Повышение корпоративной ответственности

Многие предприятия задерживают уплату взносов на социальное страхование.

В последнее время, в целях защиты законных прав трудящихся, провинциальный комитет партии и народный комитет провинции Донгтхап решительно руководили реализацией документов центрального правительства о реформе политики социального страхования и планов, устанавливающих целевые показатели развития участников к 2030 году, которые были конкретизированы с учетом местных условий.

Обеспечение своевременной и полной оплаты страховых взносов — это не только юридическая обязанность, но и показатель деловой этики компании.

Кроме того, руководители провинций регулярно призывают и требуют от департаментов, ведомств и всех уровней власти тесно координировать свои действия и преодолевать ситуацию с задержками в выплате взносов на социальное страхование, медицинское страхование и страхование от безработицы, рассматривая реализацию страховой политики как одну из важных политических задач устойчивого социально-экономического развития.

Несмотря на некоторые улучшения, ситуация с задержками страховых выплат в провинции Донг Тхап по-прежнему вызывает беспокойство.

Согласно правительственному указу 90/2026/ND-CP, штраф за непредставление или неполное заполнение списков сотрудников, участвующих в программе медицинского страхования, по истечении 60 дней будет определяться поэтапно в зависимости от количества пострадавших сотрудников.

Размер штрафа составляет от 2 до 4 миллионов донгов за нарушения, затрагивающие менее 10 человек, и постепенно увеличивается до максимального уровня от 30 до 50 миллионов донгов, если число пострадавших работников составляет от 500 до менее 1000 или более человек.

Эта система классификации помогает обеспечить справедливость и сдерживающий эффект, соизмеримый с масштабом нарушений, совершаемых каждым предприятием.

Кроме того, указ предусматривает штрафы в размере от 1 до 45 миллионов донгов, в зависимости от масштаба нарушения, за занижение заработной платы при уплате страховых взносов или за задержку или недоплату взносов по истечении 60 дней с даты уведомления от компетентного органа.

Следует отметить, что помимо денежных штрафов, нарушители также обязаны принять меры по исправлению ситуации, вернув всю сумму плюс начисленные проценты, рассчитанные по ставке 0,03% в день от суммы и продолжительности просрочки платежа.

Согласно отчету провинциального управления социального страхования, по состоянию на конец марта 2026 года в рамках системы социального страхования провинции Донг Тхап было собрано более 2 527 миллиардов донгов (что составляет 19,7% от запланированной суммы).

Однако сумма просроченных взносов на социальное страхование, медицинское страхование и страхование от безработицы превысила 541 миллиард донгов, что составляет 4,22% от общей суммы задолженности. Примечательно, что наибольшую долю составляют предприятия и экономические организации — 3693 нарушителя, общая задолженность которых превышает 237 миллиардов донгов.

Из них 2682 предприятия не перевели платежи в течение месяца, а сотни организаций накопили задолженность, превышающую 12 месяцев, на общую сумму более 111 миллиардов донгов, что напрямую повлияло на урегулирование вопросов, связанных с льготами и политикой в отношении сотрудников.

Многие крупные предприятия в рыболовной и образовательной отраслях имеют долги в размере от нескольких миллиардов до десятков миллиардов донгов. Эти неоплаченные страховые взносы мешают многим сотрудникам завершить оформление страховых документов или получить положенные им пособия по болезни и беременности после увольнения.

Делясь своим опытом подобных трудностей, г-жа Нгуен Н.Т., проработавшая в компании по производству морепродуктов почти 20 лет, призналась, что сосредоточилась только на своей работе и доверяла компании, не подозревая, что ее страховые выплаты были приостановлены.

Только после родов, когда она обратилась в страховую компанию для оформления декретного отпуска, она неожиданно получила уведомление о том, что не имеет права на пособие, поскольку ее компания не уплатила взносы на социальное страхование.

Стоит отметить, что многие другие работники, уволившиеся с работы, оказываются в аналогичной ситуации, не имея возможности завершить оформление документов для получения пособия по безработице, которое помогло бы им справиться с трудностями в этот непростой период.

Чтобы вернуть себе причитающиеся им выплаты, некоторые работники решили обратиться в суд для разрешения споров. Компания рассматривает такие дела в приоритетном порядке, в то время как остальные работники должны продолжать ждать, пока компания погасит задолженность по страховым выплатам.

УЛУЧШЕНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

Для оперативного решения сложившейся ситуации и достижения цели по обеспечению 96% охвата населения провинции медицинским страхованием к концу 2026 года, 31% охвата населения трудоспособного возраста социальным страхованием и стремлению к всеобщему медицинскому страхованию к 2030 году, а также повышению уровня участия в социальном страховании до 35% или выше, Народный комитет провинции Донг Тхап недавно издал документ № 1421 об укреплении руководства и координации реализации политики и развития участия в социальном страховании, медицинском страховании и страховании от безработицы в провинции.

Сектор социального страхования активизирует усилия по распространению среди населения информации о программах социального и медицинского страхования.

В связи с этим Председатель Народного комитета Провинции обратился с просьбой к: провинциальным департаментам, ведомствам и народным комитетам коммун и кварталов, в соответствии с возложенными на них функциями и задачами, сосредоточиться на тщательном изучении и организации разработки планов реализации для эффективного выполнения директив Центрального правительства, Провинциального комитета партии, Провинциального народного совета и Провинциального народного комитета по вопросам социального и медицинского страхования; и определить цель увеличения числа участников социального и медицинского страхования как важную политическую задачу для всех секторов и уровней власти.

Провинциальное агентство социального страхования консультирует и предлагает решения, механизмы и политику для расширения охвата участников, а также координирует свои действия с соответствующими учреждениями и организациями для организации и реализации этих решений.

Кроме того, необходимо усилить координацию в организации пропагандистской деятельности в различных формах, чтобы все секторы, уровни, люди и предприятия понимали смысл и важность социального и медицинского страхования, а также обязанности каждого человека и организации при участии в социальном и медицинском страховании.

Одновременно усилить проверки соблюдения законов о социальном страховании, медицинском страховании и страховании по безработице в учреждениях, подразделениях и организациях, нанимающих работников, оперативно пресекая нарушения в соответствии с законом; публично публиковать в средствах массовой информации список предприятий, задерживающих или уклоняющихся от уплаты взносов по социальному страхованию, медицинскому страхованию и страхованию по безработице; заблаговременно координировать действия с полицией, народной прокуратурой и народным судом по объединению дел и рассмотрению вопроса об уголовном преследовании подразделений и отдельных лиц, имеющих признаки совершения уголовных преступлений.

Параллельно, ежемесячно, агентство социального страхования предоставляет список предприятий-нарушителей Министерству внутренних дел и коммунальным властям, в которых расположены эти предприятия, для скоординированного реагирования.

Народные комитеты коммун и кварталов несут ответственность за активное включение целевых показателей развития страхования в свои ежегодные и многолетние резолюции по социально-экономическому развитию.

Председатель народного комитета на уровне коммуны является главой руководящего комитета, непосредственно управляет деятельностью на своей территории и подотчетен вышестоящим органам. Местные власти устанавливают конкретные целевые показатели для каждого поселка и района, которые служат основой для оценки эффективности работы и награждения.

Соответствующим департаментам и ведомствам также были поручены четкие задачи по созданию наиболее благоприятных условий для населения. Департамент внутренних дел и Департамент финансов отвечают за координацию и консультирование провинции по вопросам представления в Народный совет провинции для утверждения политики предоставления дополнительной финансовой поддержки добровольным взносам на социальное страхование населения.

Министерство здравоохранения отвечает за обеспечение медицинских учреждений, проводящих осмотры и лечение, достаточным количеством лекарств, химических веществ и медицинского оборудования для обслуживания пациентов, гарантируя, что пациентам не придется приобретать их самостоятельно, и обеспечивая соблюдение прав участников программ медицинского страхования в соответствии с установленными нормами.

От сектора здравоохранения также требуется ускорить цифровую трансформацию в сфере медицинского обследования и лечения…

Кроме того, 15 мая 2026 года вступил в силу Указ Правительства № 90/2026/ND-CP, в котором подробно изложены административные санкции в секторе здравоохранения, включая строгие меры наказания за нарушения, связанные с медицинским страхованием. Это считается надежной «защитой», оберегающей участников системы медицинского страхования.

Обеспечение своевременной и полной уплаты страховых взносов является не только юридической обязанностью, но и мерой деловой этики и приверженности устойчивому развитию для каждого работодателя в новых условиях.

Эти правила направлены не только на наложение штрафов, но, что более важно, на повышение самосознания работодателей, создание четкой правовой базы для защиты прав работников и обеспечение устойчивого функционирования фонда социального обеспечения.

ХОАЙ ТХУ

Источник: https://baodongthap.vn/nang-cao-trach-nhiem-cua-doanh-nghiep-a241298.html