Рискуя потерять свои праздничные бонусы, сотни учителей написали письмо руководству города.

TPO - 509 должностных лиц и учителей в Ханое написали письмо руководству города о риске потери своих бонусов к празднику Тет.

TPO - 509 должностных лиц и учителей в Ханое написали письмо руководству города о риске потери своих бонусов к празднику Тет.

Г-н Нгуен Ван Дуонг, учитель средней школы Фу Сюен А, района Фу Сюен (Ханой), и 508 учителей в Ханое написали письмо руководству города Ханой о том, что многие учителя в школах, находящихся в ведении Департамента образования и профессиональной подготовки Ханоя, не могут получить доступ к дополнительному доходу в соответствии с Декретом 73.

Г-н Дуонг предположил, что, реализуя Постановление правительства № 73, учителя не могут не с нетерпением ждать объявления от школы о бонусах к празднику Тет, «которые будут намного лучше, чем в прошлые весны».

Однако учителя были разочарованы, когда школа сообщила им, что они не имеют права на эту политику, поскольку это полностью автономное государственное учреждение.

«Мы — должностные лица в сфере образования , работающие в государственных учреждениях с теми же обязательствами и правами, что и другие должностные лица в государственных учреждениях по всей стране. Только потому, что школа была классифицирована как полностью автономная группа, мы не имеем тех же прав, что и другие должностные лица, работающие в других государственных учреждениях по всей стране, что совершенно неразумно», — сказал г-н Дуонг, в то же время рекомендовав городу рассмотреть и устранить недостатки, чтобы учителя могли получать повышенный доход, как и другие учителя в этом районе.

Г-жа Ле Ти Диу, учительница из района Фу Сюен А, сказала, что если она получит этот бонус, то каждый сотрудник и учитель получит большой источник вдохновения. Она привела в пример другие школы, которые объявили, что получат дополнительный бонус Тет в размере около 4-7 миллионов донгов. «Для меня это зарплата за целый месяц», — сказала г-жа Диу.

Постановление правительства № 73 устанавливает базовую заработную плату и порядок премирования кадров, государственных служащих, государственных служащих и военнослужащих, изданное в конце июня 2024 года. В частности, оно устанавливает порядок премирования, рассчитываемый на основе выдающихся достижений и результатов оценки и классификации уровня выполнения годовых задач.

Годовой премиальный фонд определяется в размере 10% от общего фонда заработной платы (без учета надбавок). Эта премия должна быть выплачена до 31 января следующего года. Если она не выплачена полностью, подразделение не может перевести источник в премиальный фонд следующего года. Это первый год применения этой политики, поэтому учителя в школах очень взволнованы и предвкушают.

Согласно решению Департамента образования и профессиональной подготовки Ханоя, 128 субъектам государственной службы предоставлена ​​финансовая автономия на период 2024–2025 годов.

В беседе с репортером Tien Phong г-жа Хоанг Тхи Ту Фыонг, руководитель отдела финансового планирования Департамента образования и обучения (Ханой), сказала, что в действительности существуют трудности и недостатки, и Департамент образования и обучения выпустил отчет, в котором находят решения для автономных школ. Департамент образования и обучения Ханоя и Департамент финансов координируют работу по внедрению.

«Подразделению также придется запросить политику Городского народного комитета и Городского народного совета, чтобы найти решение по обеспечению прав учителей, но это займет время», — сказала г-жа Фуонг.

Ха Линь

Источник: https://tienphong.vn/ha-noi-nguy-co-mat-thuong-tet-hang-tram-giao-vien-viet-tam-thu-gui-lanh-dao-thanh-pho-post1707343.tpo