Рассматривая предложение Министерства труда, инвалидов войны и социальных вопросов, содержащееся в официальном сообщении № 1511/LĐTBXH-CATLĐ от 11 апреля 2024 года, о предложении поменять местами рабочие дни в связи с праздником Дня Победы 30 апреля и Международным днем труда 1 мая 2024 года, премьер-министр Фам Минь Чинь соглашается с предложением Министерства труда, инвалидов войны и социальных вопросов, содержащимся в вышеуказанном официальном сообщении, о помене местами рабочих дней в связи с праздником Дня Победы 30 апреля и Международным днем труда 1 мая 2024 года.
Агентства и подразделения, реализующие вышеуказанный график отпусков, должны разумно организовать работу отделов для обеспечения непрерывной работы, качественного обслуживания организации и населения, при этом важно назначать должностных лиц и государственных служащих для выполнения внезапных и непредвиденных работ, которые могут возникнуть.
Премьер- министр поручил министру труда, инвалидов войны и социальных вопросов оповестить органы, подразделения, предприятия и работников о переносе и праздничных днях Дня Победы 30 апреля и Международного дня труда 1 мая 2024 года.
* Ранее Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов сообщило премьер-министру о плане перенести обычный рабочий день в понедельник, 29 апреля, на праздничные дни с 30 апреля по 1 мая этого года и организовать еще один компенсационный рабочий день.
В частности, для государственных служащих и работников бюджетной сферы этот рабочий день будет перенесен на субботу, 4 мая. В связи с этим у государственных служащих и работников бюджетной сферы будет 5 последовательных выходных дней с субботы, 27 апреля, по среду, 1 мая.
Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов призывает работодателей применять праздничный день с 30 апреля по 1 мая, установленный для государственных служащих и работников бюджетной сферы. Государственное агентство по регулированию труда требует обеспечить полную реализацию режимов, предусмотренных законом, и поощрять заключение более выгодных для работников договоров.
Источник
Комментарий (0)