Развитие высококачественных человеческих ресурсов

Наша партия, новаторски мыслящая о людях и развитии человека, рассматривает развитие человеческих ресурсов как комплексный процесс, осуществляемый под единым руководством партийных комитетов и организаций на всех уровнях.

Подготовка кадров должна быть ориентирована на реальные потребности в рабочей силе. На фото: студенты факультета электротехники и мехатроники Университета Фыонг Донг на практических занятиях. (Фото: THE DAI)

Такой подход наглядно демонстрирует всеобъемлющую руководящую роль партии, гарантирующую развитие человеческих ресурсов в правильном направлении в соответствии с потребностями развития страны в каждый период.

Вступая в новый этап развития, поскольку страна стремится достичь двух 100-летних целей, настоятельной потребностью является формирование высококачественных человеческих ресурсов для удовлетворения требований быстрого и устойчивого национального развития.

Стратегическое видение

Начиная с VI съезда, съезды партии подчеркивали необходимость развития человеческого фактора, увязывая развитие человеческих ресурсов с применением достижений науки и техники и отвечая требованиям международной интеграции.

XIII съезд партии чётко обозначил: «Развитие человеческих ресурсов, особенно высококвалифицированных, в соответствии с требованиями промышленной революции 4.0 и международной интеграции является одним из трёх стратегических прорывов наряду с институциональным совершенствованием и синхронным развитием инфраструктуры». В проектах документов, представленных на XIV съезде партии, было отмечено, что развитие высококвалифицированных человеческих ресурсов и эффективное использование талантов являются одними из стратегических прорывов.

На основе этого теоретического видения и мышления было принято множество важных резолюций, сформировавших ряд последовательных политических решений, подтверждающих последовательное и долгосрочное лидерство партии в стратегии развития человеческого потенциала. На практике стратегическое планирование партии было существенно конкретизировано – от центрального до местного уровня, от общего планирования до конкретных действий. Многие провинциальные и городские партийные комитеты приняли программы действий и тематические резолюции, считая это важным прорывом на пути к быстрому и устойчивому развитию.

В 2016 году провинциальный партийный комитет Лайчау принял постановление № 06-NQ/TU о повышении качества человеческих ресурсов на 2016–2020 годы. С тех пор провинция последовательно внедряет множество механизмов и стратегий по подготовке, привлечению и развитию высококвалифицированных кадров, что приводит к позитивным изменениям в структуре рабочей силы; образовательный, профессиональный и технический уровень рабочей силы повышается из года в год.

В Кханьхоа в резолюции провинциального партийного съезда на период 2025–2030 гг. четко определено: развитие высококачественных, высококвалифицированных человеческих ресурсов, особенно человеческих ресурсов для научных исследований, разработки технологий и инноваций; цель состоит в том, чтобы к 2030 году иметь 12 высококвалифицированных человек на 10 000 человек.

Товарищ Нгием Суан Тхань, член Центрального Комитета партии, секретарь Провинциального комитета партии Кханьхоа, подчеркнул: «Осознавая, что люди являются центром и ключевой движущей силой устойчивого развития, с четырьмя столпами экономического роста: промышленностью, энергетикой, туризмом и услугами, а также строительством и городским развитием, провинция Кханьхоа стремится к подготовке высококвалифицированных кадров». Провинциальный комитет партии также определил необходимость внедрения инноваций в мышление и методы работы, обеспечивая развитие образования в целях повышения качества подготовки кадров, увязывая обучение с реальными потребностями рабочей силы. Это стратегическое направление для формирования высококвалифицированных кадров, отвечающих потребностям экономического развития провинции в будущем.

Многие коммунальные и районные партийные комитеты наглядно продемонстрировали свою способность ориентировать и организовывать реализацию программ посредством конкретных программ и планов. Коммунальный партийный комитет коммуны Фуокдинь (провинция Кханьхоа) обозначил подготовку, привлечение и эффективное использование кадровых ресурсов как одну из ключевых задач на период 2025–2030 годов.

Товарищ Чыонг Суан Вы, секретарь партии, председатель Народного совета коммуны Фыокдинь, сообщил: «Для того, чтобы Фыокдинь стал ключевой коммуной для экономического развития провинции, Исполнительный комитет партии коммуны руководит решительной и синхронной реализацией задач и решений, в которых приоритет отдается подготовке, привлечению и эффективному использованию человеческих ресурсов, отвечающих требованиям развития в новый период. Выявляя контингент кадров и членов партии как высококачественный человеческий ресурс, взяв на себя ответственность за местное социально-экономическое развитие, Партийный комитет коммуны фокусируется на планировании, подготовке и воспитании контингента кадров и членов партии с качествами, способностями и квалификацией, соответствующими задачам».

Развитие человеческих ресурсов, связанных с «цифровым потенциалом»

Стратегическая плановая роль партии проявляется в последовательности видения, системной политике и решительных действиях местных и первичных партийных комитетов.

По словам товарища Нгуена Мань Хунга, заместителя директора социального департамента Центрального комитета по политике и стратегии, урок стратегического видения, идущего на шаг впереди, ясно демонстрирует руководящую роль партии и государства в ориентации развития человеческих ресурсов и в то же время устанавливает неотложные требования к прогнозированию, подготовке и адаптации к новым тенденциям развития.

В контексте всеобъемлющей цифровой трансформации политика в области высококвалифицированных кадровых ресурсов устанавливает требования к «цифровому потенциалу» и «творческому мышлению» в качестве важнейших критериев, особенно для кадрового состава и членов партии – тех, кто играет новаторскую роль в инновациях и творчестве. Центральные партийные органы являются стратегическим «консультативным аппаратом» партии, разрабатывающим основные политические решения и руководящие принципы. В связи с появлением множества новых и сложных задач требования к консультативному аппарату также возросли и расширились.

Товарищ Ву Чонг Лам, директор и главный редактор Национального политического издательства «Правда», отметил: «Формирование команды специалистов, связанных с цифровой трансформацией, является стратегическим требованием к руководству партии в новый период. Помимо традиционных качеств, необходимо добавить новые критерии, соответствующие тенденции цифровой трансформации, такие как: владение информационными технологиями, способность использовать и обрабатывать большие данные, а также навыки использования искусственного интеллекта для прогнозирования и разработки политики».

В низовых партийных организациях цифровые технологии являются неизбежным требованием для кадров и членов партии, чтобы соответствовать многим новым требованиям и задачам сегодня. В партийном комитете района Хайан (город Хайфон) насчитывается 105 партийных организаций с более чем 5500 членами партии. Комитет района Хайан принял решение, что после реорганизации и оптимизации аппарата руководство и управление партийным комитетом, а также управление и деятельность местных органов власти на двух уровнях будут активно использовать информационные технологии и цифровую трансформацию.

Товарищ Фам Тхи Чуен, заместитель секретаря партийного комитета округа Хайань, отметил: «Одной из ключевых задач и решений на период работы партийного комитета округа в 2025–2030 годах является усиление самоподготовки, профессионального развития и развития цифрового потенциала кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы. В частности, кадровый состав и члены партии являются первопроходцами, подавая пример в повышении квалификации и освоении новых навыков, способствуя существенным изменениям в работе и внося вклад в создание качественной и сильной команды».

Развитие высококвалифицированных кадровых ресурсов, связанных с цифровой трансформацией, является одновременно и целью социально-экономического развития, и необходимым условием для уверенного вступления страны на путь модернизации, интеграции и развития. Это также показатель лидерских качеств, боеспособности и новаторского духа партийных комитетов и организаций всех уровней, каждого кадрового состава и члена партии в новый период.

КУИНЬ ЧИ

Источник: https://nhandan.vn/phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-post923254.html