В городском центре занятости приняли участие 36 предприятий, предложивших более 6400 вакансий. Среди них компания Truong Son Construction Corporation, ведущее предприятие в сфере строительства транспортной инфраструктуры, гидроэлектростанций и аэропортов, участвующее во многих ключевых национальных проектах, набирает сотни сотрудников на следующие должности: менеджеры проектов, инженеры на местах, бухгалтеры-строители; операторы дорожных катков, бульдозеров, экскаваторов, бурильщиков свай и сваебойных машин. Компания Ha Giang Technical Trading Joint Stock Company набирает сотрудников на такие должности, как операторы станков с ЧПУ, операторы вилочных погрузчиков; а также специалисты по техническому обслуживанию и ремонту машин и оборудования. Компания Thang Loi International Human Resources Joint Stock Company набирает сотрудников на должности в отделах продаж, маркетинга, бухгалтерского учета и т.д.
Рабочие принимают участие в онлайн-ярмарке вакансий в Центре занятости города Кантхо . Фото: AP
Онлайн-ярмарка вакансий привлекла студентов университетов и колледжей, которые смогли получить актуальную информацию о потребностях в кадрах, воспользоваться возможностью встретиться с представителями компаний, пройти предварительные собеседования, оценить свои способности и повысить уверенность в себе, а также улучшить навыки общения и межличностного взаимодействия. Хуинь Нху Й, студентка четвертого курса Технологического университета Кан Тхо, сказала: «Университет широко оповестил студентов всех факультетов о ярмарке вакансий. Поскольку я скоро заканчиваю учебу, я активно участвовала в этих мероприятиях по профориентации и трудоустройству, чтобы повысить уверенность в себе и выбрать работу как внутри страны, так и за рубежом».
Городской центр занятости организует ежеквартальные онлайн-ярмарки вакансий для поддержания координации между центрами занятости и оперативного удовлетворения кадровых потребностей предприятий. Кроме того, Центр оказывает поддержку предприятиям в подборе персонала, используя сочетание прямых и онлайн-методов через такие каналы, как страницы Центра в Zalo и Facebook, электронная почта, TikTok, а также косвенно по телефону. Центр стремится проводить такие мероприятия, как регулярные встречи с работодателями по понедельникам, еженедельные ярмарки вакансий по субботам и т. д., предлагая разнообразные вакансии в зависимости от потребностей бизнеса и предоставляя соискателям возможность пройти собеседование. Центр также сотрудничает с университетами и колледжами для организации мероприятий и повышения квалификации студентов в области трудоустройства и развития навыков поиска работы.
Согласно данным Департамента внутренних дел города Кантхо, с начала 2025 года по настоящее время город обеспечил работой более 90 680 человек, из которых более 1740 уехали на работу за границу, что составляет почти 96% от запланированного показателя. Департамент внутренних дел города поручил городскому центру занятости активно внедрять информационные технологии и цифровые преобразования, а также регулярно отслеживать и обновлять информацию о потребностях предприятий и соискателей в сфере трудоустройства для повышения эффективности консультирования по вопросам трудоустройства и оказания услуг по подбору персонала.
Г-жа Буй Ми Тху, проживающая в районе Нинь Кьеу и работающая в компании, специализирующейся на тестировании и оценке продукции, рассказала: «Я окончила университет по специальности «Технологии пищевых продуктов» и подавала заявки на работу в несколько мест, но не соответствовала требованиям, потому что мое резюме было недостаточно убедительным. Я зарегистрировалась в системе поиска работы через городской центр занятости, воспользовалась ярмарками вакансий и получила консультации по составлению резюме. Благодаря этому я нашла стабильную работу, соответствующую моей квалификации».
Согласно исследованиям рынка труда, возможности трудоустройства равномерно распределены среди работников, готовых браться за работу, что меняет их представление о ценности занятости, особенно благодаря позитивному отношению к поиску работы, готовности принимать предложения о работе и инициативности. Отношение к работе и навыки являются ключевыми факторами, позволяющими кандидатам «выделиться» и «превзойти» других…
В предстоящий период, чтобы обеспечить действительно эффективную и устойчивую работу по трудоустройству, Городской центр занятости продолжит поддерживать и совершенствовать ярмарки вакансий; координировать организацию консультационных мероприятий по вопросам трудоустройства и повышения квалификации студентов. Одновременно он будет регулярно предоставлять информацию о вакантных должностях через каналы Центра; повышать роль сотрудников по трудоустройству на уровне районов и коммун; а также оказывать поддержку и сопровождение соискателей посредством различных мероприятий.
АНЬ ФУОНГ
Источник: https://baocantho.com.vn/no-luc-ket-noi-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-a191469.html
Комментарий (0)