«Притязание» на достижения, уход от ответственности — хроническая болезнь, опасность для партии — Часть 2: Отсечение «яда» хронической болезни (Продолжение и конец)

Сотни сохраняющихся последствий

Болезнь «претендовать» на достижения, уклоняться от ответственности и бояться ответственности создает сотни вредных последствий в жизни кадров и членов партии сегодня, но первое последствие — это разложение морали, превращение людей в индивидуалистов и внутренняя разобщенность. Не случайно глава нашей партии неоднократно напоминал кадрам и членам партии о необходимости сохранять чистые качества.

Сомнение, ревность, зависть, страх перед другими людьми, другими организациями, которые лучше их самих, поэтому они всегда находят способы «встать выше» других, путем лоббирования, присвоения достижений, перекладывания ответственности на других... Но, к сожалению, их достижения — это виртуальные достижения, фальшивая власть. Это первопричина потери демократии, внутренней солидарности, вызывающая потерю доверия среди членов партии и масс.

Картина МАНЬ ТИЕНА

С социально -экономической точки зрения болезнь «притязания» на достижения, уклонения от ответственности и страха ответственности также является актом коррупции, наносящим материальный ущерб партии и государству и препятствующим развитию в целом. Потому что обычно кадры и члены партии, страдающие этой болезнью, обладают бездонной жадностью. Как только они получат признание, будут обвинены и получат незаконную прибыль, они продолжат совершать другие акты хищения, не останавливаясь ни перед чем, пока они ищут выгоды для себя. Эксперты также говорят, что эта болезнь притязания на достижения и уклонения от ответственности также косвенно повлияет на принятие политики. Другими словами, чтобы извлечь выгоду для себя, они будут «проводить» политику в направлении, которое выгодно им, не думая о коллективе.

В нынешних условиях ситуация уклонения от ответственности и страха перед ответственностью является довольно распространенной, напрямую влияя на развитие отраслей, отраслей и силу организаций. Болезнь страха перед ответственностью заставляет кадры и членов партии не осмеливаться что-либо делать, уничтожая креативность и инновации; в результате чего многие рабочие места становятся застойными, заблокированными, неспособными высвобождать ресурсы, препятствуя развитию.

На недавней 7-й сессии 15-й Национальной ассамблеи , причина, по которой государственные инвестиции после первых 4 месяцев 2024 года достигли только 17,46% от плана, из которых более 310 проектов имели уровень выплат 0%; 28 населенных пунктов выплатили ниже среднего показателя по стране? Многие депутаты Национальной ассамблеи заявили, что отчасти причиной был страх совершить ошибку и страх ответственности, который все еще был довольно сильным. Результатом стало замедление развития организаций, прогресса отдельных лиц и, что еще серьезнее, снижение доверия масс к партии, государству и режиму.

Борьба с болезнью «претензии» на достижения, уклонения от ответственности и страха перед ответственностью является сегодня неотложной задачей нашей партии. Потому что, как однажды посоветовал президент Хо Ши Мин, «Партия, скрывающая свои недостатки, является коррумпированной партией». Одним из выдающихся новых пунктов в Заключении № 21-KL/TW 13-го Центрального Исполнительного Комитета является изложение цели в работе по партийному строительству и исправлению: Решительно бороться с индивидуализмом, предотвращать, отталкивать и строго пресекать кадры и членов партии, деградировавших в политической идеологии, морали, образе жизни, проявлениях «саморазвития» и «самопреобразования»...

По данным Центральной комиссии внутренних дел, в 2023 году Центральным исполнительным комитетом, Политбюро, Секретариатом и Центральной ревизионной комиссией было привлечено к дисциплинарной ответственности 19 работников, находившихся в ведении Политбюро и Секретариата; с начала работы XIII съезда партии по февраль 2024 года к дисциплинарной ответственности привлечено 105 работников, находившихся в ведении Центрального комитета, в том числе 22 члена и бывших члена Центрального комитета партии. Среди них было много образцовых работников и членов партии, добившихся больших успехов.

Доза антибиотика для лечения опасной болезни

Борьба с болезнью «притязания» на достижения, уклонения от ответственности и страха перед ней — неотложная задача, но не однодневная или двухдневная. Потому что это война, в которой «враг» находится внутри нас, нет четкой границы, и она сложна, потому что трудно определить преступление; она требует упорства, решимости и долгосрочных усилий, как строительства, так и борьбы. И особенно, она требует синхронного участия всей политической системы, от изменения политического сознания до действий.

В первую очередь партийным организациям необходимо усилить пропагандистскую и воспитательную работу, повышая осведомленность кадров и членов партии о проявлениях индивидуализма, особенно о проявлениях соперничества за достижения и ухода от ответственности. В действительности многие кадры и члены партии все еще имеют смутное представление, думая, что «претензия на достижения» и «уход от ответственности» полезны для их коллектива.

Это ложное объяснение, потому что виртуальные достижения оставляют после себя сотни последствий, ослабляя силу партии в долгосрочной перспективе. Поэтому партийным организациям необходимо регулярно разнообразить формы пропаганды, особенно посредством встреч, мероприятий или их интеграции в деятельность движения, помогая кадрам и членам партии повышать осведомленность о революционных этических нормах кадров и членов партии в новый период в соответствии с Постановлением Политбюро № 144-QD/TW от 9 мая 2024 года о революционных этических нормах кадров и членов партии в новый период.

В то же время, чтобы избежать уклонения от ответственности, каждый кадр и член партии должны постоянно повышать свою собственную ответственность в самокритике и критике, поддерживая принцип демократического централизма в партийной деятельности. С одной стороны, кадры и члены партии должны саморефлексировать и самоисправляться; поощрять сильные стороны, самоисправлять недостатки и ограничения; с другой стороны, вносить вклад в своих товарищей по команде в конструктивном духе, критиковать работу, а не критиковать людей; вместе учиться, улучшать качество работы и добиваться прогресса. Это также является решением для повышения боеспособности партийных организаций против вредных привычек и пороков.

Чтобы излечить страх ответственности, необходимо иметь политический механизм поощрения и вознаграждения кадров и членов партии за выполнение ими своих обязанностей. Политбюро выпустило Заключение № 14-KL/TW от 22 сентября 2021 года о политике поощрения и защиты динамичных и творческих кадров для общего блага с новым мышлением. Очень примечательным моментом является продвижение кадров: осмелитесь думать, осмелитесь делать, осмелитесь прорываться, осмелитесь брать на себя ответственность.

В этом духе каждый кадр и член партии поддерживает дух четырех «смелостей», особенно смелости брать на себя ответственность. С другой стороны, партийный комитет и партийная организация должны иметь объективную оценку кадров четырех смелостей, потому что в действительности кадры, которые проявляют инициативу, смеют думать и смеют действовать, склонны к ошибкам, даже много раз, поэтому необходимо быть беспристрастным и объективным, как помогая кадрам и членам партии осознавать свои недостатки, так и помогая им исправлять свои ошибки, совершать прорывы и быть креативными для коллектива; в то же время для них существуют льготные политики, чтобы поощрять креативность и инновации.

Партийным организациям необходимо еще больше усилить контроль и надзор за кадрами и членами партии. В прошлом многие кадры совершали нарушения, но не были обнаружены в коллективе; они даже скрывали их, боясь быть замешанными в потере достижений, а затем «затыкали уши» и «проглатывали свой гнев». Это показывает, что контрольно-надзорная работа партийных организаций не выполнила своих обязанностей.

В работе «Реформирование способа работы», написанной в 1947 году, президент Хо Ши Мин однажды учил: «Если мы будем контролировать умело, все недостатки будут выявлены; более того, если мы будем контролировать умело, недостатки, безусловно, будут сокращены». В этом духе каждая партийная организация должна улучшить качество деятельности партийных ячеек, усилить работу по проверке и надзору и решительно исключить из партийных кадров и членов партии тех, кто присваивает себе заслуги, обвиняет, имеет нечистые мотивы и нечестен, чтобы сохранить чистоту партийной организации. В то же время, повышать роль масс в контроле и проверке кадров и членов партии.

Чтобы предотвратить болезнь «претензии» на достижения, уклонения от ответственности и страха ответственности, мы также должны столкнуться с проблемой того, что работа по подражанию и вознаграждению в прошлом не была действительно эффективной. Доказательствами являются то, что во многих местах награды не были своевременными, не теми людьми, уравненными или даже неточными, что приводило к отсутствию мотивации к стремлению. Для решения этой проблемы недавно вступил в силу Закон о подражании и вознаграждении (с изменениями) с 1 января 2024 года со многими новыми и прорывными моментами.

Соответственно, вознаграждения должны обеспечивать комплексность, рациональность; следовать принципам и процедурам; ориентироваться на низовые органы и непосредственных работников; с точки зрения вознаграждения по достижениям; вознаграждения должны быть своевременными за добрые дела и значимые действия; создавать мотивацию для кадров и членов партии, чтобы они имели уверенность и мотивацию соревноваться с собственными способностями.

Излечение индивидуализма в целом и болезни «претензии» на достижения, уклонения от ответственности и страха ответственности в частности является долгосрочной задачей нашей партии. Накануне 14-го Национального съезда партии эта задача становится еще более важной и неотложной, требуя настойчивости и решимости от всей политической системы. Только тогда мы сможем достичь ожиданий Генерального секретаря Нгуен Фу Чонга: «Каждый человек также станет лучше и разовьет больше своих качеств и способностей».

«Если успехов мало, то промахов много. Что касается недостатков, то они скрыты и не упоминаются. В результате начальство не имеет четкого представления о ситуации и не устанавливает правильную политику» (президент Хо Ши Мин).

Источник