Коммунальные кадры после слияния: готовы и активны в адаптации

Как и по всей стране, с 1 июля 2025 года провинция Тхай Нгуен официально вводит в действие новый государственный аппарат, состоящий из 92 административных единиц на уровне общин. Это настоящее «испытание» способностей, смелости и способности к адаптации низового персонала. Среди суматохи передачи полномочий, организации и опытной эксплуатации оставшиеся сотрудники демонстрируют стойкость духа, готовность преодолевать трудности ради создания оптимизированного, эффективного и приближенного к народу государственного аппарата.

Вдвое больше давления, в десять раз больше усилий

Г-жа Нгуен Тхи Хай, сотрудница Центра государственного управления округа Фан Динь Фунг (город Тхай Нгуен ).

При тестировании новой модели нагрузка многократно возросла. Увеличилось не только количество записей, но и возникла необходимость обеспечить скорость и точность при объединении данных о населении из старых округов.

Мы знакомимся с современным центром государственного управления, где каждый процесс ориентирован на цифровизацию. Это требует от каждого сотрудника профессионального подхода к работе, быстрого освоения технологий, объяснения и руководства для незнакомых людей. Задача колоссальная, но я всегда помню, что единственный показатель эффективности работы – это удовлетворённость людей. Давление может быть вдвойне, но наши усилия и решимость служить делу должны быть в десять раз больше.

Мышление должностных лиц коммун должно приближаться к районному уровню.

Г-н Нгуен Ань Тиеп, государственный служащий юстиции - Гражданский статус коммуны Тан Ту (район Бать Тхонг, провинция Бак Кан ).

Объединение коммун – неизбежная политика, направленная на оптимизацию работы аппарата и повышение его эффективности. Это возможность повысить квалификацию кадров на местах. Теперь мы не можем работать по-старому, а должны мыслить как «миниатюрный районный совет» – более профессионально и более инициативно, предоставляя консультации.

Чтобы соответствовать этому требованию, я активно изучал юридические документы и посещал курсы по развитию цифровых навыков. Потому что понимаю, что в новых условиях людям нужен судебный исполнитель, который не только хорошо разбирается в законодательстве, но и способен консультировать и решать сложные юридические вопросы, возникающие в связи со слияниями. Именно так мы, молодые, принимаем перемены.

Перемены — это возможность заново изобрести себя.

Г-жа Чан Тхи Тхань Нхан, офис партийного комитета округа Чунг Тхань (город Пхо Йен).

Раньше я работал в офисе Народного комитета района, а теперь меня перевели в офис партийного комитета. Ротация кадров после слияния несколько сбила меня с толку. Несмотря на то, что у меня был опыт офисной работы, я всё же решил учиться с самого начала, поскольку масштаб и характер работы изменились.

Я рассматриваю это как возможность обновиться. Реструктуризация аппарата — это не только правильная политика руководства, но и необходимый «толчок» для каждого сотрудника к самоанализу, повышению квалификации и адаптации к административной среде, которая всё больше требует профессионализма и универсальности.

Превратите управленческий опыт в эффективность обслуживания на низовом уровне

Г-н Дуонг Ван Хонг, заместитель начальника департамента культуры, науки и информации города Сонгконг, теперь переведен на должность ответственного сотрудника отдела комплексного обслуживания округа Сонгконг.

Если на предыдущей должности моей задачей было консультирование по вопросам цифровой трансформации города Сонгконг, то теперь мне предстоит непосредственно организовывать реализацию этой задачи в Едином центре, который считается лицом правительства, важнейшей точкой контакта с народом.

Самой сложной задачей в этот период было быстро консолидировать и стандартизировать процессы старых подразделений, одновременно обеспечивая возможность справиться с резко возросшей рабочей нагрузкой. Моя уверенность основывалась на имеющемся управленческом опыте в сочетании с глубокими профессиональными знаниями, полученными в ходе обучения. Это стало для меня и моих коллег основой для научной перестройки производственных процессов, чёткого распределения задач и максимального использования технологий для оптимизации производительности.

Трудности временны.

Г-жа Ли Тхи Хонг, государственная служащая Управления земельных ресурсов, сельского и лесного хозяйства, коммуны Сюаньзыонг (район На Ри, провинция Баккан).

В тот день, когда я вернулась на работу после декретного отпуска, мне сообщили о решении переехать в новый офис коммуны, расположенный более чем в 10 километрах от дома по крутому горному перевалу. Честно говоря, это было настоящим испытанием, когда мой ребёнок был совсем маленьким. Каждое утро я уходила на работу раньше, каждый день возвращалась домой позже, и дорога становилась всё сложнее.

Но я чётко понимал, что мои трудности временны, в то время как моя ответственность и миссия служить народу – долгосрочны. После объединения жители отдалённых деревень столкнулись с ещё большими трудностями при выполнении административных процедур. Поэтому мои усилия будут способствовать бесперебойной работе нового аппарата, чтобы люди чувствовали заботу правительства. Это мотивировало меня преодолевать все препятствия.

Везде есть сервис

Г-н Дуонг Джиа Тай, бывший заместитель директора Информационного центра информационных технологий Управления Народного комитета провинции Баккан, в настоящее время перешел на работу на уровне коммуны.

Переход с работы на уровне провинции на уровень коммуны может быть для многих «шагом назад». Но для меня это выбор, позволяющий вносить более непосредственный и весомый вклад. Любая среда, любой уровень — это служение людям.

Самая большая сложность заключается не в должности, а в изменении мышления, чтобы по-настоящему «прикоснуться» к проблемам людей. Я убеждён, что если мы будем работать с самоотдачей, открытостью и ответственностью, где бы мы ни находились, мы создадим истинные ценности и завоюем доверие людей. Это и есть величайший успех кадрового состава...

Источник: https://baothainguyen.vn/chinh-tri/202506/can-bo-xa-sau-sap-nhapsan-sang-tam-the-chu-dong-thich-nghi-f5f3407/