Прислушиваясь к мнению работников, необходимо устранить узкие места в системе социального обеспечения.

Высокие цены на социальное жилье, нехватка детских учреждений для работающих, риск потери работы из-за искусственного интеллекта, неадекватная транспортная инфраструктура в промышленных зонах, непогашенные долги по социальному страхованию… ряд проблем, непосредственно затрагивающих жизнь рабочих, были откровенно подняты членами профсоюзов и рабочими города Дананг, которые предложили меры по корректировке и поддержке.

9 мая Всеобщая конфедерация труда Вьетнама в координации с делегацией Национального собрания города Дананг и Народным комитетом города Дананг организовала конференцию для взаимодействия и диалога с членами профсоюзов и рабочими в 2026 году.

В конференции приняли участие: член Центрального комитета Коммунистической партии Вьетнама, заместитель председателя Центрального комитета Вьетнамского отечественного фронта и президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Нгуен Ань Туан; заместитель секретаря городского комитета партии и председатель городского народного комитета Нгуен Мань Хунг; заместитель главы делегации города в Национальном собрании Нгуен Дуй Минь; а также городские руководители и более 300 членов профсоюзов, представляющих более 220 000 членов в 1776 низовых профсоюзах города.

Ряд неотложных рекомендаций, вытекающих из реалий жизни трудящихся.

На конференции члены профсоюза и рабочие напрямую подняли множество трудностей и препятствий, касающихся их жизни, работы, жилья, транспорта, социального обеспечения и трудовых прав.

Одна из проблем, вызывающих серьезную озабоченность у многих трудящихся, — это социальное жилье. Рабочие считают, что цены на продажу и аренду социального жилья по-прежнему высоки по сравнению со средним доходом, а процедуры покупки жилья остаются сложными. Рабочие обращаются к городским властям с просьбой упростить административные процедуры и ввести более льготные условия кредитования, чтобы малоимущие могли легче получить доступ к социальному жилью.

Всеобщая конфедерация труда Вьетнама в координации с делегацией депутатов Национального собрания города Дананг и Народным комитетом города Дананг организовала конференцию для взаимодействия и диалога с членами профсоюзов и рабочими в 2026 году.

Представитель туристической компании Бак Ми Ан, г-н Нгуен Ван Хунг, предложил городу принять новаторские решения для быстрого увеличения фонда социального жилья, а также изменить подход к распределению социального жилья в соответствии с целевыми группами и профессиями, чтобы обеспечить его соответствие реальности.

Что касается кредитной политики, г-жа Нгуен Тхи Хоа из компании Morito в Дананге сообщила, что программа кредитования Банка социальной политики на ремонт жилья и медицинские расходы требует от заемщиков регистрации по месту жительства в городе. Это затрудняет доступ к средствам для многих трудовых мигрантов из других провинций. Работники просят расширить круг лиц, имеющих право на получение кредита, включив в него временных жителей и трудовых мигрантов, постоянно работающих в Дананге.

Многие также предложили, чтобы город принял конкретные меры поддержки для работников, особенно нефинансовые меры социальной защиты, такие как бесплатные билеты на автобус, доступные по цене государственные услуги и льготное обращение при использовании государственных услуг.

Представители компании UAC Vietnam предложили ввести механизм льгот для работников, имеющих членские карточки профсоюза, чтобы они могли получать выгоды от государственных услуг, поездок и путешествий. Тем временем г-н Нго Ван Хау из компании Foss Electronics в Дананге выразил надежду, что Всеобщая конфедерация труда Вьетнама разработает политику субсидирования, чтобы члены профсоюза могли пользоваться профсоюзными объектами в населенных пунктах по более доступной цене.

Еще одна назревающая проблема — отсутствие интегрированной инфраструктуры для рабочих в промышленных зонах. Многие члены профсоюзов сообщают о нехватке детских садов и игровых площадок для детей рабочих, что вынуждает рабочих отправлять своих детей в неформальные детские учреждения, что обходится дорого и вызывает постоянное беспокойство.

Представители вьетнамской обувной компании Dien Ngoc предложили построить детский сад и игровую площадку для детей рабочих, чтобы сотрудники могли спокойно работать. Аналогичным образом, представители рабочих в индустриальном парке Тан Тхань заявили, что в этом районе отсутствуют рынки, торговые точки и детские сады для обслуживания рабочих.

Устранение транспортных заторов и защита прав трудящихся.

Помимо вопросов социального обеспечения, многие рабочие также выражали обеспокоенность по поводу безопасности дорожного движения в промышленных зонах и на маршрутах, по которым они часто ездят.

Представители компании Dawa Vietnam сообщили, что в часы пик на участке дороги Ме Линь – Нгуен Тат Тхань (продолжение) – Нгуен Луонг Банг часто наблюдаются пробки, много большегрузных автомобилей, что создает потенциальный риск дорожно-транспортных происшествий. Рабочие потребовали от городских властей принять меры для обеспечения безопасности работников, добирающихся на работу.

Рабочие подняли ряд насущных вопросов, касающихся социального обеспечения.

В индустриальном парке Тан Тхань многие жители отмечают неудовлетворительную работу системы светофоров, особенно на участке от национальной автомагистрали 1A до индустриального парка, где отсутствуют светофоры, что представляет потенциальную угрозу безопасности.

Кроме того, рабочие также предложили добавить автобусные маршруты в промышленную зону, чтобы уменьшить пробки и облегчить передвижение сотрудников на работу.

Что касается трудовых прав, представители компании «Фу Тхань Ми» сообщили, что некоторые предприятия имеют давние задолженности перед фондом социального страхования, что напрямую затрагивает права работников и наносит ущерб страховому фонду. Работники потребовали от властей принять строгие меры для решения этой проблемы.

В некоторых отзывах также выражалась обеспокоенность по поводу тенденции применения ИИ на производственных линиях, что может привести к потере рабочих мест для неквалифицированных рабочих. Представитель текстильной компании «29/3» предложил городу разработать решения для поддержки рабочих в адаптации к технологическим преобразованиям, а также координировать действия с предприятиями и профсоюзами для мотивации рабочих и поддержания их морального духа.

Кроме того, рабочие также предложили увеличить количество выездных медицинских осмотров и лечения, проводить скрининг профессиональных заболеваний и рака по льготным ценам; установить правила для общежитий рабочих; предоставлять долгосрочную поддержку в виде кредитов, аренды и коммунальных услуг рабочим, которые остаются работать в городе; и усилить контроль за соблюдением правил безопасности пищевых продуктов на рынках и в зонах с регулируемыми ценами, обслуживающих рабочих.

В ответ на мнения членов профсоюза и рабочих, руководители делегации города в Национальном собрании, Городского народного комитета и профсоюзной организации непосредственно выслушали, ответили на вопросы и поручили соответствующим ведомствам рассмотреть и урегулировать или рекомендовать компетентным органам решение трудностей и препятствий, возникающих на практике.

Выступая на конференции, президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Нгуен Ань Туан подчеркнул, что эта встреча продемонстрировала дух взаимопонимания, открытости и ответственности между правительством, профсоюзами и рабочими. Соответственно, профсоюзы должны быть первым местом, куда обращаются их члены при возникновении трудностей; профсоюзные деятели должны действительно «дышать наравне с рабочими», становясь эффективным мостом между партией, правительством и рабочими, внедряя политику и руководящие принципы на каждом заводе и в каждой производственной смене.

Председатель Всеобщей конфедерации труда Вьетнама подтвердил, что проблемы трудящихся — это также те вопросы, которые руководство города Дананг ежедневно стремится решить. Всеобщая конфедерация труда Вьетнама продолжит собирать предложения трудящихся для внесения улучшений в механизмы и политику, соответствующие реалиям; и в то же время призвала делегатов Национального собрания внимательно выслушать проблемы трудящихся и отразить их на парламентской сессии. По его словам, все цели роста имеют истинный смысл только тогда, когда полностью гарантируются права и уровень жизни трудящихся.

Источник: https://daibieunhandan.vn/lang-nghe-cong-nhan-de-thao-go-diem-nghen-an-sinh-10416387.html