Усилия по объединению рабочих мест для работников

Центр занятости города Кантхо (DVVL) только что координировал проведение онлайн-ярмарки вакансий на третий квартал. В прямом, онлайн и комиссионном наборе сотрудников участвуют 176 предприятий, предлагая более 30 500 вакансий для местных и иностранных сотрудников.

В Городском центре государственных услуг участвуют 36 предприятий, предлагающих более 6400 вакансий. В частности, строительная корпорация Truong Son Construction Corporation, ведущее предприятие в сфере дорожного строительства, гидроэлектростанций и аэропортов, участвующая во многих ключевых национальных проектах, набирает сотрудников на сотни должностей: руководителя строительства, инженера-технолога, бухгалтера по строительству; дорожных катков, бульдозеров, экскаваторщиков, бурильщиков и рабочих по забивке свай. Акционерная компания Ha Giang Technical Trading набирает операторов станков с ЧПУ, вилочных погрузчиков, специалистов по техническому обслуживанию и ремонту машин и оборудования. Акционерная компания Thang Loi International Human Resources набирает сотрудников в отделы продаж, маркетинга и бухгалтерского учета...

Работники участвуют в онлайн-ярмарке вакансий в Центре занятости города Кантхо . Фото: AP

Онлайн-ярмарка вакансий привлекает студентов университетов и колледжей, чтобы актуализировать информацию о потребностях в кадрах, воспользоваться возможностями для знакомства с представителями компаний, пройти предварительные собеседования, проверить свои способности и развить уверенность в общении и поведении. Хюинь Нху И, студент четвёртого курса Технологического университета Кантхо, сказал: «Университет широко информирует студентов всех факультетов о ярмарке вакансий. Я скоро заканчиваю обучение, поэтому активно участвую в консультационных и рекрутинговых мероприятиях, чтобы развить смелость, уверенность в себе и выбирать работу как в стране, так и за рубежом».

Городской центр занятости населения организует ежеквартальные онлайн-ярмарки вакансий для координации работы центров и оперативного удовлетворения потребностей в кадрах для развития бизнеса. Кроме того, Центр помогает компаниям набирать сотрудников напрямую и онлайн через Zalo, страницу Центра в Facebook, электронную почту, TikTok, а также косвенно по телефону. Центр стремится поддерживать свою деятельность: регулярные встречи с работодателями каждые два понедельника, встречи за чашкой кофе по субботам... Предлагая широкий выбор вакансий в соответствии с потребностями бизнеса, Центр проводит прямые собеседования с кандидатами. Центр сотрудничает с университетами и колледжами для организации мероприятий, повышения квалификации студентов в области карьерного консультирования и поиска работы.

По данным Департамента внутренних дел города Кантхо, с начала 2025 года по настоящее время в городе создано более 90 680 рабочих мест, из которых более 1740 человек уехали работать за границу, что выполнило почти 96% от плана. Департамент внутренних дел города поручил Центру занятости города активно применять информационные технологии и цифровую трансформацию, регулярно обновлять информацию о потребностях предприятий в подборе персонала и потребностях работников в поиске работы для повышения эффективности консультирования и поиска работы.

Буй Май Ту из района Нинь Киеу, сотрудник компании, специализирующейся на тестировании и оценке продукции, рассказал: «Я окончил университет по специальности «Технологии пищевых продуктов» и подавал заявки на работу в несколько мест, но не смог соответствовать требованиям, поскольку моё резюме было неубедительным. Я зарегистрировался для поиска работы через городской центр занятости, посетил мероприятия по поиску работы и получил инструкции по составлению резюме. Благодаря этому я нашёл стабильную работу, соответствующую моим навыкам».

Исследование рынка труда показало, что возможности трудоустройства распределяются равномерно среди работников, готовых принять предложение, что меняет их взгляд на ценность работы, особенно в плане позитивного отношения к работодателям, готовности принять предложение и открытости новому в работе. Отношение к работе и навыки — ключевые факторы, позволяющие кандидатам «блистать» и «превзойти» других кандидатов...

В дальнейшем, чтобы обеспечить по-настоящему эффективную и устойчивую работу по созданию рабочих мест, Городской центр занятости продолжит поддерживать и повышать качество мероприятий по трудоустройству; координировать организацию консультационных мероприятий по трудоустройству, осваивать профессиональные навыки студентов. Кроме того, Центр будет регулярно информировать о вакансиях через свои каналы; усилить роль сотрудников по трудоустройству в округах и коммунах, проводить мероприятия по сопровождению, поддержке и управлению работниками, нуждающимися в трудоустройстве...

Г-Н ФЫОНГ

Источник: https://baocantho.com.vn/no-luc-ket-noi-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-a191469.html