Чтобы подняться, нужно знать «самооценку»!

Выступая на прошлой неделе на рабочем заседании с редакционной коллегией и ключевыми сотрудниками газеты, радио и телевидения Ламдонга, председатель Народного комитета провинции Ламдонг Хо Ван Мыой откровенно и глубоко заявил: «Мы должны знать, как быть «самыми сознательными», поскольку мы «крупнейшие в стране», чтобы стремиться быть достойными этой позиции».

Товарищ Хо Ван Мыой, заместитель секретаря провинциального комитета партии, председатель провинциального народного комитета, выступил на рабочей встрече с газетой «Лам Донг» и радио и телевидением. Фото: Чинь Тхань

По словам главы правительства провинции, «руководители каждого агентства и подразделения должны стремиться к надлежащему выполнению своих обязанностей, прежде всего, ради собственных ожиданий, а не ради ожиданий руководителей провинции».

Можно утверждать, что послание председателя Народного комитета провинции, направленное руководству провинциального информационного агентства в частности и руководителям отделов, филиалов и секторов в целом, является не только напоминанием, но и практическим приказом. Ведь когда населённый пункт становится «крупнейшей провинцией страны» по площади и численности населения, преимущества и трудности будут одинаково велики, первостепенное значение имеет не «экстравагантность» в новой должности, а новый лидерский настрой, твёрдый и решительный дух, чтобы реализовать собственные ожидания, заслужить доверие руководства провинции и ожидания народа в каждом агентстве, подразделении и населённом пункте.

Помните, не так давно, направляя на рабочую сессию с руководителями трех провинций Ламдонг, Биньтхуан , Дакнонг для подготовки к слиянию новой провинции Ламдонг, Генеральный секретарь То Лам также отметил: «Объединение трех провинций является не только важной вехой в административной организации, но и открывает поворотный момент в мышлении руководства, управлении более масштабным, более сложным развитием и большими возможностями». Основной вопрос, который поставил Генеральный секретарь: как развивать, что расставить по приоритетам, где совершить прорыв, где взять ресурсы, — это предложение для руководителей департаментов, филиалов и населенных пунктов провинции Ламдонг выйти из колеи размышлений о сроке полномочий, достижениях и формальностях, чтобы вместе создать административное образование, богатое конкурентоспособностью и устойчивым развитием.

Возвращаясь к словам председателя Народного комитета провинции Хо Ван Мыоя, он подчеркнул личные качества лидера: «Прежде всего, благодаря собственным ожиданиям». Ведь если человек работает только для того, чтобы «оправдать ожидания руководства провинции», то это пассивный, совладающий настрой. Напротив, когда руководители учреждений и подразделений обладают профессиональной гордостью, позитивной самооценкой и достаточно высокими личными устремлениями, они могут распространить дух инноваций на весь аппарат.

«Крупнейшая провинция страны» не может действовать с мышлением «модернизированной провинции», и тем более не может ждать указаний сверху, прежде чем начать действовать. В «новом, более сложном и богатом возможностями образовании», как отметил Генеральный секретарь , проактивность в стратегии, целеустремленность в действиях и стремление к развитию должны стать «стандартами лидерства» новой эпохи.

Мы, вьетнамцы, по своей природе «гордиться легко, а вот уважать себя сложно». Но только тогда, когда у нас есть истинное «самоуважение», то есть, когда мы не позволяем себе отставать, не желаем стоять на месте, не довольствуемся званием… но должны обладать «самоуважением и самоуважением», потому что мы «крупнейшие в стране», и стремиться к этому званию изо всех сил. Тогда мы сможем быть по-настоящему достойны доверия и ожиданий народа и истории, которая меняется в этом высокогорно-прибрежном крае, полном потенциала.

Источник: https://baolamdong.vn/phai-biet-tu-ai-de-vuon-len-384146.html