Сектор здравоохранения сталкивается с нехваткой около 40 000 медсестер

Уход за больными. (Фото: PV/Вьетнам+)

По данным Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) во Вьетнаме, если инвестиции в подготовку медсестер не будут увеличены, к 2030 году вьетнамский сектор здравоохранения может столкнуться с нехваткой около 40 000–50 000 медсестер.

Чтобы достичь стандартного уровня сестринского ухода и лучше удовлетворять потребности людей в медицинской помощи, сектору здравоохранения требуется в 2–3 раза больше медсестер, чем сейчас.

Вышеуказанная информация была озвучена на семинаре «Профессия медсестры: не беспокойтесь о безработице, ИИ не сможет ее заменить», организованном электронной газетой Dan Tri в сотрудничестве с университетом VinUni 30 мая в Ханое .

Зарплата и льготы несоизмеримы

На семинаре доцент Луонг Нгок Кхуэ - заместитель председателя Национального медицинского совета, директор Департамента медицинского обследования и управления лечением ( Министерство здравоохранения ) сказал, что в настоящее время в стране насчитывается более 1400 государственных больниц и более 300 негосударственных больниц с системой главных медсестер и медсестер, которые выполняют работу по управлению и уходу. Средний медицинский персонал составляет 70% медицинского персонала. Однако в настоящее время сестринского персонала по-прежнему не хватает.

«С точки зрения качества большинство больниц используют медсестер среднего звена, в то время как потребность в улучшении качества заключается в том, чтобы 50-70% медсестер имели высшее и университетское образование. У нас нет профессоров или доцентов по сестринскому делу, в то время как в соседних странах, таких как Таиланд, есть команда преподавателей, обучающих сестринскому делу и сестринской практике», — сказал г-н Кхю.

Директор Департамента медицинского обследования и управления лечением проанализировал, что в настоящее время привлекательность профессии медсестры отсутствует, поскольку работа тяжелая и утомительная, а зарплата и льготы несоизмеримы с рабочей силой, условия труда были улучшены, но не отвечают потребностям... Во многих местах до сих пор не оценивают должным образом роль медсестры. Это показывает, что в работе медсестер все еще много темных пятен.

Доцент Луонг Нгок Кхуэ — заместитель председателя Национального медицинского совета, директор Департамента медицинского обследования и управления лечением (Министерство здравоохранения). (Фото: PV/Вьетнам+)

«Для медсестер, которые заканчивают обучение, начальная зарплата составляет всего 2,8 млн донгов, а в ближайшем будущем повышение зарплаты составит 3 млн донгов. С такой зарплатой это очень сложно. В настоящее время действует механизм автономии больниц. В государственных больницах зарплата медсестер максимум в 2,5 раза выше, а в хороших больницах она составляет всего 6-7 млн донгов. Во-вторых, в настоящее время развивается частная медицина, и также платит довольно высокую, возможно, вдвое большую зарплату, поэтому происходит сдвиг между государственным и частным. Это вызов, который требует от больниц инноваций, инноваций от больничных сборов до компонентных затрат и расчета цен, включая услуги по уходу, которые должны быть рассчитаны правильно и в достаточной степени, чтобы иметь возможность платить медсестрам более высокую зарплату», - подчеркнул г-н Кхюэ.

Говоря о текущей подготовке медсестер, доктор Нгуен Хоанг Лонг, директор программы по сестринскому делу Института медицинских наук университета VinUni, сказал, что в VinUni ведется подготовка студентов бакалавриата по специальности «Сестринское дело» на трех курсах. Четырехлетняя программа обучения соответствует как национальной рамке квалификаций, так и международной практике университетской подготовки. Во время учебы у студентов есть много возможностей пройти практику в больницах. В настоящее время все студенты бакалавриата по сестринскому делу в VinUni после окончания обучения будут приняты в Международную больницу общего профиля Vinmec.

Доктор Нгуен Хоанг Лонг — директор программы сестринского дела, Институт медицинских наук, Университет VinUni. (Фото: PV/Вьетнам+)

Доктор Нгуен Хоанг Лонг подчеркнул, что в процессе обучения студентов первого курса, хотя они были только на третьем курсе, школа пригласила экспертов пройти программу стипендий Фулбрайта в США в течение месяца, чтобы обучить студентов стратегиям и содержанию экзамена на профессиональную сертификацию в США. Цель состоит в том, чтобы студенты были заранее подготовлены к сдаче одного из самых сложных экзаменов на получение профессиональной сертификации в современном мире, и если они успешно сдадут этот экзамен, то смогут успешно сдать еще более сложные или не менее сложные экзамены в странах по всему миру.

В частности, изучая сестринское дело в университете VinUni, помимо профессиональной подготовки, студенты могут также изучать второстепенные специальности в области бизнеса и администрирования, науки и технологий, управления информацией и т. д.

Множество возможностей трудоустройства

Доктор Чан Куанг Хуэй, вице-президент Ассоциации медсестер Вьетнама, сказал, что в настоящее время Вьетнам сталкивается со старением населения, мы прошли золотой период населения. Как правило, чем вы старше, тем больше ваша потребность в медицинской помощи. Поэтому спрос на сестринский персонал очень велик.

«Мы видим, что у медсестер будет больше возможностей для работы. Когда население постареет, это будет уже не традиционная помощь, такая как неотложная помощь в стационарах, хирургических и акушерских больницах, а новые виды работы по уходу, такие как уход за пожилыми людьми, уход на дому, реабилитационный уход и т. д.

Доктор Чан Куанг Хуэй — вице-президент Вьетнамской ассоциации медсестер. (Фото: PV/Вьетнам+)

Это открывает много новых направлений в уходе. «Это также возможность для медсестер развивать свою карьеру и продвигаться вперед, а также возможность для школ расширить обучение по этим специальностям для удовлетворения потребностей общества», - отметил г-н Тран Куанг Хуэй.

Доцент Лыонг Нгок Кхуэ подчеркнул, что профессия медсестры чрезвычайно важна для вьетнамской системы здравоохранения в целом и для системы медицинского обследования и лечения в частности. Поэтому необходимо уделять внимание инвестициям в подготовку кадров, повышению потенциала и квалификации, уделяя особое внимание политике в отношении медсестер.

«В современной жизни ИИ, безусловно, не может заменить сестринское дело. ИИ не может заменить заботу, беспокойство, заботу, нежность и кротость медсестры. Он не может заменить руки, разум, жесты или слова поддержки медсестры, чтобы заботиться о пациенте. Такие методы ухода, как кормление, помощь пациентам в хорошем сне, помощь пациентам в борьбе с кашлем, помощь им в ощущении комфорта в повседневной деятельности в больнице... никто не может заменить медсестру», — отметил доцент Луонг Нгок Кхуэ.

Эксперты, принявшие участие в семинаре. (Фото: PV/Вьетнам+)

В дорожной карте Закон о медицинском обследовании и лечении, принятый Национальным собранием 9 января 2023 года и вступающий в силу 1 января 2024 года, определяет обязанности медсестер. Министерство здравоохранения также предложило множество групп решений. В частности, Департамент медицинского обследования и управления лечением и больницы разрабатывают Циркуляр 31, регламентирующий работу медсестер, в котором подчеркивается чрезвычайно важная роль медсестер: от планирования, ухода до лечения, руководства пациентами, профилактики...

По словам директора Департамента медицинского обследования и управления лечением, к 2028 году бакалавры и специалисты по сестринскому делу будут сдавать экзамен Национального медицинского совета для получения определенного уровня квалификации. В то время медсестры с высоким уровнем компетентности, поступающие в больничную среду, проходящие практику в медицинских учреждениях по обследованию и лечению, обновляли знания о странах АСЕАН и мире, наравне с другими странами с точки зрения профессиональной компетентности. Они могут ухаживать, лечить и практиковать как внутри страны, так и за рубежом, получая признание своей квалификации и способностей в других странах.

Ссылка на источник

Комментарий (0)