Утром 6.6 июня допрошены министр труда, по делам инвалидов и социальной защиты Дао Нгок Зунг, делегат Нгуен Зуй Тхань (делегация Камау) задавался вопросом: «Вьетнамцы умны и трудолюбивы, но как может вьетнамская производительность труда развиваться и выйти из стандартной зоны региона АСЕАН и быть наравне с другими странами мира?».
Министр Дао Нгок Зунг ответил на вопросы утром 6.6 июня.
Проводя сессию вопросов и ответов, председатель Национального собрания Вуонг Динь Хюэ назвал этот вопрос утром 6.6 июня самым коротким, но важным вопросом, который волнует многих, является производительность труда вьетнамцев.
Отвечая на этот вопрос, министр Дао Нгок Зунг сказал, что производительность труда зависит от двух важных факторов, включая капитал, технологии и навыки и квалификацию рабочих. В котором навыки и квалификация сотрудников являются одним из важных этапов.
Признавая, что производительность труда во Вьетнаме в последнее время была низкой, министр Дао Нгок Зунг сказал: «Не согласен с некоторыми людьми, которые говорят, что производительность труда во Вьетнаме ниже, чем в некоторых соседних с нами малых странах. Многие говорят, что производительность труда во Вьетнаме ниже, чем в Камбодже и Лаосе. Нет, не совсем!».
Однако министр труда, инвалидов и социальных дел признал, что производительность труда во Вьетнаме может быть ниже среднего показателя.
Производительность труда во Вьетнаме имеет множество факторов, обуславливающих ее низкий уровень. В частности, распределение труда в сельскохозяйственном секторе очень велико. Это работники, которые производят много продукции, но имеют низкую коммерческую ценность.
Во-вторых, по словам г-на Зунга, объем рабочей силы во Вьетнаме очень велик. Следовательно, одну и ту же работу должен выполнять один человек, но мы делим ее со многими людьми, поэтому производительность труда также ниже.
Что касается решения, г-н Зунг сказал, что необходимо обратить внимание на 3 вещи, включая реструктуризацию рабочей силы; повысить качество подготовки и переподготовки кадров, качество кадров, особенно качественных кадров; В то же время ограничение использования рабочей силы в трудоемких производствах.
Подняв знак спора с министром Зунгом, делегат Бе Трунг Ань (делегация Тра Винь), постоянный член Этнического совета Национального собрания, сказал, что причина квалификации и технологий — это только одна часть.
«Я думаю, что производительность труда во Вьетнаме низкая из-за очень низкого уровня личной ответственности. Вместо того, чтобы нести личную ответственность, один человек решает работу, мы проводим собрание из 10 человек, чтобы принять решение, поэтому продуктивность составляет всего 1/10 от числа людей, участвующих в этом собрании», — сказал г-н Бе Трунг Ань.
