В секторе здравоохранения не хватает около 40 000 медсестер.

Медсёстры заботятся о пациентах. (Фото: PV/Vietnam+)

По данным Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) во Вьетнаме, если инвестиции в подготовку медсестер не будут увеличены, к 2030 году вьетнамский сектор здравоохранения может столкнуться с нехваткой около 40 000–50 000 медсестер.

Чтобы достичь стандартного уровня сестринского ухода и лучше удовлетворять потребности людей в медицинской помощи, сектору здравоохранения требуется в 2–3 раза больше медсестер, чем сейчас.

Вышеуказанная информация была озвучена на семинаре «Профессия медсестры: не беспокойтесь о безработице, ИИ не сможет ее заменить», организованном электронной газетой Dan Tri совместно с университетом VinUni 30 мая в Ханое .

Зарплата и льготы несоизмеримы

На семинаре доцент Лыонг Нгок Кхуэ, заместитель председателя Национального медицинского совета, директор Департамента организации медицинского обследования и лечения ( Министерство здравоохранения ), отметил, что в настоящее время в стране насчитывается более 1400 государственных больниц, а более 300 негосударственных больниц имеют систему старших медсестер и медсестер, которые выполняют функции управления и ухода. Сестринский персонал составляет 70% от общего числа специалистов, осуществляющих медицинское обследование и лечение. Однако в настоящее время его по-прежнему не хватает.

«Что касается качества, то в большинстве больниц работают медсестры среднего звена, в то время как для повышения качества необходимо, чтобы 50–70% медсестёр имели высшее или университетское образование. У нас нет профессоров и доцентов сестринского дела, в то время как в соседних странах, например, в Таиланде, есть команда преподавателей сестринского дела и сестринской практики», — сказал г-н Кхуэ.

Директор Департамента медицинского обследования и организации лечения проанализировал, что в настоящее время профессия медсестры не привлекательна, поскольку работа тяжёлая и утомительная, а зарплата и льготы несоизмеримы с трудоёмкостью, условия труда улучшились, но не отвечают потребностям... Во многих местах роль медсестры до сих пор не оценена должным образом. Это свидетельствует о наличии множества тёмных пятен в работе медсестры.

Доцент Лыонг Нгок Кхуэ — заместитель председателя Национального медицинского совета, директор Департамента медицинского обследования и управления лечением (Министерство здравоохранения). (Фото: PV/Vietnam+)

«Для медсестёр, которые только что закончили обучение, начальная зарплата составляет всего 2,8 миллиона донгов, и в ближайшем будущем зарплата увеличится до 3 миллионов. С такой зарплатой это очень сложно. В настоящее время механизм заключается в предоставлении больницам автономии. В государственных больницах зарплата медсестёр в 2,5 раза выше, даже в хороших больницах она составляет всего 6-7 миллионов. Во-вторых, в настоящее время развивается частная медицина, также платящая довольно высокую зарплату, возможно, вдвое больше, поэтому происходит сдвиг между государственным и частным. Это вызов, который требует от больниц инноваций, инноваций от больничных сборов к составляющим затратам. Они должны правильно и в достаточной степени рассчитывать цены, включая услуги по уходу, чтобы иметь возможность лучше платить медсестрам», — подчеркнул г-н Хуэ.

Говоря о текущем уровне подготовки медсестер, доктор Нгуен Хоанг Лонг, директор программы сестринского дела Института медицинских наук Университета VinUni, отметил, что VinUni готовит бакалавров по сестринскому делу по трём программам. Четырехлетняя программа обучения соответствует как национальной системе квалификации, так и общепринятой мировой практике университетского образования. В течение обучения у студентов есть множество возможностей для прохождения практики в больнице. В настоящее время все выпускники бакалавриата по сестринскому делу VinUni по окончании обучения зачисляются в Международную многопрофильную больницу Vinmec.

Доктор Нгуен Хоанг Лонг — директор программы сестринского дела Института медицинских наук Университета VinUni. (Фото: PV/Vietnam+)

Доктор Нгуен Хоанг Лонг подчеркнул, что во время обучения студентов первого курса, хотя они были только на третьем курсе, школа пригласила экспертов в США на месяц по программе стипендиатов Фулбрайта для обучения студентов стратегиям сдачи и содержанию экзамена на получение практического сертификата в США. Цель заключается в том, чтобы студенты были заранее подготовлены к сдаче одного из самых сложных экзаменов в мире, и если они успешно сдадут его, то смогут успешно сдать ещё более сложные или не менее сложные экзамены в других странах мира.

В частности, обучаясь по специальности «Сестринское дело» в университете VinUni, помимо профессиональной подготовки, студенты могут также изучать второстепенные специальности в области бизнеса и администрирования, науки и технологий, управления информацией и т. д.

Множество возможностей трудоустройства

Доктор Чан Куанг Хуэй, вице-президент Вьетнамской ассоциации медсестёр, отметил, что в настоящее время во Вьетнаме наблюдается старение населения, и период «золотого населения» уже пройден. Согласно правилу, чем старше человек, тем выше потребность в медицинской помощи. Поэтому потребность в сестринском персонале очень велика.

Мы видим, что у медсестёр появится больше возможностей для трудоустройства. С возрастом население будет заниматься не только традиционной медициной, такой как неотложная помощь в терапевтической, хирургической и акушерской больницах, но и новыми видами деятельности, такими как уход за пожилыми людьми, уход на дому, реабилитация…

Доктор Чан Куанг Хуэй — вице-президент Вьетнамской ассоциации медсестёр. (Фото: PV/Vietnam+)

«Это открывает множество новых специальностей в сестринском деле. Это также возможность для медсестёр развивать свою карьеру и продвигаться по службе, а также возможность для учебных заведений расширить обучение по этим специальностям в соответствии с потребностями общества», — отметил г-н Чан Куанг Хуэй.

Доцент Лыонг Нгок Кхуэ подчеркнул, что профессия медсестры чрезвычайно важна для системы здравоохранения Вьетнама в целом и для системы медицинского обследования и лечения в частности. Поэтому необходимо уделять внимание инвестициям в подготовку кадров, повышению квалификации и потенциала, а также уделять особое внимание политике в отношении медсестёр.

«В современной жизни ИИ, безусловно, не может заменить сестринское дело. ИИ не может заменить заботу, внимание, нежность и мягкость медсестры. Он не может заменить руки, разум, жесты или слова поддержки, которые медсестра использует для ухода за пациентом. Такие методы ухода, как кормление, обеспечение хорошего сна, предотвращение кашля, помощь пациентам в повседневной жизни в больнице... никто не может заменить медсестру», — отметил доцент Лыонг Нгок Кхуэ.

Эксперты, присутствующие на семинаре. (Фото: PV/Vietnam+)

В рамках дорожной карты Закон о медицинском обследовании и лечении, принятый Национальным собранием 9 января 2023 года и вступающий в силу с 1 января 2024 года, регламентирует обязанности медсестёр. Министерство здравоохранения также предложило ряд решений. В частности, Департамент медицинского обследования и управления лечением и больницы разрабатывают Циркуляр 31, регулирующий работу медсестёр, в котором подчёркивается важнейшая роль медсестёр: планирование, уход, лечение, сопровождение пациентов, профилактика и т. д.

По словам директора Департамента медицинского обследования и лечения, к 2028 году бакалавры и специалисты в области сестринского дела будут сдавать экзамен Национального медицинского совета для получения определённого уровня квалификации. К этому времени медсестры с высоким уровнем компетентности, поступающие в больницы, медицинские учреждения и лечебные учреждения, смогут обновлять свои знания о странах АСЕАН и мире, достигая уровня профессиональной компетентности наравне с другими странами. Они смогут ухаживать за пациентами, лечить пациентов и работать в стране, а также выезжать на практику в другие страны, добиваясь признания своей квалификации и компетентности вьетнамских медсестёр.

Ссылка на источник

Комментарий (0)