Каждый дежурный врач является основным членом учреждения.

Корреспондент (ПВ): Улучшение первичной медико-санитарной помощи — это постоянная задача, необходимая для выполнения миссии здравоохранения по заботе о здоровье людей. Как вы оцениваете эту задачу в текущей ситуации?

Доцент, доктор Тан Чи Тхыонг: Консолидация, совершенствование и расширение возможностей низовой сети здравоохранения для заботы о здоровье людей - это одновременно задача и процесс мобилизации, отвечающий требованиям реальности. Город Хошимин добился многих достижений и опыта в работе по профилактике и борьбе с эпидемией COVID-19, улучшении потенциала здравоохранения в последнее время, тем самым показывая, что роль низовой системы здравоохранения, особенно команды врачей, связанных с низовыми органами, очень важна. Поэтому необходимо сосредоточиться на продвижении решений по улучшению потенциала низового здравоохранения, особенно на инвестициях в оборудование и лекарства, пополнении квалифицированного медицинского персонала, совершенствовании сети общественного здравоохранения, улучшении возможностей первичного медицинского осмотра и лечения, профилактике заболеваний, контроле, лечении ... Сектор здравоохранения Хошимина определил, что в 2023 году он сосредоточится на достижении прорыва в этой ключевой задаче.

ПВ: Укрепление команды врачей для оказания медицинской помощи на низовом уровне — это правильная политика и решение, которое сектор здравоохранения Хошимина реализует с 2022 года и полон решимости добиться прорыва в 2023 году. Можете ли вы подробнее рассказать об этой деятельности?

Доцент, доктор, доктор Тан Чи Тхыонг: Пополнение кадровых ресурсов для низового здравоохранения, особенно команды опытных врачей для выполнения требований первичного медицинского осмотра и лечения, внедрение медицинских технологий непосредственно на низовом уровне. Это также способствует повышению квалификации врачей и медицинского персонала, работающего на низовом уровне, особенно среди молодых специалистов. Эта политика не нова, но реализуется городским сектором здравоохранения уже более 10 лет на основании решения премьер-министра № 14/2013/QD-TTg от 20 февраля 2013 года. Новая цель города Хошимин заключается в более масштабной и глубокой реализации этой деятельности, связанной с конкретными правилами, соответствующими практическим потребностям. В настоящее время сектор здравоохранения города Хошимин продолжает реализацию этой программы, в частности, Департамент здравоохранения направляет кадры из районных медицинских центров и районных больниц для ротации в медицинские пункты, испытывающие нехватку врачей, и внедряет политику и правила для врачей, участвующих в ротации, на низовом уровне. Кроме того, в 2022 и 2023 годах Департамент здравоохранения также запустил модель «Ротации врачей-волонтеров», являющихся членами профсоюза, для работы в медицинском пункте коммуны острова Тхань Ан района Кандзо. В настоящее время эта модель весьма эффективна и способствует укреплению доверия среди населения.

ПВ: Каковы значения и последствия ротации врачей на низовом уровне, сэр?

Доцент, доктор медицинских наук Тан Чи Тхыонг: Можно утверждать, что привлечение большего количества врачей для работы в медицинских пунктах является крайне необходимым вопросом и в ближайшее время его необходимо усилить. Медицинские пункты на низовом уровне выполняют функцию первичного медицинского осмотра и лечения, связанного с профилактикой заболеваний и управлением здравоохранением, поэтому при ротации врачей все они участвуют в этих функциях. Помимо медицинского осмотра и лечения врачи также участвуют в реализации коммуникации для многих программ здравоохранения... В настоящее время мы внедряем рабочий механизм для медицинских пунктов в соответствии с девизом: не выравнивать все медицинские пункты одинаково, а только ротировать врачей в места, где не хватает врачей, в сложные районы, отдаленные районы... особенно в районах Бинь Чань, Кан Джо, Ку Чи.

Репортер: Не могли бы вы рассказать нам, если мы увеличим численность медицинского персонала на низовом уровне, возникнет ли нехватка врачей и медсестер в районных, окружных и городских больницах?

Доцент, доктор Тан Чи Тхыонг: Надо сказать, что реализация этой деятельности была тщательно рассчитана и жестко реализована руководством Хошимина и сектора здравоохранения города. В дополнение к дополнительному капиталу для продвижения медицинского оборудования и создания базовой инфраструктуры здравоохранения, ротация и укрепление медицинского персонала были рассчитаны, организованы и распределены наиболее разумным образом. 10 лет назад мы все еще колебались, потому что соотношение врачей на 10 000 человек все еще было низким из-за нехватки врачей, сосредоточившись на приоритете команды врачей для больниц. В настоящее время Хошимин содействует социализации здравоохранения, сильно построил и развил систему медицинских школ, создавая рабочую силу врачей, которые отвечают требованиям качества и опыта. По оценкам, Хошимин готовит более 1000 врачей каждый год, а в провинциях и городах региона также есть много школ, готовящих врачей. Таким образом, проблема нехватки врачей была значительно решена: в настоящее время показатель обеспеченности врачей в Хошимине достиг 21 врача на 10 000 населения (самый высокий показатель в стране). В настоящее время система здравоохранения города способна эффективно реализовывать эту программу, способствуя повышению пропускной способности первичной медицинской помощи и лечения, решению проблемы перегрузки больниц, эффективно предотвращая и борясь с эпидемиями, и обеспечивая население качественным медицинским обслуживанием.

МИНЬ КЬЕН (исполняется)

Источник