Чиновникам строго запрещено требовать от людей уплаты дополнительных сборов или предоставления документов, выходящих за рамки установленных правил.

Народный комитет провинции недавно опубликовал План № 054/KH-UBND от 12 сентября 2025 года по улучшению и совершенствованию Индекса реформы государственного управления (Индекс PAR), Индекса удовлетворенности населения услугами государственных административных органов (SIPAS) и Индекса эффективности государственного управления и провинциальной администрации (PAPI) в 2025 году.

Данный план был выпущен после анализа результатов провинции за 2024 год, который показал, что, помимо положительных моментов, все три вышеуказанных показателя всё ещё имеют ряд недостатков, невыполненных в соответствии с планом. Основная причина этих ограничений заключается в том, что ряд руководителей ещё не повысили свою ответственность за проведение административной реформы (АР); не соблюдаются дисциплинарные и административные нормы должностными лицами и государственными служащими, занимающими руководящие должности; уровень онлайн-регистрации и онлайн-платежей по-прежнему низок. Кроме того, инфраструктура информационных технологий, обслуживающая административную реформу и цифровую трансформацию, по-прежнему не синхронизирована, а обмен данными и связь ограничены.

Для преодоления вышеуказанных недостатков Народный комитет провинции ставит важные цели на 2025 год. В частности, индекс PAR в провинции стремится достичь 88,5%. ; Индекс SIPAS достигает более 90% ; Индекс PAPI стремится достичь отметки 41/80 пунктов .

Жителям округа Тан Ан даны указания по выполнению административных процедур на земле.

Народный комитет провинции также предложил ряд ключевых решений для реализации. В частности, он потребовал от ведомств, подразделений и местных органов власти сосредоточиться на пересмотре и устранении проблем, по которым в 2024 году были снижены баллы. ; содействовать развитию духа ответственности, стремиться к действию, повышать эффективность, результативность, производительность и качество работы органов и подразделений. Продолжать укреплять административную дисциплину и принимать проактивные решения, категорически не допускать ситуаций, когда кто-то перекладывает ответственность или уклоняется от нее. В частности, необходимо улучшить качество предоставления государственных услуг в электронном виде, ориентируясь на потребности людей, избегая при этом ситуации возврата просроченных документов для обеспечения удовлетворенности граждан и предприятий. .

В этом плане провинциальный народный комитет уделяет особое внимание повышению осведомленности, отношения и стиля работы кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы, особенно тех, кто работает непосредственно в Центре услуг государственного управления. Коллектив государственных служащих и работников органов государственной власти должен обеспечить единый стиль работы, высокий уровень ответственности и строго запретить требовать от лиц и организаций предоставления дополнительных документов и оплаты, помимо предписанных. .

Источник: https://baodaklak.vn/tin-moi/202509/nghiem-cam-viec-can-bo-yeu-cau-nguoi-dan-nop-them-phi-ho-so-ngoai-quy-dinh-c700a80/