Место, где молодые люди уверенно строят свою карьеру.

В условиях жесткой конкуренции рыночной экономики, где многие предприятия вынуждены тщательно рассчитывать каждую статью расходов для максимизации прибыли, все же есть те, кто выбирает другой путь – тихий, но настойчивый. На этом пути прибыль не является единственной целью; речь также идет о создании возможностей для тех, кто находится в невыгодном положении.

В компании SD Company Limited (район Май Фонг) эти «полумесяцы» — уважительное название для людей с инвалидностью — каждый день усердно работают, уверенно отстаивая свою ценность и переписывая собственные жизненные истории.

Подготовка к появлению «полумесяцев»

Для людей с инвалидностью путь к стабильной работе никогда не был легким. Помимо физических ограничений, они также сталкиваются с невидимым барьером: социальной предвзятостью.

Дети из школы для детей с ограниченными возможностями посетили фабрику и воочию увидели реальный производственный процесс.

Многие компании неохотно нанимают людей с инвалидностью, опасаясь таких проблем, как снижение производительности труда, затраты на обеспечение жизнедеятельности и трудности с интеграцией в рабочую среду. Эти опасения еще больше сужают и без того ограниченные возможности трудоустройства для людей с инвалидностью.

Исходя из этого понимания, компания SD Company Limited выбрала гуманный подход: активно привлекать, обучать и назначать на подходящие должности людей с инвалидностью, особенно глухонемых детей, которые ранее учились в школе для инвалидов Нхан Ай.

Там не было ни оживленных разговоров, ни смеха, только сосредоточенность. Руки двигались быстро, собирая каждую мельчайшую деталь, глаза следили за каждым шагом; все разворачивалось в тихом ритме, но с миллиметровой точностью.

Они общаются друг с другом посредством зрительного контакта, жестов и знакомых символов. Но именно в этом молчании другой «язык» становится более очевидным, чем когда-либо: язык труда, усилий и стремления к самоутверждению.

Г-н Нгуен Куок Бао, директор сборочного подразделения компании, рассказал: «В настоящее время в компании работают 8 сотрудников с инвалидностью. Некоторые из них работают у нас более 10 лет. Мы принимаем их на работу не из жалости».

Они не только получают стабильный доход, но и обретают уверенность в себе, самоуважение и чувство социального признания – нематериальные, но невероятно важные ценности.

Мы видим ценность и потенциал каждого человека. Компания — это просто место, где создаются условия для развития их способностей.

Эта философия выражается не только на словах, но и отчетливо отражается в организации производства и рабочей атмосфере компании. На сборочном заводе нет шумных разговоров, нет отвлекающих факторов; все максимально сосредоточены на своей работе.

Эти, казалось бы, «неполноценные» руки создают готовые изделия с поразительной точностью и тщательностью.

«Поначалу им может потребоваться больше времени, чтобы привыкнуть. Но как только они освоятся, они будут работать очень размеренно. Особенно важны их терпение и дисциплина», — добавил Бао.

Фактически, текучесть кадров среди работников с инвалидностью в компании практически равна нулю. Такая долгосрочная приверженность не только отражает стабильность работы, но и показывает, что они действительно нашли свое место.

Помимо создания рабочих мест, компания SD Company Limited также тесно сотрудничает со школой для инвалидов Nhan Ai School for the Disabled в области профессионального обучения. Каждую неделю руководители компании и технические специалисты посещают школу, чтобы проводить обучение навыкам для учащихся.

Кроме того, студенты получили возможность совершить экскурсию по заводу и увидеть реальный производственный процесс своими глазами. Этот опыт не только помог им определиться с выбором карьеры, но и вселил в них уверенность в том, что они, безусловно, могут работать и жить самостоятельно, как и все остальные.

Во время такой экскурсии восторженные глаза Нгуен Тхи Ань Тху и Во Фук Миня — учениц, в настоящее время посещающих эту школу, — еще больше загорелись, когда они увидели за работой старших учеников.

С помощью языка жестов студенты поделились: они будут изо всех сил стараться усердно учиться, чтобы в будущем получить работу в компании. Казалось бы, простая мечта – иметь стабильную работу – но для них это путь, полный преодоления множества препятствий.

Директор школы для инвалидов Нхан Ай, г-жа Фам Тхи Ан Ха, сказала: «Больше всего нас волнует, куда пойдут учиться наши ученики и чем они будут заниматься после окончания учебы. Партнерство с компанией, которая занимается всем — от обучения до трудоустройства, — бесценно».

На протяжении многих лет компания является партнером школы в области профессионального обучения. Когда студенты приобретают необходимые навыки и выражают желание работать, компания напрямую принимает их на работу. Это ценная возможность для них стать независимыми после окончания школы.

ПУТЕШЕСТВИЕ К ЗАНОВООТКРЫТИЮ СЕБЯ

Хотя численность сотрудников или показатели удержания персонала могут частично отражать эффективность компании, именно личные истории каждого человека являются наиболее убедительным доказательством ценности, которую приносит этот бизнес.

Г-н Нгуен Куок Бао (в белой рубашке), директор сборочного цеха компании, всегда с энтузиазмом руководит молодыми рабочими в выполнении их задач.

Проработав в компании более 12 лет, Нгуен Ань Ду (33 года, родился глухонемым) не смог скрыть своих эмоций, рассказывая о своей истории. С помощью жестов и движений рта он вспоминал: «Раньше я думал, что являюсь обузой для своей семьи».

«Но с тех пор, как меня приняли на работу в эту компанию, я могу обеспечивать себя сам и даже отправлять деньги домой, чтобы помочь своей семье. Здесь я чувствую себя не инвалидом, а настоящим работником».

Г-н Ду, который раньше замыкался в себе из-за чувства неполноценности, теперь стал квалифицированным работником со стабильным доходом и независимой жизнью. Эта трансформация произошла не только благодаря его работе, но и благодаря переосмыслению самого себя.

История Хуинь Чан Куок Кханя (24 года, начинающий работник) также является свидетельством пути к обретению своего места в жизни и самореализации.

Благодаря этой связи разрыв между «обучением» и «трудоустройством» значительно сократился — чего не всем компаниям удаётся достичь.

Кхань, получив образование в швейной и кройной школе для инвалидов Нхан Ай, после окончания учебы попробовала себя в портняжном деле. Однако, поняв, что это ей не подходит, Кхань решила сменить направление и устроилась на работу в компанию SD Co., Ltd.

«Хотя я работаю здесь всего около месяца, эта работа мне вполне подходит. Что важно, здесь много коллег, похожих на меня, поэтому я чувствую себя увереннее. Я постараюсь остаться здесь надолго», — поделился Кхань.

Их объединяет не только физическое несовершенство, но и путь преодоления неуверенности в себе для интеграции в общество. И рабочая среда здесь помогла сократить этот путь.

В компании SD Company Limited к работникам с инвалидностью относятся не как к «объектам, нуждающимся в помощи», а как к настоящим сотрудникам — ответственным, вносящим свой вклад и ценным.

Ценность измеряется не только прибылью.

В условиях растущего числа компаний, уделяющих особое внимание устойчивому развитию, история компании SD Company Limited показывает, что социальная ответственность — это не бремя, а неотъемлемая часть стратегии развития.

Предоставление людям с инвалидностью «удочки» вместо «рыбы» не только помогает им изменить свою жизнь, но и способствует снижению нагрузки на систему социального обеспечения.

Что еще более важно, эта модель также способствует изменению восприятия людьми с инвалидностью в обществе – от простого сочувствия к признанию их истинных способностей и ценности.

По словам г-на Нгуен Куок Бао, директора сборочного цеха компании, когда человек с инвалидностью получает стабильную работу, это изменение касается не только дохода. Это также влияет на уверенность в себе, на то, как он воспринимает себя, и на то, как его воспринимают семья и общество.

Без лишней помпы и показной роскоши история компании разворачивается тихо, как и выбор людей, с которыми она сотрудничает. Но именно эта тишина и создает долгосрочные перемены.

Там эти «полумесяцы» больше не заслонены чувством неполноценности. Они учатся сиять — не обязательно идеально круглыми, но достаточно ярко, чтобы осветить собственную жизнь.

УТРО

Источник: https://baodongthap.vn/noi-nhung-vang-trang-khuyet-tu-tin-lap-nghiep-a240598.html