Рынок труда улучшается.
За первые 6 месяцев года Центр прогнозирования спроса на человеческие ресурсы и информации о рынке труда города Хошимин (Фалми, при Департаменте труда, инвалидов и социальных дел города) провел опрос о производственной и деловой ситуации почти 6000 предприятий, потребностях в кадрах 43000 предприятий с почти 154000 рабочих мест и более 76000 человек, ищущих работу.
По результатам вышеуказанных исследований г-жа Нгуен Хоанг Хьеу, директор Falmi, прокомментировала: «За первые 6 месяцев года рынок труда города претерпел множество колебаний под влиянием внутренней и мировой экономики , темпы восстановления предприятий по-прежнему медленные».
По словам Фалми, после периода реагирования на пандемию COVID-19 у многих предприятий все еще есть финансовые ресурсы для организации и перестройки производственной деятельности с целью соответствия изменившимся стандартам, вкусам и новым требованиям потребителей к товарам.
В последнее время город также принял множество упреждающих мер для поддержки предприятий в восстановлении и развитии производства и бизнеса, таких как привлечение инвестиций, снижение процентных ставок, поддержка снижения налогов, поддержка работников в поиске новых рабочих мест, поддержка обучения для повышения профессиональных навыков работников... Благодаря этому картина на рынке труда постепенно улучшается вместе с экономическим восстановлением.
Однако Фалми подсчитал, что экономика города по-прежнему сталкивается со множеством непредсказуемых проблем, поскольку рынок недвижимости по-прежнему испытывает трудности, объемы импорта и экспорта возросли, но по-прежнему остаются низкими, а количество заказов еще не полностью восстановилось до уровня, наблюдавшегося до пандемии...
Оценивая общую ситуацию на рынке труда за первые 6 месяцев года, г-жа Нгуен Хоанг Хьеу отметила: «Ситуация с рабочей силой и занятостью продолжает колебаться, сокращения рабочей силы по-прежнему происходят, особенно в текстильной и обувной промышленности, производстве и сборке электронных компонентов, деревообработке...».
Два сценария для рынка труда
Исходя из развития рынка за первые 6 месяцев года, Фалми прогнозирует, что спрос на человеческие ресурсы во второй половине года будет развиваться по двум сценариям.
В первом сценарии глобальный экономический рост и рост некоторых крупных экономик, как правило, замедляются, что влияет на экономику Вьетнама и приводит к замедлению темпов роста экспорта обработанной и произведенной промышленной продукции в краткосрочной перспективе, когда мировой спрос ослабевает.
В то время Фалми прогнозировал, что в ближайшие 6 месяцев городу потребуется 145 000–155 000 человек.
Во втором сценарии глобальный экономический рост движется в положительном направлении, экономическая ситуация во Вьетнаме демонстрирует множество позитивных признаков, у предприятий города есть возможность увеличить экспортные заказы и расширить производство.
В то время спрос на рабочую силу возрос, что создало условия для стабильного дохода работников, и Фалми прогнозировал, что спрос на человеческие ресурсы за последние 6 месяцев года составит около 155 000–165 000 человек.
По словам Фалми, хотя численность сотрудников меняется в зависимости от разных сценариев, потребности в наборе персонала по-прежнему сосредоточены в 4 ключевых отраслях и 9 основных сферах услуг.
В частности, потребность города в трудовых ресурсах по-прежнему сосредоточена в секторе торговли и услуг (на долю которого приходится 64,57% от общего объема потребности в трудовых ресурсах), за которым следуют промышленный и строительный секторы (34,62%), а также сельскохозяйственный, лесной и рыболовный секторы, на долю которых приходится всего 0,81%.
В сфере торговли и услуг потребность в рабочей силе в 9 основных секторах услуг составляет 54,77% от общего спроса на рабочую силу. Среди секторов с высоким уровнем занятости можно выделить торговлю (18,41%); транспорт, складирование, портовое обслуживание – морскую логистику и импортно-экспортные операции (4,22%); туризм (4,67%); финансы – кредит – банковское дело – страхование (6,19%); недвижимость – операции с недвижимостью (7,96%).
В промышленном и строительном секторе спрос на рабочую силу в четырёх ключевых отраслях составляет 21,97% от общего спроса на рабочую силу. Из них на машиностроение приходится 6,11%, электронику и информационные технологии – 7,2%, пищевую промышленность – 4,02% и фармацевтику и производство резины – 4,64%.
Ссылка на источник
Комментарий (0)