Провинциальный союз женщин организовал учебный курс по лидерским и управленческим навыкам для женских кадров всех уровней - Фото: VTH
В процессе разработки политики и планов партийные комитеты, органы власти и провинция Куангчи уделяют особое внимание женским силам при обучении и расстановке кадров. Таким образом, доля женщин, планируемых и назначаемых на руководящие должности, увеличивается с каждым годом и каждым семестром.
В частности, в 2021–2026 годах в провинции будет 1/6 женщин-депутатов Национальной ассамблеи , что составит 16,67%; Доля женщин-делегатов, участвующих в работе провинциального Народного совета, составляет 12/49 делегатов, достигнув 24,48%, на районном уровне — 76/291 делегат, достигнув 26,12%, на уровне коммуны — 597/2821 делегат, достигнув 21,16%. Женщины-руководители в департаментах, отделениях и секторах составляют 13,25% (рост на 9,85% по сравнению с предыдущим периодом); Доля женщин-руководителей на уровне департаментов или эквивалентных должностей достигла 38,91%, что на 19,36% больше по сравнению с предыдущим периодом.
Несмотря на то, что было предпринято много усилий по внедрению работы с женскими кадрами, особенно в отдаленных общинах и районах проживания этнических меньшинств, реализация программ и политик по обучению и развитию женских кадров в районах проживания этнических меньшинств и горных районах по-прежнему сталкивается с трудностями и ограничениями. Таким образом, качество женских кадров не является на самом деле однородным и не в полной мере раскрывает потенциал и сильные стороны местных человеческих ресурсов.
С 2022 года будет реализован Проект 8, одним из ключевых направлений которого станет «поддержка участия женщин в руководстве политической системой». В соответствии с резолюциями и политикой партии и государства в отношении женского труда и гендерного равенства в политической сфере, в последние годы, реализуя Проект 8, Провинциальный союз женщин поручил всем уровням союза регулярно уделять внимание, создавать условия и содействовать обучению с целью повышения потенциала женщин из числа этнических меньшинств для участия в руководящих должностях в политической системе.
За более чем 3 года реализации проекта Провинциальный союз женщин организовал 9 учебных курсов по навыкам лидерства и управления с целью повышения потенциала провинциальных и районных должностных лиц; Гендерное обучение и внедрение гендерного подхода для 260 провинциальных и районных должностных лиц политической системы.
В ходе учебных курсов основное внимание уделялось таким темам, как: обзор лидерской и управленческой деятельности; навыки пропаганды и мобилизации на районном и общинном уровнях; навыки принятия решений и организации принятия решений на районном и низовом уровнях; Навыки разработки и организации реализации проектов, программ действий, планов работ... Все это чрезвычайно важные элементы, определяющие эффективность реализации мероприятий по Проекту 8 в коммунах и городах в районах проживания этнических меньшинств и горных районах.
В учебном курсе приняли участие женщины-кадры, занимающие ключевые руководящие должности (женщины-кадры, представляющие партийные комитеты, народные комитеты, женщины-делегаты народных советов) или потенциальные женщины-кадры в департаментах, управлениях и профсоюзах на уровне районов и коммун...
Процесс обучения также предоставляет женщинам-кадрам возможность с чувством высокой ответственности участвовать в обсуждаемых темах, активно обсуждать, обмениваться и делиться опытом, чтобы освоить содержание управления и лидерства, приобрести лидерские навыки и принципы и применять их в практической жизни. В то же время делитесь местным опытом работы, указывайте на трудности и проблемы, которые необходимо решать совместно, и повышайте эффективность работы.
Закончив работу в офисе, г-жа Хо Тхи Хом отправилась из коммуны Линь Труонг, района Джо Линь, в город. Донг Ха примет участие в учебном курсе по развитию лидерских и управленческих навыков для женщин-кадров всех уровней, организованном Провинциальным союзом женщин. Чтобы успеть на открытие учебного класса, с раннего утра г-жа Хом поехала обратно в город. Донг Ха.
Г-жа Хом поделилась, что она устала, но все равно очень взволнована, потому что ей удалось услышать действительно необходимые и ценные знания для себя, чтобы напрямую реализовать Проект 8 в сообществе. Она также внимательно слушала и тщательно конспектировала, поскольку глубокие и впечатляющие уроки были разработаны и непосредственно проведены экспертами, которые являются руководителями Вьетнамской женской академии.
Кроме того, Провинциальный союз женщин также скопировал и распространил в округах около 100 книг с документами по навыкам лидерства и управления для женщин-кадров. Это ценный источник документов, составленный ведущими экспертами, который служит исследовательскому и учебному процессу для женских кадров на всех уровнях.
На районном уровне Исполнительный комитет Союза женщин районов также внимательно отслеживал, контролировал и сообщал о числе женщин из числа этнических меньшинств, занимающих партийные и государственные должности, с целью обобщения и планирования обучения для повышения лидерских и управленческих качеств. В частности, Союз женщин округа Дакронг организовал занятия по развитию потенциала для лидеров этнических меньшинств на уровне округа и коммуны, в которых приняли участие 35 человек. Учебные курсы способствуют эффективной реализации Национальной целевой программы социально-экономического развития территорий проживания национальных меньшинств и горных территорий.
Председатель Провинциального союза женщин Тран Тхи Тхань Ха сказала: «Учебные курсы по повышению квалификации районных и общинных должностных лиц изначально дали положительные результаты в обучении и наращивании потенциала женщин-должностных лиц на местах, особенно в зоне проекта. В ближайшее время профсоюзы на всех уровнях продолжат координировать свою деятельность с местными партийными комитетами и органами власти для повышения потенциала женщин из числа этнических меньшинств в баллотировании в выборные органы, помогая им быть активными, уверенными в себе и верить в свои собственные способности».
В то же время придавать руководящую роль и ответственность партийным комитетам и руководителям учреждений и подразделений в реализации целей и задач работы с женскими кадрами, активно связывать и создавать сеть женских кадров и лидеров на местах для объединения, обмена, поддержки и помощи друг другу в совместном прогрессе.
Во Тай Хоа
Источник: https://baoquangtri.vn/nang-cao-nang-luc-quan-ly-lanh-dao-cho-phu-nu-vung-dan-toc-thieu-so-va-mien-nui-193789.htm
Комментарий (0)