В то время увольнение с работы было душевным спокойствием, но необходимость подписывать трудовой договор могла означать, что тебя в любой момент вышвырнут на улицу. Так было с обычными рабочими, а контрактные журналисты были еще реже. Когда приближался День вьетнамской революционной прессы, 21 июня, репортер Nguoi Dua Tin встретился с одним из таких «редкостей» того дня — журналистом Dam Minh Thuy (бывший репортер газеты Lao Dong, Vietnam Economic Times) и поделился с ним годами жизни и работы в качестве «контрактного журналиста».
Безработный. Пошел в Soc Son на обучение для новых рекрутов. Друг дал ему листовку на вступительный экзамен для репортеров журнала Labor-Social Magazine. Dam Minh Thuy «осмелился» зарегистрироваться на экзамен. Сдал. С ним подписали трудовой контракт, он работал репортером журнала. Возможно, он был первым и единственным контрактным журналистом в стране в то время.
До окончания 12-месячного трудового контракта с Labor-Social Magazine его приняли в Labor Newspaper. Все еще трудовой контракт. Все еще контрактный журналист. Почти 4 года спустя он перешел во Vietnam Economic Times. Конечно, все еще контрактный журналист. Все еще продлевается каждые 12 месяцев.
После более чем 15 лет работы в газетах, сменив пресс-карту трижды, с первых лет пилотного проекта до популяризации контрактной системы, он впервые рассказал о радостях и горестях контрактного журналиста...
ПВ: Можете ли вы рассказать, что вдохновило вас в то время стать контрактным журналистом?
Журналист Дам Минь Туй: Потому что в то время я сдавал экзамен на должность репортера журнала Labor-Social Magazine. Журнал принадлежит Министерству труда, инвалидов войны и социальных дел, и в то время министерство проводило политику перевода работников с пожизненной занятости на контрактную. Поэтому, когда меня приняли, я сразу смог пилотировать применение трудовых контрактов. Я помню, что в то время министерство пилотировало во многих местах, но среди журналистов, которым было разрешено пилотировать систему трудовых контрактов, возможно, я был единственным во всей стране.
ПВ: Как вы тогда сдали экзамен?
Журналист Дам Минь Туй: Я никогда не видела такого серьезного и дисциплинированного конкурса, как у журнала Labor and Social Magazine . Нам пришлось пройти 3 тура. 1-й тур проходил прямо в офисе министерства. Во 2-м туре сотрудники журнала отвели нас в подразделение, чтобы послушать доклад. После этого доклада журнал давал нам тему, и мы должны были написать по ней статью. В 3-м туре журнал давал нам рекомендательное письмо, мы связывались сами с собой, шли на работу, выбирали свою собственную тему и писали статью. Я помню, что конкурс длился несколько месяцев, прежде чем стали известны результаты. До сих пор у меня сохранилось уведомление о приеме на 1-й тур.
Журналист Дам Минь Туй.
PV: Вы нас заинтересовали. В каких дисциплинах вы соревновались в первом туре?
Журналист Дам Минь Туй: Раунд 1 — это двухдневный тест по 3 темам. Каждая тема выполняется за один сеанс. Первая тема — это длинная статья, которая была намеренно отмечена редакционной коллегией с некоторыми ошибками. Наша задача — найти эти ошибки и исправить их. Вторая тема — это 3 длинные статьи, которые мы должны обобщить в короткую статью, чтобы человек, у которого мало времени, мог прочитать ее и все же уловить основной дух всех 3 статей. И последняя тема, используемая в раунде 1, — это написать комментарий к комментарию «Рабочая сила во Вьетнаме — это и избыток, и дефицит».
PV: Теперь вы хотите вернуться к режиму трудового контракта после того, как вас приняли на работу? Почему вы так легко оставили свою нынешнюю должность, приняв режим контракта, который в то время считался таким хрупким?
Журналист Дам Минь Туй: Когда журнал объявил о пилотном проекте системы трудового контракта вместо системы заработной платы, как ее обычно понимают, я тоже много думал. В конце концов, я согласился по двум причинам. Первая — это рабочая среда. Я пошел туда, чтобы сдать 3 тура экзаменов, и обнаружил, что среда в журнале и в министерстве очень хорошая. Вторая — это доход. Мне объяснили, что контракт был заключен на 1 год, но если я буду хорошо себя вести, то всего через 6 месяцев журнал скорректирует мою зарплату. Даже не скорректированная зарплата уже была вдвое больше зарплаты на моем старом месте.
Позже, когда кто-то спрашивал меня, стоит ли мне менять работу, я всегда отвечал, что не знаю о других условиях, но если доход вдвое больше предыдущего, то мне стоит подумать о смене, в противном случае я бы этого не сделал. Этот совет на самом деле исходил от меня лично.
ПВ: Сэр, в чем разница между журналистом по контракту и постоянным журналистом?
Журналист Дам Минь Туй: Это совсем другое! Но поскольку я часто смотрю на позитивную сторону вещей, я вижу больше хороших моментов.
ПВ : Каковы конкретные моменты?
Журналист Дам Минь Туй: Я получила много восторженной помощи! Люди видели, что я работаю по контракту, поэтому они часто обращали на меня внимание и помогали мне, когда мне это было нужно, даже когда я не знала, к кому обратиться за помощью. Я помню, как коллега рассказывала мне, как писать новостную статью. Она сказала: «Вот, просто пиши где? Когда? Каково там содержание? Потом сядь и внимательно послушай, что там говорят самые важные люди, что они говорят, а затем процитируй несколько лучших предложений в своей новостной статье». Позже она стала главным редактором журнала, и мы до сих пор поддерживаем связь друг с другом.
ПВ: Но выгоды, вероятно, совсем другие?
Журналист Дам Минь Туй: Не так уж много! Я уже упомянул о зарплате выше. Зарплата контрактных работников, таких как я, очень проста. Невозможно показать все. Что касается постоянных работников, то, вероятно, есть много вещей, потому что есть фиксированные зарплаты, надбавки, гибкие зарплаты, бонусы... Но я не очень хорошо знаю. Я знаю только свою зарплату. У журналистов также есть гонорары. И я точно знаю, что большинство моих статей оцениваются руководителями немного лучше, чем у постоянных работников. Я знаю эту услугу и очень тронут.
ПВ: Так в чем же основная разница между постоянными сотрудниками и сотрудниками по контракту?
Журналист Дам Минь Туй: Может быть, это просто льготы и концепция! Кроме льгот, прописанных в трудовом договоре, я почти ничего больше не получил. Бывают случаи, когда льготы очень большие. Например, покупка дома, покупка земли... например. Что касается концепции дискриминации, я думаю, что она до сих пор не закончилась. Газеты, в которых я работал, каждая годовщина, Тет... Меня никогда не приглашали, за исключением случаев, когда там еще были люди, которые работали со мной и становились лидерами, тогда они меня приглашали. Иногда я даже думал, может, моего имени больше нет в списке сотрудников там.
ПВ: Почему вы так думаете?
Журналист Дам Минь Туй: Потому что я помню, что были времена, когда я получал зарплату, меня просили подписать расчетный лист, а не платежную ведомость агентства. Если мое имя было в списке сотрудников, оно должно быть и в платежной ведомости.
ПВ: То есть у вас нет вопросов?
Журналист Дам Минь Туй: Нет! Я всегда определяю, что в трудовом договоре одна сторона является нанимателем, а другая — наемным работником. Я наемный работник. Вот и все! Я там не владелец. Конечно, я понимаю, что эти агентства являются государственными агентствами, и люди, работающие там, являются людьми, которые получают государственную зарплату, представляют и представляют государство, включая содержание договора о найме меня на работу. И поэтому я не являюсь государственным служащим, не имею права представлять и представлять государство. Я государственный служащий. Вот что это значит!
ПВ: Вы не боитесь, что по истечении срока действия вашего контракта он не будет продлен или переподписан?
Журналист Дам Минь Туй: Конечно! Сначала меня всегда преследовала мысль, что если мой 12-месячный трудовой контракт не будет продлен, я останусь безработным и буду жить на улице. Из-за этого страха я всегда решал следовать двум направлениям. Первое — усердно работать, публиковать много статей, чтобы, когда контракт истечет, мой контракт будет продлен, и второе — наблюдать и искать новые возможности. Благодаря этой решимости я написал много статей для газет. Даже руководители на моем рабочем месте знали, но они создавали для меня условия. Потому что иногда они сами не могли гарантировать мне место для продления контракта.
ПВ: Для каких газет вы тогда писали?
Журналист Дам Минь Туй: Я писал для газет Saigon Giai Phong Saturday, Tuoi Tre, Phu Nu TP. Ho Chi Minh и Thanh Nien . Мне нравились печатные газеты Сайгона в то время из-за их красивого дизайна и высоких гонораров. Помню, как однажды я опубликовал статью в газете Tet, и мне заплатили гонорар в размере почти 4 миллионов донгов. Это было эквивалентно 1 таэлю золота!
ПВ: Почему вы больше не пишете для газет?
Журналист Дам Минь Туй: Потому что мне поручили возглавить совместный проект Vietnam Economic Times и Vietnam Airlines. Когда проект изменился, мы создали медиакомпанию, чтобы продолжить работу. Вот почему я больше не пишу профессионально.
PV: Кем вы сейчас работаете?
Журналист Дам Минь Туи Мы сотрудничали с Вьетнамским телевидением при создании фильма «Открывая Вьетнам» и нескольких телешоу, таких как «Ночные истории» и «Квинтэссенция вьетнамских ремесел».
ПВ: Спасибо, что поделились своим интересным опытом в журналистике, и желаю вам дальнейших успехов на вашей нынешней работе.
Источник
Комментарий (0)