Медсёстры заботятся о пациентах. (Фото: PV/Vietnam+)
По данным Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) во Вьетнаме, если инвестиции в подготовку медсестер не будут увеличены, к 2030 году вьетнамский сектор здравоохранения может столкнуться с нехваткой около 40 000–50 000 медсестер.
Чтобы достичь стандартного уровня сестринского ухода и лучше удовлетворять потребности людей в медицинской помощи, сектору здравоохранения требуется в 2–3 раза больше медсестер, чем сейчас.
Вышеуказанная информация была озвучена на семинаре «Профессия медсестры: не беспокойтесь о безработице, ИИ не сможет ее заменить», организованном электронной газетой Dan Tri совместно с университетом VinUni 30 мая в Ханое .
Зарплата и льготы несоизмеримы
На семинаре доцент Лыонг Нгок Кхуэ, заместитель председателя Национального медицинского совета, директор Департамента управления медицинскими обследованиями и лечением Министерства здравоохранения , отметил, что в настоящее время в стране насчитывается более 1400 государственных и более 300 негосударственных больниц, где существует система главных медсестер и медсестер, осуществляющих управление и уход. На долю среднего медицинского персонала приходится 70% персонала, осуществляющего медицинские обследования и лечение. Однако в настоящее время его по-прежнему не хватает.
«Что касается качества, то в большинстве больниц работают медсестры среднего звена, в то время как для повышения качества необходимо, чтобы 50–70% медсестёр имели высшее или университетское образование. У нас нет профессоров и доцентов по сестринскому делу, в то время как в соседних странах, например, в Таиланде, есть команда преподавателей, обучающих сестринскому делу и сестринской практике», — сказал г-н Кхуэ.
Директор Департамента медицинского обследования и организации лечения проанализировал, что в настоящее время профессия медсестры не привлекательна, поскольку работа тяжёлая и утомительная, а зарплата и льготы несоизмеримы с трудоёмкостью, условия труда улучшились, но не отвечают потребностям... Во многих местах роль медсестры до сих пор не оценена должным образом. Это свидетельствует о наличии множества тёмных пятен в работе медсестры.
Доцент Лыонг Нгок Кхуэ — заместитель председателя Национального медицинского совета, директор Департамента медицинского обследования и управления лечением (Министерство здравоохранения). (Фото: PV/Vietnam+)
«Для медсестёр, которые заканчивают обучение, начальная зарплата составляет всего 2,8 миллиона донгов, и в ближайшем будущем повышение зарплаты составит 3 миллиона донгов. С такой зарплатой это очень сложно. В настоящее время действует механизм автономии больниц. В государственных больницах зарплата медсестёр максимум в 2,5 раза выше, а в хороших больницах она составляет всего 6-7 миллионов донгов. Во-вторых, частная медицина в настоящее время развивается и также платит довольно высокую зарплату, возможно, вдвое больше, поэтому происходит сдвиг между государственным и частным секторами. Это вызов, который требует от больниц инноваций, инноваций от больничных сборов к составляющим затратам и расчета цен, включая услуги по уходу, которые должны быть рассчитаны правильно и в достаточной мере, чтобы иметь возможность платить медсестрам более высокую зарплату», — подчеркнул г-н Хуэ.
Говоря о текущем состоянии подготовки медсестер, доктор Нгуен Хоанг Лонг, директор программы сестринского дела Института медицинских наук Университета VinUni, отметил, что в VinUni реализуется 3 курса бакалавриата по сестринскому делу. Четырехлетняя программа обучения соответствует как национальной системе квалификации, так и общепринятой мировой практике университетского образования. В течение обучения студенты имеют возможность пройти практику в больницах. В настоящее время все выпускники бакалавриата по сестринскому делу в VinUni по окончании обучения зачисляются в Международную многопрофильную больницу Vinmec.
Доктор Нгуен Хоанг Лонг — директор программы сестринского дела Института медицинских наук Университета VinUni. (Фото: PV/Vietnam+)
Доктор Нгуен Хоанг Лонг подчеркнул, что во время обучения студентов первого курса, хотя они были только на третьем курсе, школа пригласила экспертов на месячную стажировку в США по программе стипендиатов Фулбрайта для обучения студентов стратегиям и содержанию подготовки к практическому экзамену на получение сертификата США. Цель заключается в том, чтобы студенты были заранее подготовлены к сдаче одного из самых сложных экзаменов в мире, и если успешно сдадут его, то смогут успешно сдать ещё более сложные или не менее сложные экзамены в других странах мира.
В частности, обучаясь по специальности «Сестринское дело» в университете VinUni, помимо профессиональной подготовки, студенты могут также изучать второстепенные специальности в области бизнеса и администрирования, науки и технологий, управления информацией и т. д.
Множество возможностей трудоустройства
Доктор Чан Куанг Хуэй, вице-президент Вьетнамской ассоциации медсестёр, отметил, что в настоящее время во Вьетнаме наблюдается старение населения, и период «золотого населения» уже пройден. Согласно правилу, чем старше человек, тем выше потребность в медицинской помощи. Поэтому потребность в сестринском персонале очень велика.
Мы видим, что у медсестёр появится больше возможностей для трудоустройства. С возрастом население будет заниматься не только традиционной медициной, такой как неотложная помощь в терапевтической, хирургической и акушерской больницах, но и новыми видами деятельности, такими как уход за пожилыми людьми, уход на дому, реабилитация и т. д.
Доктор Чан Куанг Хуэй — вице-президент Вьетнамской ассоциации медсестёр. (Фото: PV/Vietnam+)
«Это открывает множество новых специальностей в сестринском деле. Это также возможность для медсестёр развивать свою карьеру и продвигаться по службе, а для учебных заведений — расширять обучение по этим специальностям в соответствии с потребностями общества», — отметил г-н Чан Куанг Хуэй.
Доцент Лыонг Нгок Кхуэ подчеркнул, что профессия медсестры чрезвычайно важна для вьетнамской системы здравоохранения в целом и для системы медицинского обследования и лечения в частности. Поэтому необходимо уделять внимание инвестициям в подготовку кадров, повышению квалификации и потенциала, а также уделять особое внимание политике в отношении медсестёр.
«В современной жизни ИИ, безусловно, не может заменить сестринское дело. ИИ не может заменить заботу, внимание, нежность и мягкость медсестры. Он не может заменить руки, разум, жесты или слова поддержки, которые медсестра использует для ухода за пациентом. Такие методы ухода, как кормление, обеспечение хорошего сна, предотвращение кашля, помощь пациентам в повседневной жизни в больнице... никто не может заменить медсестру», — отметил доцент Лыонг Нгок Кхуэ.
Эксперты, присутствующие на семинаре. (Фото: PV/Vietnam+)
В рамках дорожной карты Закон о медицинском обследовании и лечении, принятый Национальным собранием 9 января 2023 года и вступающий в силу с 1 января 2024 года, регламентирует обязанности медсестёр. Министерство здравоохранения также предложило ряд решений. В частности, Департамент медицинского обследования и управления лечением и больницы разрабатывают Циркуляр 31, регулирующий работу медсестёр, в котором подчёркивается важнейшая роль медсестёр: планирование, уход, лечение, сопровождение пациентов, профилактика и т. д.
По словам директора Департамента медицинского обследования и управления лечением, к 2028 году бакалавры и специалисты в области сестринского дела будут сдавать экзамен Национального медицинского совета для получения определённого уровня квалификации. К этому времени медсестры с высоким уровнем компетентности, поступающие в больницы, медицинские учреждения и лечебные учреждения, смогут повышать свою квалификацию в странах АСЕАН и мире, достигая уровня профессиональной компетентности наравне с другими странами. Они смогут оказывать медицинскую помощь, проводить лечение и практическую работу как в стране, так и за рубежом, получая признание своей квалификации и компетентности вьетнамских медсестёр в других странах.
Ссылка на источник
Комментарий (0)