PCS – 15 лет инноваций и глобального охвата

Благодаря постоянным усилиям всего персонала, а также доверию и товариществу клиентов, компания PCS уверенно преодолела начальный этап становления, постепенно расширяя сеть поставок по всей стране и охватывая многие страны по всему миру.

Компания PCS родилась в 2010 году благодаря энтузиазму группы молодых коллег, объединённых общим стремлением внести свой вклад в развитие логистической отрасли Вьетнама. На начальном этапе развития компания столкнулась с бесчисленными трудностями, такими как ограниченность ресурсов, жёсткая рыночная конкуренция и примитивные технологии.

Празднование 15-летия PCS: Сила инноваций — выход на мировой уровень

Путешествие преодоления трудностей и трансформации

За последние 15 лет компания PCS неизменно подтверждала свою позицию одного из ведущих динамичных и инновационных логистических предприятий Вьетнама. В частности, когда разразилась пандемия COVID-19, вызвавшая глобальный шок и глубоко изменившая цепочку поставок, PCS сохранила стойкость. Несмотря на снижение выручки и прибыли, денежный поток и кадровые ресурсы оказались под огромным давлением, совет директоров PCS принял новаторское решение о переходе PCS с традиционной модели управления на модель открытого управления. Это не только изменение организационной структуры, но и путь к переосмыслению основных ценностей компании, основанных на трёх принципах: «клиенты в центре внимания», «сотрудники как основа развития» и «создание прозрачной, справедливой корпоративной культуры, стремящейся к добру и красоте».

Отличительной чертой PCS является менталитет, «ориентированный на людей».

Каждое решение в PCS должно отвечать на два вопроса: «Какую ценность это создаёт для клиентов?» и «Какие преимущества это приносит сотрудникам?». Именно этот дух открытости помог PCS сформировать современную корпоративную культуру, где вся внутренняя деятельность вращается вокруг клиентского опыта. Когда открытая культура становится руководящим принципом, PCS вступает в фазу комплексного перепозиционирования, касающегося не только технологической инфраструктуры, но и организационного мышления, управления и операционной модели. В PCS сотрудники и клиенты находятся в центре внимания, а руководители компании играют вспомогательную роль, решая проблемы и вдохновляя сотрудников на максимальное развитие своих способностей. Все члены PCS работают над общей целью — создавать реальную ценность, предлагая клиентам лучшие решения.

На этом пути инноваций PCS постоянно совершенствует процессы обслуживания, упрощает операции, сокращает время обработки и обеспечивает прозрачность на протяжении всего пути доставки. Именно эта настойчивость и целеустремленность помогли PCS завоевать доверие многих клиентов и крупных брендов, таких как VinFast, Hoa Phat , Thien Long, SAIC Motor... Темпы роста числа новых клиентов, представляющих крупные предприятия, достигают в среднем 20% в год, а выручка всей системы зафиксировала впечатляющий рост более чем на 50% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Спасибо нашим дорогим Клиентам и Партнерам, которые всегда поддерживали и сопровождали PCS

Четыре столпа и новый путь развития

Вступая в новый этап, PCS определила свою стратегию развития, основанную на четырёх основных направлениях: «самоуправление, цифровизация, экологизация и глобализация». PCS продолжает применять плоскую организационную модель без командных уровней и промежуточных звеньев, в которой консалтинговые группы играют ведущую, связующую и обслуживающую роль для команды и малых бизнес-групп, гибко работающих в единой открытой экосистеме. Такая структура помогает PCS ускорить принятие решений, стимулировать творческий подход и повысить производительность труда. Кроме того, PCS способствует цифровой трансформации, применяя передовые технологии, такие как искусственный интеллект (ИИ), большие данные (Big Data), системы управления складом (WMS), системы управления заказами (OMS) и автоматизация процессов. Эти технологии помогают оптимизировать управление товарами, повысить скорость доставки, сократить количество ошибок и улучшить качество обслуживания клиентов при каждом заказе.

Внедряется новое программное обеспечение, оцифровывающее весь процесс и сокращающее время поставки.

PCS не только внедряет инновации в технологии, но и стремится к устойчивому развитию посредством стратегии «зелени». Компания постепенно перешла на использование электромобилей в транспорте, возобновляемых источников энергии на складах, переработанной упаковки и сокращения использования одноразового пластика, демонстрируя свою социальную ответственность перед обществом и планетой. В плане международного сотрудничества PCS активно расширяет свою сеть делового сотрудничества с партнерами в АСЕАН, на Ближнем Востоке и в США. В частности, PCS является одним из пионеров во Вьетнаме, разработавших модель халяльной логистики со специализированными логистическими услугами для товаров, обслуживающих мусульманскую общину, которая всегда требует строгих стандартов в работе, хранении и транспортировке. Этот прорыв помогает PCS открыть новые двери на рынок мусульманских стран, регион с глобальной стоимостью халяльной торговли, оцениваемой более чем в 2500 миллиардов долларов США в год.

PCS получает сертификат халяльной логистики, что знаменует собой новую веху в развитии

15 лет ради будущего «Инновационная сила – Достижение мира»

За 15 лет становления и развития компания PCS превратилась в открытую, гибкую и устойчивую организацию, готовую адаптироваться к любым изменениям. Сегодняшние достижения – это воплощение смелого стратегического видения, преданность своему делу сотрудников, а также доверие и поддержка клиентов и партнёров на протяжении всего долгого пути. Оглядываясь назад, PCS гордится не только ростом и развитием как в качественном, так и в количественном отношении, но и ценностями, которые компания привносит в общество, такими как объединение людей, развитие торговли, создание рабочих мест и содействие приближению вьетнамской логистики к международным стандартам.

PCS получает награду ZeroDX Emergent Excellence 2025 в Пекине (Китай)

«Мы убеждены, что, сделав людей центром своей деятельности, инновации – движущей силой, а прозрачность – основой, PCS станет не только ведущим логистическим предприятием во Вьетнаме, но и вьетнамским брендом, узнаваемым по всему миру», – заявил представитель руководства PCS. В эпоху экологичности, цифровых технологий и глобализации PCS рассматривает инновации как внутреннюю силу и решающий фактор устойчивого развития. Компания продолжает активно инвестировать в технологии, высококвалифицированный персонал и применять передовые модели управления, чтобы в ближайшем будущем стать ведущей логистической группой в Юго-Восточной Азии.

Пятнадцать лет – небольшой путь, но достаточный, чтобы подтвердить значимость и смелость вьетнамского предприятия, которое осмеливается мечтать по-крупному, действовать и внедрять инновации. С этим духом PCS пишет новую главу своего развития – главу под названием «Инновационная сила – охват мира».

Источник: https://baoquocte.vn/pcs-15-nam-hanh-trinh-doi-moi-va-vuon-tam-the-gioi-331694.html