AEON Vietnam — рабочее место, которое «помогает достичь счастья»

Согласно отчёту Anphabe «Счастливая рабочая сила», компания AEON Vietnam вошла в число компаний с наибольшим количеством довольных сотрудников в 2023 году. Компания достигла наивысшего балла в категории «Возможности развития»: почти 80% сотрудников AEON Vietnam довольны своей работой, что выше среднего показателя по розничной торговле (66%) и рынку в целом (75%). Примечательно, что 68% сотрудников не планируют менять работу, несмотря на возможность получения более высокой заработной платы.

Недавно, на церемонии вручения премии HR Asia Award 2024, компания AEON Vietnam была отмечена в двух номинациях: «Лучшее рабочее место в Азии 2024» и «Предприятие с самой выдающейся политикой разнообразия, равенства и инклюзивности». Вышеуказанные результаты подтверждают, что AEON Vietnam создаёт благоприятную рабочую среду, основанную на трёх основных ценностях: устойчивое развитие личности, устойчивая рабочая культура и устойчивое предпринимательство.

AEON 1.jpg
Aeon Vietnam входит в число лучших работодателей Азии уже 6 лет подряд

Рабочая среда для «счастливых сотрудников»

В AEON Vietnam сотрудники имеют множество возможностей для развития и постоянного раскрытия своего потенциала. Г-н Нгуен Тхань Хай, руководитель отдела моды и детской одежды (GMS Hue), проработал в компании почти 10 лет и занимал различные должности, такие как: кассир (операционный отдел), отдел кадров (офисный отдел). В настоящее время г-н Хай продолжает ротацию в отделе продаж (операционный отдел) и занимает должность руководителя отдела.

Рассказывая о поддержке компании в начальные трудные времена, он сказал: «Я очень благодарен AEON Vietnam за то, что она создала для меня условия для участия во многих курсах по развитию потенциала, таких как: развитие лидерских навыков, коучинг, практическое обучение... Совсем недавно я принял участие в Retail Trainee 4. В то же время сотрудники AEON также поддерживали меня, помогая мне развиваться каждый день».

В настоящее время AEON Vietnam стремится сопровождать почти 6000 сотрудников по всей стране на пути раскрытия потенциала и развития устойчивой карьеры.

AEON 2.jpg
Г-н Нгуен Тхань Хай, руководитель отдела моды и детской одежды GMS Hue , рассказывает о своем пути непрерывного самопознания в AEON Vietnam.

Компания AEON Vietnam установила три важных фактора для создания благоприятной рабочей среды.

Расширить возможности карьерного роста для сотрудников

Молодые сотрудники AEON Vietnam имеют множество возможностей для развития благодаря стратегии расширения компании и ориентированы на специалистов широкого профиля и профессионалов. Они также получают возможность развивать свои навыки посредством электронного обучения, массовых открытых онлайн-курсов (МООК), внутренних и международных тренингов, а также политики 50%-ной компенсации стоимости обучения.

AEON 3.jpg
AEON Vietnam помогает сотрудникам строить блестящую карьеру

Сбалансированная и благоприятная рабочая культура

В AEON Vietnam культура коучинга подчеркивается с помощью таких мероприятий, как карьерный коучинг/индивидуальный коучинг и семинары по карьере, помогающие создать сплоченную рабочую среду.

Специалист по развитию талантов Тьен Ан отметил: «В AEON Vietnam мой потенциал раскрывается благодаря культуре коучинга. Кроме того, программы стратегического развития талантов и карьерного роста помогают мне развить самосознание и понять свои сильные стороны».

Более того, Тьен Ан подтвердил: «Руководство очень открыто новым тенденциям и новаторской деятельности. Я могу свободно делиться своими мыслями и получать моральную поддержку. Поэтому больше всего меня впечатляют люди и рабочая культура».

AEON 4.jpg
Тьен Ан — специалист по развитию талантов — поколение Z радо работе в AEON Vietnam

Компания AEON Vietnam также заботится о физическом и психическом здоровье сотрудников, предлагая гибкие условия труда, расширенные страховые пакеты и такие мероприятия, как AEON Ekiden, День посадки деревьев и День уборки.

Укрепите уверенность в росте бизнеса

Работая во Вьетнаме более 10 лет, компания всегда связывала свою деятельность с развитием общества, опираясь на три аспекта: окружающую среду, общество и экономику . Рассматривая Вьетнам как рынок долгосрочных инвестиций, AEON продолжит укреплять свое влияние в этой стране, помогая сотрудникам поверить в устойчивое развитие.

AEON 5.jpg
AEON Vietnam регулярно организует мероприятия по устойчивому развитию.

Представитель бренда подтвердил, что компания AEON Vietnam всегда стремится создать счастливую и устойчивую рабочую среду в соответствии с девизом «Развитие индивидуальных качеств — блестящая карьера».

Для получения дополнительной информации об AEON Vietnam посетите сайт: corp.aeon.com.vn или, если вы заинтересованы в вакансиях, посетите Fanpage: https://www.facebook.com/growwithaeon

Бич Дао