые взносы рассчитывались исходя из низкой заработной платы, а также он вышел на пенсию по состоянию здоровья, превышающему 50%. Его жена продает завтраки, что приводит к нестабильному доходу. Им также приходится содержать его пожилую мать, которой более 80 лет, и ребенка, обучающегося в университете. Чтобы увеличить свой доход, г-н Винь после выхода на пенсию устроился на несколько работ. В настоящее время он работает охранником в компании, зарабатывая примерно 3,5-4 миллиона донгов в месяц.

Ещё один известный мне случай, когда женщина также работала после выхода на пенсию, — это Нгуен Тхи Хоа (район Тхань Тхуи), врач, работающая в медицинском центре. Она вышла на пенсию в 2020 году и получает пенсию в размере более 7 миллионов донгов в месяц. Учитывая семейные обстоятельства, хорошее здоровье, а также наличие опыта и квалификации, г-жа Хоа решила после выхода на пенсию устроиться в частное медицинское учреждение. Точную сумму ежемесячной пенсии она не раскрыла, но, по её словам, она достаточно стабильна.

Работники, продолжающие работать после достижения пенсионного возраста, как это предусмотрено пунктом 2 статьи 169 Трудового кодекса 2019 года, будут классифицироваться как работники преклонного возраста. Согласно правилам, при найме работников преклонного возраста обе стороны могут заключать несколько срочных трудовых договоров. Однако в связи с преклонным возрастом этим работникам по закону предоставляются определенные права, такие как гарантированные безопасные и подходящие условия труда; а также право на обсуждение сокращения рабочего времени или перехода на неполный рабочий день.

Практическое давление

В период 2025-2026 годов, согласно Закону о социальном страховании 2024 года (вступившему в силу 1 июля 2025 года), минимальный период отчислений для получения пенсии будет сокращен с 20 до 15 лет. Однако при 15 годах отчислений начальная пенсия составит всего около 40% для мужчин и 45% для женщин. Этот доход, как правило, покрывает лишь основные потребности, вынуждая многих людей продолжать работать, чтобы покрыть расходы на жизнь.

Не каждая ситуация проходит гладко. Недавно, получив уведомление о досрочном выходе на пенсию согласно правительственному указу № 178, г-н Нгуен Ван Тоан, бывший государственный служащий из района Ан Куу, подал заявку на должность охранника в магазине модной одежды . Он подал заявку утром и был назначен на собеседование в тот же день после обеда. Вскоре он получил уведомление о том, что его приняли на должность в отдел обслуживания клиентов. Однако его фактические обязанности в основном заключались в охране фасада, парковке автомобилей и направлении покупателей внутрь и наружу магазина.

Приступив к работе, Тоан понял, что всё далеко не так просто. Правила занимали четыре страницы и содержали множество требований, которые нужно было запомнить и соблюдать: от правил внешнего вида, поведения и обращения до стандартов 5S и операционных процедур… Огромный объём правил часто приводил его в замешательство. Когда не было клиентов, он быстро проверял новости на телефоне, но тут же получал выговор от менеджера через систему видеонаблюдения. Иногда менеджер даже приходил на рабочее место, чтобы обсудить различные другие вопросы.

После всего шести дней работы г-н Тоан решил уволиться. Эта история иллюстрирует, что рабочая среда в частном секторе непроста для пожилых работников. Многие пенсионеры могут адаптироваться только в условиях значительного экономического и жизненные трудности.

В ситуации, когда пенсий многих людей недостаточно для покрытия семейных расходов, а также из-за необходимости избегать одиночества, сохранять ясность ума, заниматься спортом и продолжать использовать накопленный опыт и навыки, дополнительная работа после выхода на пенсию становится для многих необходимой мерой. Это также способ поддерживать социальные связи и чувствовать себя полезным.

Однако пожилым людям следует отдавать приоритет своему здоровью при выборе работы после выхода на пенсию. Им следует отдавать предпочтение легкой работе, соответствующей их физическому состоянию, избегая переутомления, которое может привести к истощению и проблемам со здоровьем. В то же время им следует выбирать комфортную рабочую среду, которая уважает пожилых людей.

Что еще более важно, дополнительную работу после выхода на пенсию следует рассматривать как источник удовольствия, способ оставаться активным и поддерживать социальные связи, а не как непосильное финансовое бремя.

Текст и фотографии: Фуок Ли

Источник: https://huengaynay.vn/doi-song/lam-them-after-retirement-166095.html