FPT вошла в восьмерку лучших предприятий с лучшим корпоративным управлением

В рамках Конференции листинговых предприятий и 18-й церемонии награждения листинговых предприятий (VLCA), организованных HoSE, компания FPT вошла в восьмерку лучших предприятий с большой капитализацией с наилучшим качеством корпоративного управления и получила памятную медаль за позитивный вклад в деятельность Хошиминской фондовой биржи (HoSE) и Вьетнамского фондового рынка в период с 2000 по 2025 год. Признание в обеих категориях демонстрирует роль FPT в стандартах управления и в развитии рынка.

Лидерство в управлении качеством

2025 год знаменует собой важный сдвиг: вьетнамские предприятия перешли от модели «управления, отвечающего требованиям» к модели «управления, направленного на создание стоимости и устойчивое развитие». Премия в области корпоративного управления считается «испытанием на прочность» для внутренних институтов публичных компаний, от структуры совета директоров, роли независимых членов, прав акционеров до внутреннего контроля и управления рисками.

Эта награда в очередной раз подтверждает современный, прозрачный и устойчивый управленческий потенциал FPT в контексте все более высоких международных стандартов и существенных изменений в национальных институтах.

FPT вошла в восьмерку лучших предприятий с большой капитализацией, имеющих лучшее качество корпоративного управления

По мнению Судейского совета, группа предприятий с большой капитализацией, включая FPT, продолжает удерживать лидирующие позиции благодаря своей системной системе управления, стандартизированным внутренним процессам и команде старших сотрудников с опытом применения международных практик. Предприятия этой группы часто имеют более стандартную структуру совета директоров, четко разделяющую исполнительные и надзорные роли, сохраняя при этом высокий уровень качества раскрытия информации. В то же время именно эта группа проявляет инициативу, выходящую за рамки стандартов, заблаговременно публикуя документы к общему собранию акционеров, внедряя канал для сбора мнений акционеров до собрания и прозрачные критерии отбора кандидатов. В частности, предприятия с высокими баллами — это предприятия с выдающейся зрелостью в категории соблюдения нормативных актов, касающихся структуры совета директоров, и назначения лица, ответственного за корпоративное управление/секретаря компании.

На протяжении многих лет FPT неизменно соблюдала все важные правовые нормы, касающиеся корпоративного управления в целом, а также нормативные акты, регулирующие управление компаниями, акции которых котируются на бирже. В то же время, для повышения уровня соответствия правовым нормам корпоративного управления, Группа также прилагает усилия по повышению качества управления в соответствии с международными стандартами, применяя и всё более строго придерживаясь критериев Международных принципов управления ОЭСР, Системы показателей корпоративного управления АСЕАН и Кодекса передовой практики корпоративного управления Вьетнама, совместно разработанных Государственной комиссией по ценным бумагам и Международной финансовой корпорацией (IFC).

Совет директоров FPT отличается разнообразием знаний и профессионального опыта, а также соответствует международной практике в отношении гендерного равенства и количества независимых членов. Все члены Совета директоров обладают знаниями или профессиональными знаниями в области финансов, управления рисками, информационных технологий, права, делового администрирования, международного опыта и деловой среды. Среди них 1 член с многолетним опытом работы в финансовой сфере, 5 членов с обширным опытом работы в сфере информационных технологий и 1 член с глубоким пониманием инвестиций и корпоративного управления.

Почти половина членов Совета директоров FPT являются независимыми, что позволяет Совету директоров FPT обеспечивать соблюдение объективных и эффективных критериев устойчивого развития Группы и наивысших интересов акционеров и заинтересованных сторон. Независимые члены Совета директоров FPT обладают квалификацией, профессиональным опытом и соответствуют критериям IFC, определяющим «независимые члены Совета директоров способствуют принятию более объективных решений, особенно в ситуациях конфликта интересов».

Категория CG в 2025 году внедрена для всех предприятий индекса VNX-Allshare — группы с самым широким представительством на биржевом рынке. Из сотен заявок VIOD и Big4 проводят два строгих раунда отбора на основе публично раскрытой системы документов предприятий, обеспечивая стандартизацию и независимость. Критерии оценки CG в этом году также были обновлены в сторону увеличения веса передовой практики и снижения веса критериев исключительно соответствия. Содержание, связанное с независимостью совета директоров, эффективностью работы специализированных комитетов, прозрачностью в сделках со связанными сторонами или контролем конфликтов интересов, внедряется более глубоко, что вынуждает предприятия совершенствовать как свою структуру, так и операционные процессы. Это показывает, что VLCA все больше приближается к передовым моделям оценки в мире .

Из 107 предприятий, прошедших в финальный этап в категории «Корпоративное управление», 35 относятся к категории предприятий с большой капитализацией, 36 — к категории предприятий со средней капитализацией и 36 — к категории предприятий с малой капитализацией. Из них в категории предприятий с большой капитализацией Совет по оценке выбрал для награждения только 8 предприятий с наилучшим корпоративным управлением.

Положительный вклад в развитие фондового рынка Вьетнама

FPT получила памятную медаль за активный вклад в деятельность Хошиминской фондовой биржи (HoSE) и вьетнамского фондового рынка в период 2000–2025 гг.

Являясь одной из 30 компаний с самой высокой капитализацией и ликвидностью на вьетнамском фондовом рынке (VN30) и 10 самых престижных и эффективных публичных компаний, FPT неизменно обеспечивает стабильный рост бизнеса, информационную прозрачность и соблюдение интересов акционеров и заинтересованных лиц. FPT всегда активно и эффективно реализует мероприятия по раскрытию информации, ведёт открытый диалог и укрепляет доверие акционеров, тем самым не только укрепляя имидж компании, но и способствуя укреплению репутации и прозрачности вьетнамского фондового рынка.

Соответственно, FPT постоянно стремится диверсифицировать и повышать качество каналов информирования. Акционеры и инвесторы имеют доступ к полной и актуальной информации о стратегической ориентации, результатах деятельности, состоянии корпоративного управления и т. д. 100% раскрываемой информации является актуальной и соответствует действующим нормам раскрытия информации для листингуемых компаний на веб-сайте Группы и связанных с ним каналах на вьетнамском и английском языках. Актуальная и важная информация о деятельности Группы оперативно раскрывается по различным каналам, таким как веб-сайт, средства массовой информации, регулярные встречи с инвесторами, журналистами и другими заинтересованными сторонами.

Информация о структуре собственности и операционной модели Группы, данные об основных акционерах, внутренних акционерах, членах Совета директоров и Правления, а также о сделках со связанными сторонами публично обновляются и публикуются в Годовом отчете Группы и на веб-сайте.

В то же время, являясь ведущей технологической компанией во Вьетнаме, FPT стала пионером новых технологических тенденций, разработала передовые технологические решения для содействия цифровой трансформации в отраслях, сферах, организациях и предприятиях и внесла свой вклад в улучшение позиций Вьетнама на глобальной технологической карте.

В 25-ю годовщину Вьетнамского фондового рынка и запуска Новой информационно-технологической системы (KRX) FPT была отмечена как одно из подразделений, внесших позитивный вклад в развертывание новой информационно-технологической системы Вьетнамского фондового рынка.

ПВ