Распространить информацию о новых положениях Закона о социальном страховании 2024 года среди внештатных работников.

Сократить количество людей, одновременно отказывающихся от социального страхования

Г-жа Нгуен Тхи Ван (54 года), жительница коммуны Фонгшон (город Фонгдьен), работает в компании Scavi Hue с 2012 года. Проработав швейницей более 13 лет, она, в силу специфики своей работы, требующей много сидения и малоподвижности, а также в силу своего возраста, часто болеет и неоднократно планировала уволиться, чтобы пройти процедуру получения единовременной выплаты по социальному страхованию. По её словам, согласно правилам, для получения пенсии ей необходимо участвовать в системе социального страхования в течение 20 лет, а ей всё ещё не хватает 7 лет.

«После Тет-а-Тай я планировала уволиться с работы, чтобы сразу отказаться от социального страхования. Однако после того, как сотрудники отдела кадров сообщили мне о новой политике социального страхования, согласно которой с 1 июля 2025 года сотрудники, участвовавшие в социальном страховании всего 15 лет, будут иметь право на пенсию, я решила остаться и работать, чтобы получать пенсию позже, вместо того, чтобы сразу отказываться от социального страхования», — поделилась г-жа Ван.

Закон о социальном страховании 2024 года предусматривает, что работники, достигшие пенсионного возраста и выплачивавшие взносы по социальному страхованию в течение 15 лет или более, имеют право на получение ежемесячной пенсии, что создает возможность для тех, кто внес взносы поздно или участвует в них периодически, накопить 15 лет взносов (вместо 20 лет, как раньше) для получения ежемесячной пенсии вместо необходимости получать взносы по социальному страхованию единовременно.

Наряду с участием работников в обязательном социальном страховании, снижение минимального стажа уплаты взносов в систему социального страхования для получения пенсии с 20 до 15 лет также способствует созданию условий для свободного участия работников в добровольном социальном страховании и возможности получения пенсии. Поскольку в полисе добровольного социального страхования участниками являются преимущественно лица в возрасте от 35 до 45 лет. Следовательно, если 20 лет участия слишком долгий срок, а сумма взносов слишком велика, работа по развитию участников столкнется со многими трудностями.

Заместитель директора страховой компании Thua Thien Hue An Sinh, г-жа Нгуен Тхи Ми Хыонг, отметила, что с начала года развитие добровольного социального страхования было благоприятным и привлекло многих внештатных работников к участию в программе после того, как постановление о сокращении минимального срока взносов в систему социального страхования для получения пенсии с 20 до 15 лет. Это положение также помогло многим работникам, проработавшим в учреждениях и на предприятиях более 10 лет, уволиться и расширить страховое покрытие для получения пенсии.

Расширение доступа к пенсиям

По словам заместителя директора Управления социального страхования города Хюэ г-жи Буй Тхи Тху Ли, Закон о социальном страховании 2024 года, который вступит в силу с 1 июля 2025 года, предусматривает сокращение минимального стажа уплаты взносов в социальное страхование для получения пенсии с 20 до 15 лет, что способствует расширению возможностей участников социального страхования получать пенсию. Данное положение также подтверждает, что политика социального страхования действительно является ключевым элементом системы социального обеспечения, постепенно расширяя охват социального страхования для достижения цели всеобщего социального страхования.

Чтобы донести до населения новые положения Закона о социальном страховании 2024 года, с начала года страховое агентство также координировало работу по продвижению коммуникационной работы, используя множество разнообразных, насыщенных и современных форм. Одновременно с этим, в соответствии с подписанными положениями о координации с тремя сторонами, укреплялась роль подразделений (включая Агентство социального страхования, Народные комитеты коммун, районов и городов, а также организации по сбору платежей), организовывались клиентские конференции и распространялась информация в небольших группах, чтобы помочь гражданам и работникам четко понимать права и преимущества участия в социальном страховании на основе правильного, полного и глубокого понимания руководящих принципов и точек зрения партии, государственной политики и законов о социальном страховании, тем самым создавая консенсус и проактивное участие.

Статья и фотографии: Нгок Кхан

Источник: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/luat-bhxh-2024-co-hieu-luc-tu-ngay-1-7-2025-mo-rong-co-hoi-huong-luong-huu-153559.html