20 октября: Когда вьетнамские женщины оказываются в тисках бесчисленных предрассудков, они становятся «супергероинями», чтобы спасти свои семьи.

«Должна уметь заботиться о семье, должна уметь воспитывать детей, должна быть красивой, должна уметь вести бизнес , должна сделать хорошую карьеру...» — среди множества подобных желаний семьи и общества многие женщины чувствуют себя «в ловушке». Какой путь следует выбрать женщинам?

Решив выйти замуж в 23 года, Линь Чи (сейчас ей 40 лет, она живёт в Хошимине) была дезориентирована после рождения первого ребёнка, потому что видела, как все её друзья «становятся теми или иными», пока она была безработной. У ребёнка Чи была врождённая инвалидность, поэтому она не смогла вернуться на работу после декретного отпуска. «Бывали моменты, когда я так уставала, что засыпала, пропускала сеанс физиотерапии для ребёнка и чувствовала себя ужасно виноватой. Страх, что мой ребёнок не поправится, тяготил меня каждую ночь», — вспоминала женщина . После почти трёх лет, проведённых дома с ребёнком и постоянным давлением, Чи чувствовала, что отстаёт от друзей и общества. Чи хотела работать, но из-за слишком долгого пребывания дома она чувствовала себя неловко и боялась, что не сможет отставать. Но если она согласится стать домохозяйкой, мать посчитала, что это будет слишком жалко её молодость. К тому же, Чи не хотела прослыть «зависимой от мужа». «Помню, у меня было много амбиций. Почему мне пришлось увольняться с работы, чтобы заботиться о ребёнке, когда мы оба стали родителями, в то время как мой муж мог сосредоточиться на карьере?» — призналась Чи и решила «расширить своё резюме».

Группа, состоящая в основном из женщин, привела своих детей в парк поиграть.

Фото: Фан-Дьеп

Не предполагайте ничего... ни для кого.

Современные вьетнамские женщины по-прежнему наследуют «наследие» феодального общества – гендерное неравенство. С древних времён в аграрной экономике Вьетнама женщины считались теми, кто готовит, заботится о детях и «зарабатывает» в семье... Эти роли женщин не отрицательны, но считаются первостепенными. Поэтому развитие женщин в семье ограничено. Саморазвитие, карьера или достижение социального положения считаются второстепенными.

Исследование гендерного равенства и рынка труда во Вьетнаме, проведенное Международной организацией труда (МОТ) в 2021 году, показывает, что в среднем женщины работают 59 часов в неделю, а мужчины — 50. При этом женщины тратят на домашнюю работу вдвое больше времени, чем мужчины.

Однако Вьетнам не единственный: в Глобальном докладе о гендерном разрыве 2023 года Всемирного экономического форума (ВЭФ) говорится, что прогресс на пути к достижению глобального гендерного равенства замедляется. По оценкам, женщины не смогут достичь равенства с мужчинами еще 131 год. Также, по данным ВЭФ, индекс гендерного разрыва Вьетнама в 2023 году занял 72-е место из 146 стран, участвующих в рейтинге, поднявшись на 11 позиций по сравнению с 2022 годом. Из общей картины глобального гендерного разрыва и роста индекса гендерного разрыва во Вьетнаме в 2023 году автор делает следующее мнение: во-первых, нынешняя реальность показывает, что вьетнамские женщины отличаются от прошлых. Они учатся, работают, чтобы заработать деньги, и занимают положение в обществе, не уступающее мужчинам. Однако из-за вышеупомянутых умолчаний женщины, похоже, «несут» большее давление со стороны семьи и общества. Не все могут преодолеть давление, чтобы свободно выбирать путь, который они хотят.

Г-н Нгием Хоай Тхань (44 года, житель района Бинь Тхань) посетил курс выпечки, чтобы испечь пирожные для своей жены и детей.

Фото: Фан-Дьеп

Во-вторых, в рамках данной статьи автор подчёркивает, что сокращение гендерного разрыва не означает, что женщины должны пытаться доказать: «Если мужчины могут, то и мы можем». Или уравнивать достижения мужчин и женщин для сравнения. На самом деле, с точки зрения физиологии человека, сам факт того, что у женщин менструация происходит каждый месяц, отличается от мужской. Отсюда возникают определённые неудобства, которые нельзя сравнивать с мужской. Автор считает, что прежде чем общество достигнет равенства между мужчинами и женщинами в будущем, нам необходимо чётко понимать, как гендерное неравенство влияет на женщин и мужчин. Начиная с самых мелочей, возможно, и мужчинам, и женщинам в обществе следует избавиться от предрассудков, что это свойственно только женщинам, то есть только мужчинам.

Мужчина выполняет, как считается, довольно опасную работу по мытью окон высотного здания.

Фото: Фан-Дьеп

Вместо того, чтобы продлить этим сотрудникам контракты, компания решила их сократить. Беременные женщины и матери с маленькими детьми испытывают «двойное давление»: воспитание детей и экономическое давление, будучи безработными.

Г-жа Тран Тхи Нгок Тхао

Г-н Ван Куок (42 года), муж Линь Чи, считает, что не только женщины, но и мужчины испытывают давление. Это давление успеха, необходимость быть экономической опорой семьи, заботиться о ней... «Я не понимаю страданий моей жены, рожающей ребёнка-инвалида, но я много плакал по ночам, когда мои инвестиции оказались неудачными, я потерял большую сумму денег и два месяца оставался без работы. Это было очень тяжело, когда расходы на аренду жилья, молоко и еду буквально висели на мне», — сказал г-н Куок.

Какой путь выбрать для женщин?

Теперь, когда её сын вырос и официально работает в частной компании, Чи говорит, что ей иногда трудно найти баланс между саморазвитием и карьерным ростом, и страхом не успеть позаботиться о семье, снабжая её вкусными и своевременными обедами. Кроме того, в 40 лет Чи постоянно приходится прислушиваться к советам родственников завести ещё детей, а «психологическая травма» от первого ребёнка-инвалида до сих пор не даёт ей покоя.

Самое главное — женщинам необходимо осознать свои особенности и сильные стороны, чтобы найти для себя возможности. Во-вторых, необходимо подчеркнуть необходимость определения целей. Женщинам самим необходимо чётко понимать, кем они хотят быть и каким человеком они хотят быть, прежде чем начать прокладывать путь к этой цели. Человек, способный изменить свою судьбу, — это не кто иной, как... они сами.

Доктор психологии Дао Ле Хоа Ан

После того, как Линь Чи, как и планировалось, выходит на работу каждый раз, когда компания отмечает Международный женский день 8 марта или День вьетнамских женщин 20 октября, её чествуют вечеринкой. «Последнее сообщение, которое нам прислали коллеги-мужчины, было прекрасным пожеланием, чтобы женщины преуспевали и на работе, и дома», — рассказала Чи, добавив, что эти пожелания также душили её. «Давление от необходимости всё делать хорошо, и в семье, и в карьере», — поделилась Чи.

Группа женщин участвует в мероприятиях на свежем воздухе в честь Международного дня йоги — 21 июня на пешеходной улице Нгуен-Хюэ (Хошимин).

Фото: Фан-Дьеп

Г-жа Тран Тхи Нгок Тхао, основательница сообщества HR Talks в социальной сети Facebook, насчитывающего более 70 000 участников, рассказала, что в конце прошлого года участники группы заметили, что компании сокращают сотрудников, большинство из которых — беременные женщины и женщины с маленькими детьми. «Вместо того, чтобы продлевать контракты с этими людьми, компании предпочитают сокращать. Беременные и матери с маленькими детьми испытывают «двойное давление» в воспитании детей и экономическое давление, будучи безработными», — сказала она. Это также свидетельствует о невыгодном положении женщин по сравнению с мужчинами, когда «священная миссия материнства» и «путь к карьерному росту» порой несовместимы. Исследование гендерной проблематики и рынка труда во Вьетнаме, проведенное Международной организацией труда (МОТ) в 2021 году, показало, что в среднем женщины работают 59 часов в неделю, а мужчины — 50 часов. Из них время, затрачиваемое женщинами на домашнюю работу, вдвое больше, чем у мужчин.

Доктор наук, юрист Нгуен Тхи Туй Хыонг и доктор психологии Дао Ле Хоа Ан приняли участие в дискуссии на тему «Женщины — будьте самой красивой версией себя».

Фото: Фан-Дьеп

Итак, какой путь у женщин? Доктор, юрист Нгуен Тхи Туй Хыонг, глава Департамента иностранных дел и международного сотрудничества Вьетнамского центра коммерческого арбитража юристов, отметила, что многие люди, не только женщины, часто склонны обвинять обстоятельства. Например, некоторые сетуют, что, жертвуя собой ради семьи, они не успевают развивать карьеру и следовать своим мечтам. Доктор, юрист Туй Хыонг, сказала, что это вина. Если женщины действительно хотят заботиться о своих семьях и добровольно жертвуют, они должны быть счастливы и горды этим. Напротив, если женщины хотят заботиться о своих семьях и развивать карьеру, у них нет другого пути, кроме как посвятить время достижению своих целей. «Не сравнивайте себя с другими. Вы должны выбирать, принимать решения и не сожалеть о них. В этом и заключается чувство ответственности за себя и свою жизнь», — посоветовала доктор, юрист Туй Хыонг.

Не сравнивай себя с другими. Ты должен сам выбирать, принимать решения и не сожалеть о них. В этом и заключается чувство ответственности перед собой и жизнью.

TS – LS Thuy Huong

Прежде чем требовать от общества равноправного отношения, женщины должны сначала сами «выйти из тупика». Линь Чи знает, что по-прежнему увлечена своей карьерой и хочет внести свой вклад, поэтому она устроилась на работу после того, как её ребёнок пошёл в детский сад. Господин Ван Куок поддерживает карьеру жены, поэтому он активно берёт на себя ответственность отводить ребёнка в школу и помогать по дому. Психолог Дао Ле Хоа Ан, стратегический директор Центра прикладной психологии и профориентации JobWay, поделилась: «Самое главное — женщинам осознать свои особенности и сильные стороны, а затем найти для себя возможности. Во-вторых, подчеркнуть необходимость определения целей. Женщина сама должна чётко понимать, кем она хочет быть и каким человеком, прежде чем начать прокладывать путь к этой цели. Человек, способный изменить её судьбу, — это не кто иной, как... она сама».

Thanhnien.vn

Источник: https://thanhnien.vn/ngay-2010-khi-phu-nu-viet-nam-ket-giua-muon-van-dinh-kien-lam-sieu-nhan-do-lay-gia-dinh-185241018104814947.htm