Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Повышение качества консультационной работы в соответствии с принципом «6 чистых решений».

(Донг Най) – Во второй половине дня 2 июня в офисе городского комитета партии в Донг Нае состоялось совещание, посвященное подведению итогов года работы системы управления комитетом партии. Основное внимание было уделено децентрализации, делегированию полномочий и усилению цифровой трансформации в консультативной и вспомогательной работе комитета. Совещание возглавили член городского комитета партии и руководитель офиса городского комитета Хоанг Тхань Чунг, а также заместители руководителя офиса городского комитета партии.

Báo Đồng NaiBáo Đồng Nai02/06/2026

Член городского комитета партии и руководитель аппарата городского комитета партии Хоанг Тхань Чунг выступил с речью на конференции. Фото: Фуонг Ханг.
Член городского комитета партии и руководитель аппарата городского комитета партии Хоанг Тхань Чунг выступил с речью на конференции. Фото: Фуонг Ханг.

В конференции приняли участие члены городского комитета партии: До Ван Мань, заместитель руководителя Постоянного комитета отдела внутренних дел городского комитета партии; Нгуен Тхи Хонг Транг, заместитель руководителя Постоянного комитета отдела пропаганды и массовой мобилизации городского комитета партии; До Дык Хоа, заместитель руководителя Организационного отдела городского комитета партии; а также должностные лица и специалисты из аппарата городского комитета партии.

Делегаты конференции. Фото: Фуонг Ханг.

Конференция проводилась в очном формате в зале городского партийного комитета, обеспечивая связь с помещениями партийных комитетов всех уровней, входящих в состав городского партийного комитета.

По словам главы городского управления партийного комитета, в настоящее время управление партийного комитета состоит из самого городского управления партийного комитета и 99 подчиненных ему управлений. Для управлений партийных комитетов коммунального уровня организационная структура включает руководителя управления, заместителя руководителя управления и консультантов-специалистов. Численность персонала, выделенного на каждое управление, варьируется от 6 до 8 человек в зависимости от конкретного района и региона.

После внедрения двухуровневой модели местного самоуправления, коммунальные комитеты партийных комитетов первоначально столкнулись с многочисленными трудностями и проблемами, связанными с изменениями в организационной структуре, функциях, задачах и методах координации с различными ведомствами. Упразднение промежуточного уровня (бывшего районного уровня) возложило на коммунальные комитеты партийных комитетов более высокие требования в плане активного выполнения задач, обработки административной работы и прямой координации с городским комитетом партийной организации и другими комитетами партийной организации, подчиненными партийными отделениями, правительством, Отечественным фронтом и другими массовыми организациями.

Кроме того, в некоторых коммунах инфраструктура материально-технического обеспечения и информационных технологий еще не синхронизирована, что влияет на ход работы.

Делегаты конференции. Фото: Фуонг Ханг.

Однако благодаря тесному и решительному руководству и наставлениям Постоянного комитета и партийного комитета, а также вниманию и поддержке со стороны городского управления партийной работы, ведомства, подразделения и органы власти на уровне коммун постепенно адаптировались к новой модели.

С 1 июля 2025 года по настоящее время канцелярии партийных комитетов всех уровней подготовили и издали более 75 500 документов, уделяя особое внимание разработке и реализации рабочих регламентов и программ работы; составлению программ работы Постоянного комитета партийного комитета, секретаря партийного комитета и заместителей секретаря...

Должностные лица и сотрудники городского комитета партии и комитетов партийных комитетов на уровне коммун ответственно и самоотверженно выполняют свою консультативную и вспомогательную работу, обеспечивая научную точность и строгость, придерживаясь духа «шести ясных принципов», строго следуя принципу демократического централизма и выполняя требования по реформированию методов руководства партии.

В частности, для достижения целевого показателя двузначного роста города, городская партийная палата и партийные комитеты активно координировали свои действия с партийными комитетами для разработки и публикации общегородских планов, руководили анализом новых факторов роста, продвигали реформу административных процедур, увеличивали бюджетные поступления, улучшали инвестиционный климат, решали проблемы и препятствия в ключевых проектах, ускоряли выплаты компенсаций и расчистку земель, способствовали распределению государственных инвестиционных средств, развивали транспортную инфраструктуру, повышали эффективность управления и сосредоточились на решениях для устранения затянувшихся проблем с проектами.

Партийный комитет консультирует и руководит реализацией политики и руководящих принципов Центрального комитета по двухуровневой модели местного самоуправления для обеспечения бесперебойного функционирования политической системы и ее эффективного и действенного функционирования.

Управление планирования и реализации обеспечивает руководство по оценке и классификации качества партийных организаций, кадров и членов партии на квартальной и годовой основе, гарантируя строгость, объективность и соблюдение регламента; подчеркивая связь между результатами оценки и эффективностью выполнения политических задач, образцовым поведением, прогрессом в выполнении поставленных задач, а также результатами устранения недостатков и слабых мест. Эффективно консультируется и осуществляется работа по цифровой трансформации внутри партии…

Место проведения конференции. Фото: Фуонг Ханг.

На конференции прозвучали предложения о том, чтобы Центральный партийный офис продолжал совершенствовать общее программное обеспечение и базы данных партии; усилил подготовку и повышение квалификации сотрудников комитетских отделов в области комплексного консультирования, аналитических и прогнозных навыков, а также цифровой трансформации. Было также предложено ввести специальную надбавку в размере 30% для государственных служащих в коммунских и районных комитетских отделах за выполнение задач после внедрения двухуровневой модели местного самоуправления. Кроме того, было предложено увеличить количество углубленных курсов повышения квалификации для кадров и государственных служащих по работе в комитетских отделах, комплексному консультированию, управлению данными и цифровой трансформации. Наконец, было предложено синхронизировать программное обеспечение для управления рабочими процессами и электронные системы документооборота для минимизации печати, копирования и отправки бумажных документов.

В заключение конференции член городского комитета партии и руководитель аппарата городского комитета партии Хоанг Тхань Чунг заявил, что регулярные заседания аппарата комитета партии будут продолжаться для оперативного решения возникающих проблем. Будет обеспечено дальнейшее повышение качества консультационной работы комитета партии с соблюдением «шести четких принципов». Будет сформирована команда кадров и государственных служащих в аппарате комитета партии, отвечающая требованиям нового этапа. Также будет уделено внимание информационной безопасности в соответствии с действующими правилами.

Фуонг Ханг

Источник: https://baodongnai.com.vn/chinh-polit/202606/nang-cao-chat-luong-cong-tac-tham-muu-theo-phuong-cham-6-ro-37f2535/


Комментарий (0)

Оставьте комментарий, чтобы поделиться своими чувствами!

Та же тема

Та же категория

Тот же автор

Наследство

Фигура

Предприятия

Актуальные события

Политическая система

Местный

Продукт

Happy Vietnam
Жизнь в высокогорье

Жизнь в высокогорье

Счастье в высокогорье

Счастье в высокогорье

Свет мира

Свет мира