Начиная с сегодняшнего дня, 26 августа, миллионы работников в Австралии получат законное право игнорировать необоснованные сообщения от своих работодателей, поступающие в нерабочее время.
Работники «страны кенгуру» теперь могут «отказаться» от того, что они считают «необоснованными» попытками связаться с ними вне рабочего времени; этот закон аналогичен законам ряда стран Европы и Латинской Америки.
Профсоюзы в Австралии приветствовали новые законы, заявив, что они дают работникам возможность восстановить баланс между работой и личной жизнью.
«Сегодня исторический день для трудящихся», — заявила Мишель О’Нил, президент Австралийского совета профсоюзов. «Профсоюзное движение добилось законного права австралийцев проводить время с близкими, не обременяя себя постоянными ответами на ненужные рабочие звонки и электронные письма».
«Австралийские профсоюзы вернули себе право на отдых после работы», — заявила г-жа О'Нил.
Миллионы работников в Австралии начинают пользоваться правом на отключение, позволяющим им игнорировать необоснованные сообщения от работодателей, поступающие в нерабочее время. Фото: Geo News
Премьер-министр Австралии Энтони Албанезе высоко оценил реформы, проводимые его левоцентристским лейбористским правительством. «Мы хотим сделать так, чтобы людям не платили зарплату 24 часа в сутки, чтобы им не приходилось работать 24 часа в сутки», — заявил г-н Албанезе в интервью национальному телеканалу ABC.
«Честно говоря, это также проблема психического здоровья, когда люди могут отключиться от работы и провести время с семьей и личной жизнью», — сказал премьер-министр Австралии.
С другой стороны, лидеры австралийской промышленности отнеслись к реформе прохладно. Австралийская промышленная группа (Ai Group), ведущая отраслевая ассоциация страны, которая уже 150 лет защищает интересы бизнеса, заявила, что так называемый закон о «праве на отключение» был принят в спешке, непродуман и «очень запутан».
«Как минимум, работодатели и сотрудники теперь не будут уверены в том, могут ли они брать сверхурочную работу или требовать дополнительные смены», — говорится в заявлении Ai Group.
Закон, принятый в феврале, вступит в силу для средних и крупных австралийских компаний с 26 августа этого года. Для небольших компаний с численностью сотрудников менее 15 человек закон вступит в силу с 26 августа следующего года.
«Мы призываем участников трудовой деятельности узнать больше о праве на отключение и применять это право надлежащим образом на рабочем месте», — заявила глава отдела трудовых отношений Австралии, омбудсмен по вопросам справедливого труда Анна Бут.
По закону суд может обязать сотрудников прекратить необоснованный отказ от общения вне рабочего времени. Аналогичным образом, работодатели могут быть обязаны прекратить требовать от сотрудников отвечать на необоснованные телефонные звонки.
Вопрос о том, что является разумным, будет «зависеть от обстоятельств», заявила в своем заявлении омбудсмен по вопросам справедливого труда Анна Бут.
Определяющими факторами могут быть причина контакта, характер обязанностей сотрудника и ставка его оплаты за сверхурочную работу или присутствие на работе в соответствии с законодательством.
Франция ввела право на отключение в 2017 году, надеясь решить проблему постоянно включенных смартфонов и других цифровых устройств.
Минь Дык (по данным Malay Mail)
Источник: https://www.nguoiduatin.vn/ngay-lich-su-doi-voi-nguoi-lao-dong-o-xu-so-kangaroo-204240826114439365.htm
Комментарий (0)