Повысить качество и эффективность работы по соперничеству и вознаграждению в городском отделении Народного кредитного фонда. Хо Ши Мин

25 апреля 2025 г., Филиал Банка Социальной Политики (БСП) в г. Сити. В Хошимине прошла конференция в честь выдающихся и творческих работников в период 2020–2025 годов.

Г-н Тран Ван Тиен, директор городского отделения Вьетнамского банка социальной политики. Хо Ши Мин выступил с приветственной речью на конференции.

На открытии конференции выступил г-н Тран Ван Тиен, директор городского отделения Вьетнамского банка социальной политики. Филиал Банка социальной политики в Хошимине всегда находился под вниманием и руководством Генерального директора Банка социальной политики, партийного комитета, правительства на всех уровнях, в особенности прямого и эффективного руководства Совета директоров Банка социальной политики на всех уровнях, тесной координации департаментов, управлений, филиалов и общественно-политических организаций, а также усилий и решимости персонала и сотрудников всего филиала в реализации поставленных задач.

В частности, работа по соперничеству и вознаграждению всегда находится в центре внимания, возглавляется и направляется Советом директоров филиала; координация между специалистами и организациями в подразделении; Активное участие персонала и рабочих создало живую и воодушевленную атмосферу соревнования, позволяющую сообща преодолевать трудности и стремиться к качественному выполнению поставленных задач.

«Можно утверждать, что в период 2020–2025 годов кредитный капитал социальной политики достиг всех районов, деревень, жилых групп и групп людей по всему городу, сопровождая бедных и бенефициаров политики, способствуя развитию производственных отраслей, изменению структуры сельскохозяйственных культур и животноводства, созданию рабочих мест для работников и улучшению жизни бедных домохозяйств, помогая им утвердить свое положение в обществе», — подчеркнул г-н Тран Ван Тиен.

Отчетные данные отделения Городского народного кредитного фонда. По данным Хошимина, более 346 400 бедных домохозяйств и других бенефициаров политики получили кредиты, что помогло более 78 000 домохозяйств преодолеть черту бедности; создать, сохранить и расширить рабочие места для более чем 275 700 работников; Более 14 450 студентов из трудных семей получили учебные кредиты; Построить и отремонтировать более 97 800 объектов водоснабжения и санитарии в 5 пригородных районах города; помог 197 предприятиям привлечь заемный капитал для восстановления производства и бизнеса, а также выплатить заработную плату более чем 67 200 работникам, пострадавшим от эпидемии COVID-19; помочь 183 негосударственным дошкольным и начальным школам, пострадавшим от пандемии COVID-19, получить заемный капитал для ремонта помещений, закупки медицинского оборудования и расходных материалов для профилактики эпидемий, а также закупки оборудования для воспитания, ухода и образования с целью восстановления и поддержания работы; Оказать поддержку 84 людям, отбывшим тюремное заключение, в получении кредита для ведения бизнеса, реинтеграции в общество...

Деятельность по кредитованию социальной политики внесла важный вклад в содействие социально-экономическому развитию в соответствии с ориентацией государства; Успешно реализовать цели местной программы устойчивого сокращения бедности, построить новые сельские районы и обеспечить социальную защиту; развитие человеческих ресурсов, минимизация последствий изменения климата и эпидемий; сплочение сил, развитие членства в общественно-политических организациях; содействие снижению доли бедных домохозяйств по критериям города в период 2021 - 2025 гг. с 1,49% до 0,21%, домохозяйств, находящихся на грани бедности, с 0,80% до 0,57% (к концу 2024 г.).

Филиал NHCSXH создал живую конкурентную атмосферу во всем отделении, от головного офиса до операционных офисов.

Для достижения этого результата филиал NHCSXH создал живую конкурентную атмосферу во всем филиале — от головного офиса до операционных офисов. Движения соревнования сосредоточили силу и интеллект, зародили традицию любви к отрасли, любви к профессии, активного и увлеченного труда каждого кадра и работника, а также ответственного участия профсоюзных организаций в работе, связанной с политическими задачами, поставленными Генеральным директором в каждый период.

На сегодняшний день филиал NHCSXH получил Почетные грамоты от управляющего Государственного банка Вьетнама для 4 групп и 6 отдельных лиц; Вручение флагов соревнования коллективу филиала в 2020 и 2023 годах; Присвоить звание «Боец отраслевого соперничества» 01 человеку; наградил медалью «За заслуги в развитии банковского дела Вьетнама» 29 человек; Народный кредитный фонд присвоил звание «Отличник трудового коллектива» 26 коллективам, звание «Борец за трудовое соперничество» 91 лицу, почетные грамоты 29 коллективам и 363 лицам, звание «Народный кредитный фонд» 15 лицам; Народный комитет города Хошимин наградил коллектив филиала Почетными грамотами в 2021, 2022, 2023, 2024 годах...

Подводя итоги работы по соревнованию и вознаграждению за последние годы, г-н Тран Ван Тиен, директор филиала, подтвердил, что партийный комитет и совет директоров филиала всегда уделяют внимание руководству и руководству работой по соревнованию и вознаграждению в филиале; оперативно внедрять и распространять документы по соревнованию и поощрению Банка социальной политики, инициировать соревновательные движения, связанные с реализацией политических задач и профессиональной деятельностью филиала, создавать условия, мотивировать и поощрять подразделения и отдельных лиц к активному и воодушевленному участию в соревновании.

«Движения соревнования углубляются, имеют четкие, конкретные, практические критерии и содержание со многими инновациями и креативностью, создавая положительные эффекты в реализации политических и профессиональных задач. Содержание и формы соревнования богаты, разнообразны, постоянно совершенствуются, эффективны, создают живую и широко распространенную атмосферу соревнования и мотивацию во всей отрасли. Проактивно и оперативно вознаграждать коллективы и отдельных лиц за выдающиеся достижения, хорошо выполняющие задания, имеющие выдающиеся достижения в профессиональной работе, в учебе и в спортивных движениях. Тем самым создавая радость и волнение для коллективов и отдельных лиц с достижениями, вносящими вклад в движение соревнования, создавая мотивацию для продвижения движения соревнования, чтобы оно развивалось все сильнее и сильнее», - сказал г-н Тран Ван Тиен.

Источник: https://thoibaonganhang.vn/nang-cao-chat-luong-hieu-qua-cong-tac-thi-dua-khen-thuong-tai-chi-nhanh-nhcsxh-tp-ho-chi-minh-163358.html