Рабочие компании Daiwa Vietnam Co., Ltd., промышленный парк Хоа Кхань, Дананг .
Пять групп субъектов обязательного социального страхования
25 июня 2025 года Правительство издало Постановление № 158/2025/ND-CP, в котором подробно излагается и регламентируется реализация ряда статей Закона о социальном страховании по обязательному социальному страхованию (далее – Постановление 158).
Указ состоит из 7 глав и 45 статей, вступает в силу с 1 июля 2025 года.
Согласно положениям настоящего Указа, в обязательном социальном страховании участвуют пять групп субъектов:
Во-первых , работники, подлежащие обязательному социальному страхованию, обязаны соблюдать положения пунктов а, б, в, ж, з, и, л, л, м и о пункта 1 и пункта 2 статьи 2 Закона о социальном страховании.
Работники, указанные в пунктах а, б, в, и, л, л пункта 1 и пункта 2 статьи 2 Закона о социальном страховании, направленные на учебу, практику или работу внутри страны или за ее пределы и продолжающие получать заработную плату в стране, подлежат обязательному социальному страхованию.
Во-вторых, к владельцам бизнеса, являющимся членами домохозяйства, имеющего регистрацию бизнеса в соответствии с подпунктом «м» пункта 1 статьи 2 Закона о социальном страховании, которые участвуют в обязательном социальном страховании, относятся:
Владельцы зарегистрированных коммерческих домохозяйств платят налоги в соответствии с методом декларирования;
Владельцы бизнеса зарегистрированных деловых домохозяйств, на которых не распространяются положения пункта а выше, подлежат обязательному социальному страхованию с 1 июля 2029 года.
В-третьих , субъекты, указанные в пункте 2 выше и подпункте n пункта 1 статьи 2 Закона о социальном страховании, одновременно относятся ко многим субъектам, указанным в пункте 1 статьи 2 Закона о социальном страховании, участие в обязательном социальном страховании осуществляется следующим образом:
Субъекты, указанные в пункте 2 выше, также являются субъектами, указанными в одном из пунктов б, в, г, д, д, и, а, л, к, о, з и ж пункта 1 статьи 2 Закона о социальном страховании, то участвуют в обязательном социальном страховании согласно соответствующим субъектам, указанным в пунктах б, в, г, д, д, д, и, а, л, к, о, з или ж пункта 1 статьи 2 Закона о социальном страховании в порядке очередности;
Субъекты, указанные в подпункте «н» пункта 1 статьи 2 Закона о социальном страховании, являющиеся также субъектами, указанными в одном из пунктов «б», «в», «г», «дд», «д», «и», «а», «л» и «л» пункта 1 статьи 2 Закона о социальном страховании, участвуют в обязательном социальном страховании согласно соответствующим субъектам, указанным в пунктах «б», «в», «г», «дд», «д», «и», «а», «л» или «л» пункта 1 статьи 2 Закона о социальном страховании в порядке очередности.
В-четвертых , к получателям пособий по социальному страхованию и ежемесячных пособий, не подлежащих обязательному социальному страхованию в порядке, установленном подпунктом «а» пункта 7 статьи 2 Закона о социальном страховании, относятся:
- лица, получающие ежемесячное пособие по инвалидности;
- лица, получающие ежемесячные пособия в соответствии с положениями Постановления Правительства № 09/1998/ND-CP от 23 января 1998 года о внесении изменений и дополнений в Постановление Правительства № 50/CP от 26 июля 1995 года о расходах на проживание должностных лиц общин, районов и городов;
- лица, получающие ежемесячные пособия в соответствии с положениями Постановления Премьер-министра № 91/2000/QD-TTg от 4 августа 2000 года о пособиях лицам, достигшим пенсионного возраста на момент прекращения получения ежемесячных пособий по утрате трудоспособности; Постановления Премьер-министра № 613/QD-TTg от 6 мая 2010 года о ежемесячных пособиях лицам, имеющим фактический трудовой стаж от 15 до 20 лет, срок получения пособий по утрате трудоспособности которых истек;
- лица, получающие ежемесячное денежное довольствие в соответствии с положениями Решения № 142/2008/QD-TTg от 27 октября 2008 года Премьер-министра о введении режима для солдат, участвовавших в войне сопротивления против США за спасение страны, имеющих менее 20 лет службы в армии, которые были демобилизованы и вернулись в места своего проживания; Решения № 38/2010/QD-TTg от 6 мая 2010 года Премьер-министра о внесении изменений и дополнений в Решение № 142/2008/QD-TTg от 27 октября 2008 года Премьер-министра о введении режима для солдат, участвовавших в войне сопротивления против США за спасение страны, имеющих менее 20 лет службы в армии, которые были демобилизованы и вернулись в места своего проживания; Решение № 53/2010/QD-TTg от 20 августа 2010 года Премьер-министра, регулирующее режим для офицеров и солдат Народной общественной безопасности, которые участвовали в войне сопротивления против США и имели менее 20 лет службы в Народной общественной безопасности, которые уволились с работы или вернулись в свои места жительства; Решение № 62/2011/QD-TTg от 9 ноября 2011 года Премьер-министра о режиме и политике для тех, кто участвовал в войне по защите Отечества, выполнял международные миссии в Камбодже и помогал Лаосу после 30 апреля 1975 года, которые были демобилизованы, уволены из армии или уволились с работы;
- Лица, получающие ежемесячные пособия в соответствии со статьей 23 Закона о социальном страховании.
В-пятых , субъекты, указанные в подпункте «а» пункта 1 статьи 2 Закона о социальном страховании, работающие неполный рабочий день и имеющие ежемесячную заработную плату, исчисленную в соответствии с положениями пункта 2 статьи 7 настоящего Указа, ниже минимальной заработной платы, принимаемой в качестве базы для обязательного социального страхования; работники, работающие по испытательным договорам в соответствии с положениями трудового законодательства, не подлежат обязательному социальному страхованию.
Положение о единовременных выплатах по социальному страхованию
Согласно Постановлению 158 единовременные выплаты по социальному страхованию осуществляются в соответствии с положениями статьи 70 Закона о социальном страховании и подробно определяются следующим образом:
Во-первых, работники, получающие единовременные пособия по социальному страхованию в случаях, указанных в подпункте «г» пункта 1 статьи 70 Закона о социальном страховании, подробно определяются следующим образом:
а) работники, имеющие период уплаты взносов по социальному страхованию до 1 июля 2025 года (до дня вступления в силу Закона о социальном страховании), - работники, у которых на момент расчета единовременной выплаты по социальному страхованию еще имеется период уплаты взносов по социальному страхованию до 1 июля 2025 года для исчисления выплат по социальному страхованию;
б) Под 12 месяцами, не подлежащими обязательному социальному страхованию, понимаются 12 месяцев без уплаты взносов по социальному страхованию, исчисляемые непрерывно до месяца, предшествующего месяцу получения органом социального страхования заявления о выплате единовременной выплаты по социальному страхованию, за исключением месяцев, не подлежащих обязательному социальному страхованию, предусмотренных пунктом 5 статьи 33 и пунктом 3 статьи 34 Закона о социальном страховании.
На момент подачи работником заявления на получение единовременного пособия по социальному страхованию он не должен являться субъектом обязательного социального страхования и не должен участвовать в добровольном социальном страховании.
Во-вторых , в случае, если работник имеет право на единовременную выплату по социальному страхованию, предусмотренную пунктом «г» пункта 1 статьи 70 Закона о социальном страховании, и право на пенсию, предусмотренную пунктом 1 статьи 64 Закона о социальном страховании, дело разрешается в соответствии с письменным заявлением работника.
Работники, у которых период уплаты взносов по социальному страхованию истек до 1 июля 2025 года (до дня вступления в силу Закона о социальном страховании), — это работники, у которых на момент расчета единовременной выплаты по социальному страхованию еще имеется период уплаты взносов по социальному страхованию до 1 июля 2025 года для исчисления выплат по социальному страхованию.
Заработная плата как основа для уплаты взносов на обязательное социальное страхование
Согласно Постановлению 158, заработная плата, используемая в качестве базы для взносов обязательного социального страхования, реализуется в соответствии с положениями пункта 1 статьи 31 Закона о социальном страховании и подробно определяется следующим образом:
Заработной платой, используемой в качестве основы для исчисления взносов на обязательное социальное страхование, предусмотренных пунктом б) части 1 статьи 31 Закона о социальном страховании, является месячная заработная плата, включающая заработную плату по месту работы или должности, надбавки к заработной плате и другие доплаты, в том числе:
а - Заработная плата по работе или должности, исчисляемая за время (месяц) работы или должности в соответствии с тарифной сеткой, табелем окладов, составляемым работодателем в соответствии с положениями статьи 93 Трудового кодекса, согласованными в трудовом договоре;
б) надбавки к заработной плате, компенсирующие факторы, связанные с условиями труда, сложностью работы, условиями жизни и трудовой привлекательностью, которые не учтены или учтены не в полной мере при определении размера заработной платы, указанного в подпункте «а» настоящего пункта, устанавливаются в трудовом договоре, за исключением надбавок к заработной плате, которые зависят или изменяются в зависимости от производительности труда, характера трудового процесса и качества выполнения работы работника;
в- иные дополнительные суммы, определяемые в определенном размере вместе с заработной платой, предусмотренной в п. а, согласованные в трудовом договоре и выплачиваемые регулярно и стабильно в каждый расчетный период; не включая иные дополнительные суммы, которые зависят или колеблются в зависимости от производительности труда работника, процесса работы и качества выполнения работы.
В Постановлении четко указано, что заработная плата, принимаемая в качестве базы для исчисления взносов на обязательное социальное страхование для субъектов, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 2 Закона о социальном страховании, является месячной заработной платой, согласованной в трудовом договоре.
В случае, если трудовым договором предусмотрена почасовая оплата труда, ежемесячная заработная плата рассчитывается путем умножения почасовой оплаты труда на количество рабочих часов в месяце, согласованное в трудовом договоре.
В случае, если трудовым договором предусмотрена дневная оплата труда, то месячная заработная плата рассчитывается путем умножения дневной оплаты труда на количество рабочих дней в месяце, согласованное в трудовом договоре.
В случае, если трудовым договором предусмотрена еженедельная оплата труда, ежемесячная заработная плата рассчитывается путем умножения еженедельной оплаты труда на количество рабочих недель в месяце, согласованное в трудовом договоре.
В Постановлении установлено, что заработная плата, используемая в качестве основы для обязательных взносов социального страхования для субъектов, указанных в пункте k, пункте 1, статье 2 Закона о социальном страховании, является ежемесячным пособием для работников, работающих неполный рабочий день на уровне коммуны, деревни и жилой группы. В случае, если ежемесячное пособие для работников, работающих неполный рабочий день на уровне коммуны, деревни и жилой группы ниже минимальной заработной платы, используемой в качестве основы для обязательных взносов социального страхования, заработная плата, используемая в качестве основы для обязательных взносов социального страхования, равна минимальной заработной плате, используемой в качестве основы для обязательных взносов социального страхования, указанной в пункте d, пункте 1, статье 31 Закона о социальном страховании.
Заработной платой, принимаемой в качестве основы для уплаты взносов по обязательному социальному страхованию для субъектов, указанных в подпункте «i» пункта 1 статьи 2 Закона о социальном страховании, является заработная плата, на которую этот субъект имеет право в соответствии с положениями закона.
В случае если заработная плата, указанная в трудовом договоре, и заработная плата, выплачиваемая работнику, выражены в иностранной валюте, заработная плата, используемая в качестве базы для уплаты взносов по обязательному социальному страхованию, рассчитывается во вьетнамских донгах на основе заработной платы в иностранной валюте, конвертированной во вьетнамские донги по среднему курсу покупки путем перевода вьетнамских донгов за иностранную валюту, объявляемому 4 государственными коммерческими банками на конец дня 2 января для первых 6 месяцев года и 1 июля для последних 6 месяцев года. В случае совпадения этих дней с праздничными днями будет использоваться курс обмена следующего рабочего дня.
Последние данные Службы социального обеспечения Вьетнама показывают, что к концу мая 2025 года число людей, участвующих в социальном страховании по всей стране, достигло 19,571 млн. Из них 17,435 млн. человек участвовали в обязательном социальном страховании, а 2,136 млн. человек — в добровольном социальном страховании.
Источник: https://baotuyenquang.com.vn/mot-so-quy-dinh-ve-bao-hiem-xa-hoi-bat-buoc-ap-dung-tu-ngay-1-7-2025!-214150.html
Комментарий (0)