(Газета «Дан Три») – Для тех, кто участвует в обязательном социальном страховании, минимальная пенсия равна базовой заработной плате. При текущей базовой заработной плате в 2,34 миллиона донгов в месяц многие получают дополнительные выплаты, чтобы достичь минимальной пенсии.
Самая низкая из нынешних пенсий
До 1 июля 2025 года метод расчета ежемесячной пенсии работников, участвующих в обязательном социальном страховании, применялся в соответствии с положениями статьи 56 Закона о социальном страховании 2014 года. Соответственно, минимальная ежемесячная пенсия равнялась базовой заработной плате.
Согласно Постановлению Правительства № 73/2024/ND-CP, с 1 июля 2024 года базовая заработная плата составляет 2 340 000 VND в месяц. С учетом положения о том, что минимальная пенсия равна базовой заработной плате, с этой даты минимальная ежемесячная пенсия для работников, участвующих в обязательном социальном страховании, также будет установлена на уровне 2 340 000 VND.
В настоящее время минимальная месячная пенсия равна базовой заработной плате (иллюстративное изображение: Фам Нгуен).
Данное положение не распространяется на случаи, предусмотренные пунктом i, подпунктом 1, статьей 2 (работники, занятые неполный рабочий день в коммунах, районах и городах) и пунктом 3, статьей 54 (женщины, работающие неполный рабочий день или занятые неполный рабочий день в коммунах, районах и городах, участвующие в системе социального страхования на момент увольнения, имевшие стаж социального страхования от 15 до менее 20 лет и достигшие возраста 55 лет).
Кроме того, это правило применяется при расчете пенсий работникам на момент выхода на пенсию. Поэтому в действительности многие люди в настоящее время получают пенсии ниже минимальной заработной платы.
Примером может служить случай г-жи Ле Тхи Ту, родившейся в 1961 году, которая вышла на пенсию 1 января 2018 года, имея за плечами 20 лет обязательных взносов в систему социального страхования.
На момент выхода на пенсию г-жа Ту получала пенсию в размере 1 300 000 донгов. К июлю 2024 года, после нескольких корректировок, ее пенсия составляла 2 070 000 донгов в месяц, что было ниже базовой заработной платы на тот момент (2 340 000 донгов в месяц).
Согласно данным Управления социального обеспечения Вьетнама, дело г-жи Ту было урегулировано 25 января 2018 года, и ей была назначена ежемесячная пенсия в размере 1 300 000 донгов.
В этом случае фактическая пенсия г-жи Ту, рассчитанная на основе периода ее уплаты взносов в систему социального страхования, составляла 748 266 VND. Впоследствии ее пенсия была увеличена на 7,27% в соответствии с политикой корректировки пенсий для женщин-работниц, начавших получать пенсию в период с 2018 по 2021 год и имевших стаж уплаты взносов в систему социального страхования от 20 до 29 лет и 6 месяцев. Скорректированная пенсия теперь составляет 802 665 VND в месяц.
Поскольку указанная выше заработная плата была ниже базовой заработной платы на тот момент, г-же Ту выплачивалось дополнительно 497 335 VND в месяц, чтобы ее фактическая заработная плата соответствовала базовой заработной плате, как это предусмотрено пунктом 5 статьи 56 Закона о социальном страховании 2014 года.
Таким образом, минимальная пенсия была установлена на момент выхода г-жи Ту на пенсию. После этого ее пенсия лишь повышалась в соответствии с решением правительства.
В частности, последняя корректировка была произведена в соответствии с Постановлением № 75/2024/ND-CP, которое увеличило ее пенсию на 15% с июля 2024 года.
Пенсия г-жи Ту в июне 2024 года составляла 1 800 000 VND в месяц. К июлю 2024 года ее пенсия увеличилась на 15% по сравнению с июнем 2024 года, достигнув 2 070 000 VND в месяц.
Минимальная пенсия вступает в силу с 1 июля 2025 года.
С 1 июля 2025 года официально вступает в силу Закон о социальном страховании 2024 года, заменяющий Закон о социальном страховании 2014 года. Таким образом, размер ежемесячной пенсии для пенсионеров с этой даты будет рассчитываться в соответствии с положениями статьи 66 Закона о социальном страховании 2024 года.
Ключевым изменением в расчете пенсий согласно статье 66 Закона о социальном страховании 2024 года является отмена положения о минимальном размере ежемесячной пенсии.
Согласно пункту 11 статьи 141 Закона о социальном страховании 2024 года, право на получение минимальной ежемесячной пенсии теперь распространяется только на 7 групп работников, участвовавших в системе социального страхования до 1 июля 2025 года.
Минимальный размер ежемесячной пенсии теперь рассчитывается не на основе базовой заработной платы, а на основе базовой ставки.
Условием для получения семи вышеупомянутых групп работников дополнительных выплат, необходимых для достижения минимальной ежемесячной пенсии, равной базовой заработной плате (в случаях, когда фактическая пенсия на момент выхода на пенсию ниже базовой заработной платы), является то, что они отчисляли взносы в систему обязательного социального страхования не менее 20 лет.
Базовый уровень установлен в статье 7 Закона о социальном страховании 2024 года. Соответственно, базовый уровень — это сумма денег, которую правительство определяет для расчета уровня взносов и выплат по определенным схемам социального страхования.
Согласно пункту 13 статьи 141 Закона о социальном страховании 2024 года, до отмены базовой заработной платы эталонная заработная плата равна базовой заработной плате. На момент отмены базовой заработной платы эталонная заработная плата не должна быть ниже этой базовой заработной платы.
Источник: https://dantri.com.vn/an-sinh/nguoi-luong-huu-thap-duoc-bu-lon-de-dat-muc-toi-thieu-nam-2025-20241216154110984.htm
Комментарий (0)