Самый большой бонус на Лунный Новый год 2024 года составит более 5,68 млрд донгов, что в 5,6 раза больше, чем в прошлом году, и является самым высоким показателем за многие годы.
Самый высокий бонус за год Дракона в этом году принадлежит старшему менеджеру японского предприятия прямых иностранных инвестиций в Лонг Ане . Между тем, самый высокий бонус за год Кота 2023 составляет 1,04 млрд.; за год Тигра 2022 — 1,3 млрд.; за год Быка 2021 — 1,1 млрд.; и за год Крысы 2020 — 950 млн. донгов.
По данным статистики Департамента труда и заработной платы (Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов) почти 47 400 предприятий в 62 провинциях и городах (исключая Куангчи ), 61,4% предприятий предоставят бонусы в честь Лунного Нового года в 2024 году. Средний размер бонуса составляет 6,85 млн донгов на человека, что эквивалентно прошлому году.
Около 56% предприятий планируют выплачивать бонусы на Новый год 2024 года. Средний размер бонуса составляет 1,85 млн донгов на человека, что на 49% больше, чем в прошлом году. Самый высокий бонус в размере 376 млн донгов принадлежит старшему менеджеру, работающему на предприятии с прямыми иностранными инвестициями в Виньфуке .
Производственная смена рабочих на текстильной фабрике в Тхай Нгуене. Фото: Нгок Тхань
Средняя заработная плата в 2023 году выросла на 3% по сравнению с прошлым годом, достигнув 8,49 млн донгов в месяц, увеличившись на 3%. Самая высокая зарплата в размере 834 млн донгов в месяц у старших менеджеров на предприятиях с прямыми иностранными инвестициями в Донгнай.
В отчетах провинций и городов самая высокая премия за Лунный Новый год составляет миллиарды донгов, а самая низкая — несколько сотен тысяч донгов. Однако этот уровень не является общим, это признание предприятий с вкладом некоторых выдающихся личностей.
В целом, средний бонус на Лунный Новый год не сильно изменился по сравнению с прошлым годом, с разницей в 100 000 донгов. По сравнению с прошлым годом, самый высокий бонус в некоторых населенных пунктах, таких как Ханой, Биньзыонг и Кантхо, резко снизился.
Бонус Tet не является фиксированной суммой, установленной в Трудовом кодексе, он не является обязательным, а зависит от производственной и деловой ситуации предприятия. В 2023 году, в связи с сокращением заказов, многие предприятия все еще пытаются ввести бонусы Tet, чтобы удержать сотрудников.
В третьем квартале в стране было зарегистрировано 118 400 безработных, что на 99 000 меньше, чем во втором квартале. Это число было сосредоточено в двух провинциях Юго-Восточного региона: Биньзыонг (33 600 человек) и Хошимин (34 600 человек). Количество работников, находящихся в вынужденном отпуске, составило 54 000, что на 187 000 меньше, чем во втором квартале. 66% пострадавших работников работают на предприятиях с прямыми иностранными инвестициями; 32% в обувной промышленности, 31% в текстильной и швейной промышленности.
Хонг Чиу
Ссылка на источник
Комментарий (0)