Вдвое больше давления, в десять раз больше усилий
 |
| Г-жа Нгуен Тхи Хай, сотрудница Центра государственного управления округа Фан Динь Фунг (город Тхай Нгуен ). |
При тестировании новой модели объем работы увеличился многократно. Не только увеличилось количество записей, но и возникла необходимость обеспечить скорость и точность при объединении данных о населении из старых округов.
Мы знакомимся с современным центром государственного управления, где каждый процесс ориентирован на цифровизацию. Это требует от каждого сотрудника профессионального выполнения работы, быстрого освоения технологий, объяснения и руководства незнакомыми людьми. Задача огромная, но я всегда помню, что единственным мерилом эффективности работы является удовлетворенность людей. Давление может быть двойным, но наши усилия и решимость служить должны быть в десять раз больше.
Мышление должностных лиц коммуны должно приближаться к районному уровню.
 |
| Г-н Нгуен Ань Тьеп, государственный служащий юстиции - Гражданский статус коммуны Тан Ту (район Бах Тонг, провинция Бак Кан ). |
Объединение коммун — неизбежная политика, направленная на то, чтобы сделать аппарат более рационализированным и более эффективным. Это возможность обновить низовые кадры. Теперь мы не можем просто работать по-старому, а должны думать как «миниатюрный окружной кадр» — более профессионально в своей работе и более инициативно в консультировании.
Чтобы соответствовать этому требованию, я активно потратил время на углубленное изучение юридических документов и посещение курсов по улучшению цифровых навыков. Потому что я понимаю, что в новых условиях людям нужен судебный служащий, который не только хорошо разбирается в законах, но и может консультировать и отвечать на сложные юридические вопросы, возникающие в связи со слияниями. Вот как мы, молодые, принимаем перемены.
Перемены — это возможность заново открыть себя.
 |
| Г-жа Чан Тхи Тхань Нхан, офис партийного комитета округа Чунг Тхань (город Пхо Йен). |
Раньше я работал в офисе народного комитета округа, теперь меня перевели в офис партийного комитета. Ротация после слияния несколько смутила меня. Хотя у меня был опыт работы в офисе, я все равно решил учиться с самого начала, потому что масштаб и характер работы теперь были другими.
Я вижу в этом возможность обновить себя. Реструктуризация аппарата — это не только правильная политика начальства, но и необходимый «толчок» для каждого отдельного человека к самоанализу, повышению квалификации и адаптации к административной среде, которая все больше требует профессионализма и универсальности.
Превратите управленческий опыт в эффективность обслуживания на низовом уровне
 |
| Г-н Дуонг Ван Хонг, заместитель начальника Департамента культуры, науки и информации города Сонгконг, теперь переведен на должность ответственного сотрудника Департамента комплексного обслуживания округа Сонгконг. |
Если на предыдущей должности моей задачей было консультирование по вопросам цифровой трансформации города Сонгконг, то теперь мне предстоит непосредственно организовывать реализацию этой задачи в Едином центре обслуживания, который считается лицом правительства, важнейшей точкой контакта с народом.
Самой большой проблемой в этот период было быстро объединить и стандартизировать процессы старых подразделений, при этом гарантируя, что внезапный рост рабочей нагрузки будет обработан. Моя уверенность была основана на фундаменте существующего опыта управления в сочетании с глубокими профессиональными знаниями, которые только что были получены. Это было основой для моих коллег и меня, чтобы перестроить рабочий процесс на научной основе, четко распределить задачи и максимально использовать применение технологий для оптимизации производительности.
Трудности носят временный характер.
 |
| Г-жа Ли Тхи Хонг, государственный служащий Управления земельными ресурсами - Сельского и лесного хозяйства, коммуна Суанзыонг (район Нари, провинция Баккан). |
День, когда я вернулась на работу после декретного отпуска, был также днем, когда я получила решение переехать в новый офис коммуны, более чем в 10 км от дома по крутому горному перевалу. Честно говоря, это было большим испытанием, когда мой ребенок был таким маленьким. Каждое утро я шла на работу раньше, каждый день я возвращалась домой позже, путешествие становилось все труднее.
Но я четко определил, что мои трудности были лишь временными, в то время как моя ответственность и миссия служить людям были долгосрочными. Люди в отдаленных деревнях после слияния столкнулись с еще большими трудностями при выполнении административных процедур. Поэтому мои усилия будут способствовать тому, чтобы новый аппарат работал гладко, чтобы люди могли чувствовать заботу правительства. Это было для меня мотивацией преодолеть все препятствия.
Везде есть сервис
 |
| Г-н Дуонг Джиа Тай, бывший заместитель директора Информационного центра информационных технологий Управления Народного комитета провинции Баккан, в настоящее время перешел на работу на уровне коммуны. |
Переход от работы на уровне провинции к уровню коммуны может быть «шагом назад» для многих людей. Но для меня это выбор вносить более прямой и существенный вклад. Любая среда должна служить, любой уровень должен служить людям.
Самая большая проблема не в должности, а в изменении мышления, чтобы действительно «прикоснуться» к проблемам людей. Я считаю, что если мы будем работать с преданным, открытым и ответственным отношением, то, где бы мы ни находились, мы создадим истинные ценности и получим доверие людей. Это величайший успех кадра...
Источник: https://baothainguyen.vn/chinh-tri/202506/can-bo-xa-sau-sap-nhapsan-sang-tam-the-chu-dong-thich-nghi-f5f3407/
Комментарий (0)