В преддверии Нового года Лошади по лунному календарю в 2026 году компания продолжила выделять часть своего социального фонда на заботу о сотрудниках и, в координации с местными властями и организациями, передала 1300 подарочных наборов для помощи малоимущим и нуждающимся семьям в провинции. Это способствует распространению духа взаимопомощи и сострадания и демонстрирует социальную ответственность компании.
Генеральный директор компании Tan Ngoc Luc Co., Ltd., г-н Во Ван Лук, подчеркнул: «Я всегда считаю наших сотрудников нашим самым ценным активом. Мы понимаем, что после года напряженной работы каждый сотрудник заслуживает теплого и благополучного праздника Тет. В 2025 году, несмотря на экономические колебания, компания по-прежнему обеспечит сотрудникам 13-ю премию и организует программу «Автобусная поездка воссоединения», предоставляя 100% стоимости билетов на автобус и поезд для сотрудников, проживающих далеко, чтобы они могли вернуться домой на Тет. Кроме того, будут подготовлены специальные подарочные пакеты к Тету; каждый сотрудник получит подарок, который не только имеет материальную ценность, но и является выражением признательности со стороны Совета директоров».
В рамках кампании «Весенняя связь — обмен подарками на Тет», посвященной празднованию Нового года Лошади по лунному календарю в 2026 году, компания совместно с местными властями передала более 1300 подарочных наборов (включая товары первой необходимости и наличные деньги) нуждающимся семьям, одиноким пожилым людям и детям-сиротам.
В 2025 году, помимо заботы о сотрудниках и тех, кто оказался в трудных обстоятельствах во время празднования Китайского Нового года, компания реализует множество практических и значимых программ социальной поддержки, таких как: участие в поддержке Фонда помощи бедным и Фонда благодарности; оказание помощи людям, пострадавшим от стихийных бедствий и наводнений. Кроме того, компания также сосредоточится на содействии образованию, предоставляя стипендии малообеспеченным студентам; и координируя действия с местными властями для организации визитов и вручения подарков семьям ветеранов войны, раненых солдат и погибших военнослужащих в праздничные и юбилейные дни.
Г-н Во Ван Лук отметил, что это не только корпоративная социальная ответственность, но и отражение духа взаимной поддержки, сострадания и взаимопомощи с сообществом, которые компания всегда ценит и продвигает. Компания рассматривает это не как расходы, а как инвестиции в доверие. Когда сообщество развивается устойчиво, у бизнеса будет благоприятная среда для процветания.
Делясь своим мнением о реализации мероприятий в сфере социального обеспечения, г-н Во Ван Лук заявил: «Это не только ответственность, но и часть стратегии устойчивого развития компании. Мы считаем, что рост бизнеса зависит от поддержки его сотрудников, поддержки правительства и доверия местного сообщества. Поэтому эффективное осуществление мероприятий в сфере социального обеспечения — это способ для компании выразить благодарность и внести свой вклад в общество».
По словам г-на Во Ван Лука, сотрудники ходят на работу не только ради зарплаты; они ходят на работу из чувства гордости. Когда сотрудники видят, что компания заботится о бедных и местном сообществе, они гордятся местом своей работы. Это порождает огромную лояльность. Сотрудник, который уверен в своей семейной жизни (забота во время Тет, страховка и хорошие льготы), будет работать с полной отдачей. Это наиболее экономически выгодное решение, которое не может заменить ни одна машина.
Одновременно компания активно участвует в местном развитии. Ее программы социальной защиты способствуют смягчению трудностей, улучшению жизни людей, поддержке уязвимых групп населения и содействуют общей стабильности и развитию. Когда регион развивается устойчиво, инвестиционная и деловая среда также становится более благоприятной, создавая условия для расширения деятельности предприятий.
За прошедший период компания Tan Ngoc Luc Co., Ltd. подтвердила свой «бренд честности» благодаря своей деятельности в сфере социальной ответственности, что помогло ей завоевать доверие партнеров и клиентов. Они знают, что работают с этичной и ответственной организацией.
Компания не отстранена от местного развития; ее программы социальной защиты способствуют разделению трудностей, улучшению жизни людей, поддержке уязвимых групп населения и содействуют общей стабильности и развитию. Когда регион развивается устойчиво, инвестиционная и деловая среда также становится более благоприятной, создавая условия для расширения деятельности предприятий.
«Я всегда считал, что успех бизнеса должен быть связан с социальной ответственностью. Только бизнес, который гармонично сочетает экономические выгоды и пользу для общества, может добиться долгосрочного и устойчивого роста», — поделился г-н Во Ван Лук.
Источник: https://baotayninh.vn/minh-co-tet-ba-con-cung-co-tet-139170.html
Комментарий (0)