Председатель Национальной ассамблеи принимает участие в диалоге на высоком уровне
Во второй половине дня 19 сентября 2023 года, участвуя в заседании круглого стола по теме высокого уровня: «Укрепление эндогенного потенциала, создание импульса для роста и устойчивого развития», делегаты заслушали выступления спикеров с докладами о контексте, текущей ситуации и перспективах социально-экономического развития на предстоящий период.
На Вьетнамском социально-экономическом форуме 2023 года было высказано много важных предложений, не только касающихся краткосрочной перспективы, но и целей устойчивого развития.
Обсуждая достижения и ограничения экономики, доктор Нгуен Динь Кунг, бывший директор Центрального института экономического управления (CIEM), сказал, что в 2023 году мы приложили усилия для обеспечения баланса макроэкономической стабильности и поддержания социальной безопасности, чтобы создать импульс для развития.
Однако сохраняются структурные недостатки, такие как фрагментарность экономики. Экономика открыта, но интеграционный потенциал отечественных частных предприятий по-прежнему низок, что затрудняет использование возможностей, предоставляемых интеграцией.
Заместитель министра труда, инвалидов и социальных дел Нгуен Ван Хой: В настоящее время Министерство труда, инвалидов и социальных дел предложило политические механизмы для поддержки создания рабочих мест для пожилых людей, чтобы они имели работу, соответствующую здоровью и опыту каждого субъекта.
С другой стороны, институциональная система больше не способна мобилизовать достаточные ресурсы и эффективно их использовать для обеспечения прорыва в области роста. Это отражается в том, что Национальная ассамблея постоянно создает различные институты для местных органов власти или для реализации важных национальных проектов.
Заместитель министра планирования и инвестиций Чан Куок Фыонг заявил, что в условиях сложной и напряженной бизнес-инвестиционной среды необходимо мобилизовать внутренний потенциал экономики, в которой роль предприятий весьма важна. Для этого необходимо улучшить бизнес-инвестиционную среду. Министерству планирования и инвестиций поручено пересмотреть и сократить ненужные процедуры, чтобы сократить издержки и нагрузку на бизнес.
В частности, в ходе обсуждения на высоком уровне было подтверждено, что одной из важнейших движущих сил устойчивого экономического роста являются люди. Чем сложнее экономика, тем больше необходимо развивать этот ресурс. Заместитель министра труда, инвалидов и социальных дел Нгуен Ван Хой отметил, что наиболее значимые моменты в реализации политики с начала года связаны с социальным обеспечением и обеспечением возможностей трудоустройства работников.
По словам г-на Нгуена Ван Хоя, наиболее важным моментом в политике социального обеспечения является то, что партия, государство, Национальное собрание, правительство, все уровни и секторы уделяют внимание экономическому развитию наряду с обеспечением социального обеспечения, при этом работа по созданию институтов представляет интерес для Национального собрания и правительства.
Было принято множество своевременных мер политики для оперативной поддержки людей в преодолении последствий пандемии COVID-19, поддержки работников, малоимущих и безработных, а также поддержки кредитования неструктурного сектора в целях получения доступа к капиталу и кредитам.
Международные делегаты, посещающие форум
Наряду с этим, необходимо сосредоточиться на развитии новых рынков, поддержании темпов роста ВВП и поддержании низкого уровня безработицы благодаря инструментам и решениям для вмешательства в рынок труда. Для работников, переезжающих в сельскую местность, также предусмотрены своевременные кредитные пакеты для развития экономики сельской местности.
Также хорошо реализуются политики медицинского страхования, уровень доступа к которым составляет 87%; реализуются политики поддержки образования и обучения от дошкольного до университетского, профессионального обучения; эффективно оказывается поддержка студентам, находящимся в трудных жизненных обстоятельствах...
Г-н Нгуен Ван Хой отметил, что наибольшие трудности в сфере социального обеспечения связаны с нетипичными стихийными бедствиями и эпидемиями, а также с быстрым старением населения. «Поэтому Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов предложило политику и механизмы поддержки создания рабочих мест для пожилых людей, чтобы они могли найти работу, соответствующую их здоровью и опыту…», — сказал г-н Хой.
Чтобы получить более полное представление о секторах экономики, представитель иностранных предприятий, внесших значительный вклад в экономический рост Вьетнама в последнее время, г-н Чхве Джу Хо, генеральный директор Samsung Vietnam Complex, отметил, что для Samsung Vietnam стагнация мировой экономики и мировые конфликты стали причиной отрицательного роста выручки впервые с момента инвестирования Samsung во Вьетнам. Ожидается, что такие меры, как введение минимального мирового налога, также окажут существенное влияние в будущем.
Представитель Samsung Vietnam предложил постоянно улучшать инвестиционный климат для иностранных предприятий. Необходима более дифференцированная политика поддержки инвесторов, особенно для инвесторов, внесших большой вклад в развитие страны и привлёкших большое количество сотрудников...
Кроме того, в ближайшее время необходимо активно развивать трансфер технологий и обучение персонала для вьетнамских предприятий. В то же время, необходима бюджетная поддержка со стороны государства, чтобы эти предприятия могли быстро и динамично развиваться.
Г-н Чхве Джу Хо, генеральный директор Samsung Vietnam Complex, выразил свою честь представлять Samsung Vietnam и выступать на этом значимом Форуме.
В своем заключительном слове председатель Национальной ассамблеи Выонг Динь Хюэ подтвердил, что человеческие ресурсы являются основной движущей силой экономики. Всемирный банк считает, что главное решение для достижения более высокого роста производительности труда заключается в улучшении характеристик современной молодой рабочей силы.
Международная организация труда (МОТ) рекомендует изучить и внедрить выдачу степеней или сертификатов о прохождении практики в существенной мере в соответствии с международными стандартами, соответствующими профессиональным способностям и навыкам работников, способствуя повышению квалификации и конкурентоспособности рабочей силы в экономике.
«Всемирный банк также рекомендует продолжать совершенствовать систему социальной защиты, сделав ее адаптивной, интегрированной, легко регулируемой и современной, чтобы эффективнее защищать домохозяйства от потрясений, одновременно улучшая охват социальным страхованием для повышения устойчивости к рискам безработицы и обеспечения дохода в старости», — подчеркнул председатель Национальной ассамблеи.
Единовременная отмена социального страхования — весьма болезненная реальность.
В ходе состоявшегося утром круглого стола на тему «Повышение производительности труда и обеспечение социальной защиты в новых условиях» одним из вопросов, интересовавших делегатов, стало социальное страхование.
Соответственно, в последнее время вопросу увеличения единовременного изъятия средств социального страхования уделяется большое внимание, и для преодоления существующих проблем необходимо вносить изменения и дополнения в соответствующие законы.
Заместитель главы Центральной экономической комиссии Нгуен Дык Хиен попросил заместителя министра труда, инвалидов и социальных вопросов Нгуена Ван Хоя разъяснить текущую ситуацию по этому вопросу и основные направления решений, включенных в Закон о социальном страховании, для ограничения этой ситуации.
Обсуждая этот вопрос, заместитель министра Нгуен Ван Хой заявил: «Единовременное прекращение социального страхования — это действительно очень болезненная реальность. В период с 2016 по 2022 год число людей, единовременно отказавшихся от социального страхования, достигло 3,5 миллиона человек».
По словам г-на Нгуена Ван Хоя, число людей, единовременно получающих социальное страхование, зачастую приходится на случаи уплаты менее 5 лет (70%). Причина в том, что работники не в полной мере осознают роль социального страхования в обеспечении социальной защищенности на протяжении всей жизни.
«Иногда, когда у работников возникают трудности, они просят отменить социальное страхование, хотя сумма невелика. После 5 лет выплат эта сумма эквивалентна лишь 5–10 месячной зарплате, то есть всего около 25–30 миллионов», — сказал заместитель министра Хой.
Другая причина, упомянутая заместителем министра, заключается в низких доходах и небольшом объёме сбережений у работников. Когда они теряют работу, им нужны деньги для решения неотложных проблем.
«Третья причина заключается в том, что многие по-прежнему считают, что система страхования не имеет значения в будущем», — заявил заместитель министра Нгуен Ван Хой. Говоря о возможных решениях в будущем, г-н Нгуен Ван Хой отметил, что государству необходимо усилить пропаганду и повысить осведомленность работников о социальном страховании.
Кроме того, по словам руководителя Министерства труда, инвалидов и социальных вопросов, должна быть разработана политика по повышению привлекательности социального страхования, временная политика поддержки работников, оказавшихся в трудных жизненных обстоятельствах...
Заместитель министра Нгуен Ван Хой оценил поправку к Закону о социальном страховании как чрезвычайно важную и необходимую и включил её в Программу развития законодательства и нормативных актов на 2023–2024 годы. Основные направления поправки к закону направлены на конкретизацию Постановления № 28 и обеспечение социальной защиты всех граждан и всего трудового коллектива.
Ссылка на источник
Комментарий (0)