Контрактный журналист

В то время увольнение с работы было душевным спокойствием, но необходимость подписать трудовой договор могла в любой момент означать вылет на улицу. Так было с обычными рабочими, а контрактные журналисты встречались ещё реже. Приближался День вьетнамской революционной прессы, 21 июня, и репортер Нгуой Дуа Тин встретился с одним из таких «редких» людей того времени — журналистом Дам Минь Туи (бывшим репортёром газеты «Lao Dong» и «Vietnam Economic Times»), и поделился с ним воспоминаниями о годах жизни и работы «контрактным журналистом».

Безработный. Пошёл в Soc Son на стажировку для новобранцев. Друг дал ему флаер с приглашением на вступительный экзамен для репортёров журнала Labor-Social. Дам Минь Туй «осмелился» зарегистрироваться на экзамен. Сдал. С ним заключили трудовой договор, и он стал репортёром журнала. Возможно, на тот момент он был первым и единственным журналистом-контрактником в стране.

До окончания 12-месячного трудового контракта с журналом Labor-Social Magazine его приняли в газету Labor Newspaper. Всё ещё по трудовому контракту. Всё ещё по контракту с журналистом. Почти 4 года спустя он перешёл во Vietnam Economic Times. Конечно, всё ещё по контракту с журналистом. Всё ещё с продлением контракта каждые 12 месяцев.

После более чем 15 лет работы в газетах, сменив пресс-карту трижды, с первых лет пилотного проекта и до популяризации контрактной системы, он впервые открыто рассказал о радостях и горестях журналиста-контрактника...

ПВ: Можете ли вы рассказать, что вдохновило вас в то время стать журналистом по контракту?

Журналист Дам Минь Туй: Потому что в то время я сдавала экзамен на должность репортёра журнала «Labor-Social». Журнал принадлежит Министерству труда, инвалидов войны и социальных дел, и в то время Министерство проводило политику перевода работников с пожизненной занятости на контрактную. Поэтому, когда меня приняли, я сразу смогла стать пилотом по применению трудовых договоров. Помню, что в то время Министерство проводило пилотные программы во многих местах, но среди журналистов, которым было разрешено пилотировать систему трудовых договоров, я, пожалуй, была единственной во всей стране.

ПВ: Как вы тогда сдавали экзамен?

Журналист Дам Минь Туй: Я никогда не видела такого серьёзного и строгого конкурса, как в журнале «Labor and Social Magazine» . Нам пришлось пройти три тура. Первый тур проходил прямо в офисе Министерства. Во втором туре сотрудники журнала отводили нас в отдел, чтобы послушать выступление. После выступления журнал давал нам тему, и мы должны были написать по ней статью. В третьем туре журнал давал нам рекомендательное письмо, мы связывались сами с собой, приходили на работу, выбирали тему и писали статью. Помню, конкурс длился несколько месяцев, прежде чем стали известны результаты. У меня до сих пор сохранилось уведомление о приёме на первый тур.

Диалог - Контрактный журналист — Журналист Дам Минь Туи.

ПВ: Вы нас заинтриговали. В каких дисциплинах вы участвовали в первом раунде?

Журналист Дам Минь Туй: Первый тур — это двухдневный тест по 3 темам. Каждая тема выполняется за один сеанс. Первая тема — это длинная статья, в которой редакция намеренно отметила некоторые ошибки. Наша задача — найти эти ошибки и исправить их. Вторая тема — это 3 длинные статьи, которые мы должны обобщить в короткую статью, чтобы человек, у которого мало времени, мог прочитать её и при этом уловить основную идею всех трёх статей. И последняя тема первого тура — это написать комментарий к комментарию «Рабочая сила во Вьетнаме одновременно и избыток, и дефицит».

ПВ: Теперь, после того как вас приняли на работу, вы хотите вернуться к системе трудового договора? Почему вы так легко оставили свою нынешнюю должность, приняв систему трудового договора, которая в то время считалась столь хрупкой?

Журналист Дам Минь Туй: Когда журнал объявил о пилотном проекте системы трудового контракта вместо системы начисления заработной платы, как её обычно понимают, я тоже много думал. В конце концов, я согласился по двум причинам. Во-первых, это были условия труда. Я сдал три тура экзаменов и обнаружил, что условия труда в журнале и в министерстве были очень хорошими. Во-вторых, это был доход. Мне объяснили, что контракт заключен на год, но если я буду хорошо себя вести, то уже через 6 месяцев журнал скорректирует мою зарплату. Даже не скорректированная зарплата уже была вдвое больше, чем на моём прежнем месте работы.

Позже, когда меня спрашивали, стоит ли мне сменить работу, я всегда отвечал, что не знаю о других условиях, но если доход вдвое больше прежнего, то стоит задуматься о смене, в противном случае — нет. Этот совет, на самом деле, исходил от меня лично.

ПВ: Сэр, в чем разница между журналистом-контрактником и постоянным журналистом?

Журналист Дам Минь Туй: Это совсем другое дело! Но поскольку я часто смотрю на вещи с положительной стороны, я вижу больше хорошего.

ПВ : Каковы конкретные моменты?

Журналистка Дам Минь Туй: Мне оказали огромную поддержку с энтузиазмом! Люди видели, что я работаю по контракту, поэтому часто обращали на меня внимание и помогали, когда мне это было нужно, даже когда я не знала, к кому обратиться за помощью. Помню, как коллега учила меня писать новости. Она сказала: «Вот, просто напиши, где? Когда? Что там за содержание? Потом сядь и внимательно послушай, что говорят влиятельные люди, что они говорят, а затем вставь несколько лучших фраз в свой материал». Позже она стала главным редактором журнала, и мы до сих пор поддерживаем связь.

ПВ: Но преимущества, вероятно, совсем другие?

Журналист Дам Минь Туй: Не так уж много! Я уже упоминал о зарплате. С зарплатой контрактников, таких как я, всё очень просто. Всё показать невозможно. Что касается постоянных сотрудников, то тут, наверное, много всего: есть фиксированная зарплата, надбавки, гибкая зарплата, бонусы... Но я не очень хорошо разбираюсь. Знаю только свою зарплату. У журналистов ещё есть гонорары. И я точно знаю, что большинство моих статей руководители оценивают чуть выше, чем статьи постоянных сотрудников. Я знаю об этом предпочтении и очень тронут.

ПВ: Так в чем же основное различие между постоянными сотрудниками и сотрудниками по контракту?

Журналист Дам Минь Туй: Возможно, дело только в льготах и концепции! Кроме льгот, прописанных в трудовом договоре, я почти ничего больше не получил. Бывают случаи, когда льготы очень большие. Например, покупка дома, покупка земли... например. Что касается дискриминации, думаю, она до сих пор не исчезла. Газеты, в которых я работал, каждый юбилей, Тет... Меня никогда не приглашали, разве что если оставались люди, которые работали со мной и становились руководителями, тогда меня приглашали. Иногда я даже думал, что, может быть, моего имени больше нет в списке сотрудников.

ПВ: Почему вы так думаете?

Журналист Дам Минь Туй: Помню, были времена, когда я получал зарплату, и меня просили подписать расчётный листок, а не платёжную ведомость агентства. Если моё имя было в списке сотрудников, оно должно быть и в платёжной ведомости.

ПВ: То есть у вас нет вопросов?

Журналист Дам Минь Туй: Нет! Я всегда определяю в трудовом договоре, что одна сторона — наниматель, а другая — наёмный работник. Я — наёмный работник. Вот и всё! Я не являюсь там владельцем. Конечно, я понимаю, что эти агентства — государственные, и люди, работающие там, получают государственную зарплату, представляют и олицетворяют государство, включая содержание договора о моём найме. И поэтому я не государственный служащий и не имею права представлять и олицетворять государство. Я — государственный служащий. Вот что это значит!

ПВ: Не боитесь ли вы, что по истечении срока действия вашего контракта он не будет продлен или переподписан?

Журналист Дам Минь Туй: Конечно! Поначалу меня постоянно преследовала мысль, что если мой 12-месячный трудовой контракт не продлят, я останусь без работы и буду жить на улице. Из-за этого страха я всегда выбирал два пути. Первый — усердно работать, публиковать много статей, чтобы по истечении срока контракта его продлили, а второй — наблюдать и искать новые возможности. Благодаря этой решимости я написал много статей для газет. Даже руководство на работе знало об этом, но создавало для меня условия. Ведь иногда они сами не могли гарантировать мне место для продления контракта.

ПВ: Для каких газет вы тогда писали?

Журналист Дам Минь Туй: Я писал для газет Saigon Giai Phong Saturday, Tuoi Tre, Phu Nu TP, Ho Chi Minh и Thanh Nien . Мне нравились печатные сайгонские газеты того времени из-за их красивого дизайна и высоких гонораров. Помню, как однажды я опубликовал статью в газете Tet, и мне заплатили гонорар почти в 4 миллиона донгов. Это было эквивалентно одному таэлю золота!

ПВ: Почему вы больше не пишете для газет?

Журналист Дам Минь Туй: Потому что мне поручили руководить совместным проектом Vietnam Economic Times и Vietnam Airlines. Когда проект изменился, мы создали медиакомпанию для продолжения работы. Поэтому я больше не пишу профессионально.

ПВ: Кем вы сейчас работаете?

Журналист Дам Минь Туи Мы сотрудничали с Вьетнамским телевидением при создании фильма «Открывая Вьетнам» и нескольких телешоу, таких как «Ночные истории» и «Квинтэссенция вьетнамских ремёсел».

ПВ: Спасибо, что поделились своим интересным опытом в журналистике, и желаю вам дальнейших успехов на вашей нынешней работе.

Источник