Сотрудники низового женского профсоюза являются пионерами в создании изменений

Сотрудники Союза женщин города Лао Бао, района Хыонгхоа, ведут пропаганду среди населения о предотвращении детских браков и кровосмесительных браков - Фото: TCL

Проект 8, реализуемый в 37 коммунах и городах в 5 районах проживания этнических меньшинств и горных районах провинции Куангчи , направлен на повышение осведомленности, изменение предрассудков, заботу о материальной и духовной жизни, защиту и уход за женщинами и детьми (W&C), достижение целей гендерного равенства (GEC) и сосредоточение внимания на эффективном решении некоторых неотложных проблем W&C в особо сложных районах. Это требует самоотверженности, новаторского духа и приверженности сотрудников, реализующих Проект 8, особенно сотрудников низовых ассоциаций.

В городе Кронг Кланг, округ Дакронг, людям хорошо знаком образ молодой женщины-сотрудницы профсоюза, представительницы народности Ван Кьеу, г-жи Хо Тхи Луонг, президента Союза женщин города Кронг Кланг. Не потому, что она хорошо говорит или пишет, а потому, что она понимает людей, активно участвует в большинстве местных мероприятий с участием общины и, что самое главное, всегда рядом, когда сестры в ней нуждаются.

От урегулирования супружеских конфликтов, искреннего руководства членами женских профсоюзов в выполнении процедур по обеспечению средств к существованию, мобилизации детей для посещения школы, организации коммуникационных мероприятий... Г-жа Луонг и должностные лица низовых профсоюзов — это те, кто напрямую решает проблемы женщин. Именно разговоры у костра, сеансы общения у подножия холма, небольшие модели в отдаленных деревнях создали молчаливые и настойчивые движения.

Благодаря кадрам низовых женских профсоюзов модели общественного вмешательства в деревнях и поселках эффективно реализуются и поддерживаются. На сегодняшний день в провинции действуют 171 группа по связям с общественностью, 54 доверенных общественных адреса, 30 клубов «Лидеров перемен» и моделей обеспечения средств к существованию, в которых активное участие принимают сотрудники ассоциации, входящие в состав исполнительного совета и правления моделей.

Помимо организации коммуникационных кампаний, женские союзы коммун и городов также активно координируют свою деятельность с местными департаментами, отделениями и организациями, а также мобилизуют ресурсы из других проектов для организации множества значимых мероприятий, привлечения участия и отклика людей, решения существующих проблем на низовом уровне, содействия процессу строительства новых сельских территорий, поддержания безопасности, порядка и социальной защищенности на местности.

Следуя инструкциям и указаниям провинциальных и районных женских союзов, к настоящему времени профсоюзы всех уровней организовали 64 конференции по политическому диалогу между партийными комитетами, органами власти с женщинами и населением коммун и городов. Это новый и творческий путь Союза женщин на всех уровнях по повышению потенциала и навыков организации диалога женских кадров, одновременного укрепления связи между людьми и местными органами власти, создания доверия и престижа партии и государства среди народа.

Представители низовых ассоциаций не только участвуют в решении политических задач, но и являются пионерами во многих моделях экономического развития. Г-жа Хо Тхи Нгам, глава Ассоциации женщин деревни Та Лао, коммуны Та Лонг, района Дакронг, является той, кто распространяет коллективную экономическую модель совместно с главой туристического кооператива общины А Лао, создавая рабочие места и доход для многих женщин, помогая им вырваться из нищеты.

В отдаленных деревнях и поселках многие женщины не привыкли делиться и боятся говорить о своих трудностях из-за комплекса неполноценности или неуверенности в себе, а также страха перемен. Поэтому должностные лица ассоциации, такие как г-жа Нгам, должны прийти, «прикоснуться» к доверию, стать первопроходцами, чтобы женщины могли увидеть эффективность и сами последовать их примеру. На сегодняшний день туристический кооператив A Lao stream Community создал стабильные рабочие места для 20 женщин с годовым доходом в сотни миллионов донгов, доход достигает 6–10 миллионов донгов на человека в месяц.

Благодаря мероприятиям Проекта 8 в сочетании с движениями за подражание, кампаниями и достижениями низовые профсоюзные функционеры с энтузиазмом поддерживали и конкретно направляли членов профсоюза и женщин к участию в социально-экономическом развитии, устойчивом сокращении бедности, искоренении плохих традиций, изменении «мышления и методов работы», участии в создании сильного профсоюза и совместном развитии родины.

Определение потенциала реализации проекта сотрудниками низовой ассоциации определяет долгосрочную эффективность проекта. С самого начала реализации проекта ассоциация уделяла особое внимание обучению и повышению квалификации своих сотрудников на всех уровнях. В частности, с 2022 года по настоящее время Провинциальный союз женщин организовал 4 учебных курса для руководства созданием и функционированием Клуба «Лидеры перемен», повысив потенциал более 200 специализированных должностных лиц на уровне районов и коммун, руководителей Клубов и смежных секторов.

Организовать конференцию для повышения потенциала и опыта рассмотрения дел, связанных с насилием и жестоким обращением с женщинами и детьми в районах проживания этнических меньшинств, для 55 профсоюзных должностных лиц всех уровней. Организовали 7 учебных курсов по навыкам, руководству и подготовке к диалогу на уровне общин для 284 должностных лиц провинций, районов и общин.

Для повышения возможностей организации диалога для профсоюзных должностных лиц всех уровней Провинциальный союз женщин организовал 6 учебных курсов по мониторингу и оценке реализации гендерного равенства для почти 500 должностных лиц из соответствующих департаментов, отделений и должностных лиц Женского союза всех уровней. Женские союзы округов также организовали 4 учебных курса по вопросам гендерного равенства для 290 должностных лиц профсоюзов всех уровней, старост деревень и поселков, авторитетных людей в обществе, а также 1 учебный курс по руководству по мониторингу и оценке реализации гендерного равенства и решению неотложных проблем женщин и детей в районах проживания этнических меньшинств и горных районах для 117 человек.

Председатель Женского союза округа Дакронг Нгуен Тхи Ти поделилась: «Определив, что низовые должностные лица профсоюза являются основной командой, которая напрямую реализует мероприятия Проекта 8 в сообществе и в то же время оказывает значительное влияние на эффективность проекта, с самого начала этапа Женский союз округа сосредоточился на организации множества учебных курсов и конференций для повышения квалификации этой команды. Женский союз округа — это не только место, где можно получить планы и политику, но и рычаг для того, чтобы политика стала действиями, так что каждый образ мышления и действий в сообществе постепенно меняется в положительную сторону».

Тран Кат Линь

Источник: https://baoquangtri.vn/doi-ngu-can-bo-hoi-phu-nu-co-so-tien-phong-tao-thay-doi-193790.htm