Использование потенциала человеческих ресурсов для нового развития.

В ответ на потребности страны в развитии в эпоху прогресса возникает необходимость оптимизации человеческих ресурсов в рамках новой организационной структуры, направленной на современное и упорядоченное управление…

Повышение ценности человеческих ресурсов – это не только создание знаний, но и создание счастья и формирование будущего...

Объединение прибрежных районов с Центральным нагорьем — это не просто вопрос административной организации, но и реструктуризация пространства развития. Координация ресурсов и обеспечение устойчивого местного развития должны быть связаны с целью устойчивого использования внутренних и внешних ресурсов. Это представляет собой новый поворотный момент в развитии, требующий новых ресурсов и подходов для содействия развитию районов региона.

Провинция Ламдонг обладает огромным потенциалом для развития, включая: международный пограничный переход с Камбоджей; разнообразный рельеф, простирающийся от плато с плодородными красными базальтовыми почвами и мягким климатом до прибрежных районов с береговой линией протяженностью 192 км и рыболовными угодьями площадью более 52 000 км²... Это разнообразие создает благоприятные условия для развития высокотехнологичного сельского хозяйства, возобновляемой энергетики, экотуризма и морской экономики.

Географическое положение провинции Ламдонг служит важнейшим мостом между Центральным нагорьем, юго-восточным регионом и южно-центральным побережьем, создавая межрегиональный экономический коридор… открывая большие возможности для прорывов и роста в таких областях, как цифровая экономика, зеленая и циклическая экономика, высокотехнологичное сельское хозяйство, качественный туризм, возобновляемая энергия и логистические услуги… Это приводит к острой необходимости в квалифицированных кадрах, что предъявляет новые требования к кадровым и учебным заведениям.

Осознав необходимость развития человеческих ресурсов, провинция также установила новые требования к образованию и профессиональной подготовке, такие как: профессиональная подготовка в приоритетных секторах и областях; взаимодействие с предприятиями для создания местной инновационной экосистемы; установление стандартов производительности для каждой профессии; применение цифровой трансформации с использованием цифровых образовательных ресурсов… В частности, учитывая наличие 49 этнических групп в регионе, необходимо также уделить особое внимание развитию человеческих ресурсов для этнических меньшинств и регионов проживания этнических меньшинств, при этом многие модели связывают профессиональные навыки с жизненными навыками и средствами к существованию…

В частности, по словам доктора Нгуен Дуй Тхуи, директора Института социальных наук Центрального и Центрального нагорья, местные ресурсы развития основываются не только на внутренних ценностях, связанных с человеческим фактором, но и подвержены влиянию экзогенных факторов, или внешних ресурсов, таких как наука и техника, рынки, макроэкономическая политика и т.д., формируя «человеческие ресурсы» — связанные с человеческими ценностями, включая: мысли, взгляды, чувства, интеллект, красоту, силу, достоинство и т.д.

Человеческие ресурсы также рассматриваются как потенциал и необходимое условие для развития в движущую силу социального развития как субъекта общества, отвечающего все более высоким требованиям процесса реформ в стране; они могут меняться и различаться в зависимости от местности, региона и даже от конкретных периодов времени. Поэтому в новом контексте новые цели также предъявляют новые требования к выявлению и развитию человеческих ресурсов во всех областях развития.

Следовательно, при использовании ресурсов в новых условиях необходимо пересмотреть и оценить пригодность, целесообразность и эффективность ранее выявленных человеческих ресурсов в отношении непосредственных и долгосрочных потребностей развития. Сочетая традиционные ценности с современными элементами, большинство человеческих ресурсов демонстрируют ценность и потенциал для использования и развития в экономической, образовательной, культурной, художественной, религиозной, институциональной сферах, а также в области планирования развития.

Доктор Нгуен Дуй Тхуй предложила, чтобы развитие человеческих ресурсов в провинциях Центрального нагорья основывалось на гуманистических ценностях и ресурсах. В первую очередь, необходимо создать высококвалифицированную рабочую силу, особенно интеллектуалов, в частности представителей этнических меньшинств, чтобы удовлетворить насущные потребности социально-экономического развития этих регионов и способствовать распространению гуманистических ресурсов в обществе…

Источник: https://baolamdong.vn/phat-huy-gia-tri-nguon-luc-nhan-van-cho-su-phat-trien-moi-406191.html