2024: Уверенное восстановление рынка труда

(LĐXH) - В 2024 году рынок труда переживёт быстрое и уверенное восстановление. Средний доход наёмных работников достигнет около 8,5 млн донгов в месяц (увеличившись на 1,9 млн донгов по сравнению с 2020 годом).

Заработная плата и доходы работников увеличиваются

Согласно отчету Министерства труда, инвалидов и социальных вопросов , в 2024 году ситуация в сфере труда и занятости будет иметь много светлых пятен, ожидается достижение и превышение целевых показателей, установленных Национальной ассамблеей и правительством, уровень безработицы в городских районах будет ниже 4%; доля квалифицированных работников оценивается в 69%, из которых доля квалифицированных работников, имеющих дипломы и сертификаты, оценивается в 28,1%.

Институты рынка труда продолжают совершенствоваться и развиваться, а человеческие ресурсы эффективно используются. Продвигаются решения, связывающие спрос и предложение, в частности, обмен информацией о рабочей силе и занятости между провинциями с обильными трудовыми ресурсами и ключевыми экономическими провинциями и городами.

Мероприятия по связыванию спроса и предложения рабочей силы будут эффективно реализованы в 2024 году.

Ярмарки вакансий организованы более эффективно, а выдача кредитов на создание рабочих мест осуществляется более эффективно.

Улучшена деятельность по управлению трудовыми ресурсами, связанная с базами данных о народонаселении, другими базами данных и Проектом 06.

Синхронная реализация решений по восстановлению и развитию рынка труда принесла положительные результаты, помогая промышленным паркам, экспортно-производственным зонам и ключевым экономическим регионам в целом поддерживать стабильную рабочую силу, в основном удовлетворяя потребности в человеческих ресурсах для экономического развития страны.

По данным Главного статистического управления, в 2024 году ситуация с трудом и занятостью вернулась к нормальным тенденциям развития, которые наблюдались до пандемии COVID-19.

Была усилена и более тщательно организована работа по подбору, обучению кадров и направлению работников на работу за рубеж по контрактам.

Активность отправки рабочей силы за рубеж быстро восстановилась, количество работников, выезжающих за рубеж на работу по контракту, постепенно увеличивалось, а качество работы улучшалось. За весь год около 150 000 вьетнамских рабочих были отправлены за рубеж по контракту, что составило 120% от плана.

Одновременно с этим необходимо обеспечить реализацию политики социального страхования и страхования по безработице. К концу декабря число участников социального страхования достигло около 20,1 млн человек, что составляет 42,7% от трудоспособного населения (из них: обязательное социальное страхование охватило около 17,8 млн человек, добровольное социальное страхование – более 2,3 млн человек), что на 4 млн человек больше, чем в 2020 году.

К концу ноября число людей, участвующих в страховании по безработице, оценивалось в 15,8 млн человек, что составляло около 33% трудоспособного населения, что на 2,5 млн человек больше, чем в 2020 году.

В частности, политика в области заработной платы и построение гармоничных и прогрессивных трудовых отношений на предприятиях были успешно реализованы. Это нашло отражение в механизмах и политике в области труда и заработной платы на 2024 год, которые продолжают разрабатываться и совершенствоваться.

Сосредоточение внимания на институционализации содержания реформы политики заработной платы на предприятиях, такой как корректировка минимальной заработной платы (в среднем повышение на 6%), построение политики заработной платы на государственных предприятиях в духе Постановления № 27-NQ/TW.

В частности, выросли заработная плата и доходы (в 2024 году средний доход наемных работников составил около 8,5 млн донгов в месяц, что на 1,9 млн донгов больше, чем в 2020 году), а жизнь работников улучшилась.

Продолжать совершенствовать политику занятости и институты рынка труда

Г-н Ву Чонг Бинь, директор Департамента занятости, заявил, что Департамент активно консультирует Министерство, Правительство и Национальное собрание по вопросу принятия Закона о занятости (с поправками), чтобы обеспечить институционализацию политики и руководящих принципов партии; обеспечить последовательность, единство и соответствие правовой системы управлению и регулированию государства;

Удовлетворение потребностей социально-экономического развития в соответствии с международными обязательствами, в которых участвует Вьетнам, содействие развитию рынка труда в целях обеспечения устойчивой занятости для всех работников.

«2025 год станет годом больших ожиданий и возможностей для прорывов, когда макроэкономические проблемы, такие как инфляция и высокие процентные ставки в странах, начнут стабилизироваться; экономика Вьетнама продолжит демонстрировать себя как ведущее привлекательное место для привлечения прямых иностранных инвестиций в регионе и мире;

«Революция оптимизации и рационализации аппарата активно реализуется в целях создания эффективного и действенного управления», — подчеркнул г-н Ву Чонг Бинь и сказал, что в отношении решений и задач, в дополнение к задачам, поставленным правительством и министерством, Департамент занятости определил ряд конкретных задач, а именно:

Во-первых, создание институтов рынка труда, в частности Закона о занятости (с поправками), в целом совершенствующего политику занятости, современного, интегрированного, гибкого рынка труда, отвечающего практическим требованиям, институционализирующего политику партии и видение национального развития к 2045 году.

Во-вторых, усилить государственное управление, тесно взаимодействовать с местами, реформировать административные процедуры и повысить эффективность государственного управления в соответствии с социалистической рыночной экономикой под руководством партии.

В-третьих, внимательно следить за реальностью и рынком труда, обеспечивать получение достоверной информации о рынке труда и занятости на местах, чтобы оперативно консультировать по вопросам управления службами занятости, связывать спрос и предложение рабочей силы, прогнозировать рынок труда, помогать службам занятости развиваться.

В 2024 году уровень безработицы в городах составит менее 4%. Доля квалифицированных рабочих оценивается в 69%, из которых доля квалифицированных рабочих, имеющих дипломы и сертификаты, оценивается в 28,1%. В течение года на работу за рубеж по контрактам будет направлено около 150 тыс. рабочих, что составит 120% от плана.

Ха Фыонг

Газета труда и социальных вопросов № 157

Источник: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/nam-2024-thi-truong-lao-dong-phuc-hoi-manh-me-20241230213505239.htm