Развитие высококачественных человеческих ресурсов

(sonla.gov.vn) В целях развития высококачественных человеческих ресурсов провинция Шонла в последнее время уделяет особое внимание внедрению комплексных решений, включая профессиональную подготовку, повышение квалификации, привлечение талантливых специалистов и создание благоприятной рабочей среды. Это направлено на увеличение доли квалифицированных кадров, снижение уровня безработицы и повышение конкурентоспособности рабочей силы, а также на удовлетворение потребностей местного социально-экономического развития. Это создает импульс для прорыва провинции.

Основное внимание уделяется программам профессиональной подготовки.

В последние годы структура труда провинции Сон Ла сместилась с сельского хозяйства на промышленность и услуги, постепенно приближаясь к цели содействия индустриализации, модернизации и развитию туризма. Рынок труда провинции Сон Ла также добился прогресса: масштабы и квалификация рабочей силы увеличились; качество занятости постепенно улучшилось, постепенно формализуя часть неформальной занятости; структура труда изменилась в положительную сторону; доходы и заработная плата работников увеличились; производительность труда и конкурентоспособность рабочей силы были улучшены. Рынок труда был сосредоточен на, прогнозы спроса и предложения рабочей силы и информационная система рынка труда были укреплены. Уровень подготовленных рабочих достиг 63%; уровень работников с степенями и сертификатами достиг 28%; работники, работающие в областях сельского хозяйства, лесного хозяйства и рыболовства, достигли 60,9%; промышленность - строительство достигло 18,35%; торговля - услуги достигло 18,75%; смена карьеры и создание рабочих мест, увеличение дохода для более чем 21 000 работников / год. Обучение кадров было модернизировано с целью повышения качества, обучения, связанного с потребностями населенных пунктов, предприятий и подразделений, использующих рабочую силу.

Резолюция 15-го съезда партии провинции Сонла определила развитие человеческих ресурсов как одно из трех прорывов на период 2020 - 2025 годов. Для конкретизации прорыва Исполнительный комитет партии провинции издал Резолюцию № 09-NQ/TU, а Постоянный комитет партии провинции издал Проект развития человеческих ресурсов в провинции Сонла на период 2021 - 2025 годов с перспективой до 2030 года. Для реализации Провинциальный народный комитет определил конкретные группы задач и решений по развитию человеческих ресурсов, тесно связанных с местной стратегией социально -экономического развития, решением и созданием рабочих мест, снижением уровня безработицы, повышением доходов и улучшением жизни людей, обеспечением социальной защищенности; повышением качества общего образования; подготовкой квалифицированных и высококвалифицированных рабочих; упором на создание среды, мобилизацией инвестиционных ресурсов, заботой о подготовке кадров и содействием развитию человеческих ресурсов. Кроме того, необходимо сосредоточиться на содействии развитию исследований, внедрению и трансферу технологий, соответствующих практическим условиям каждого региона и отрасли, особенно в ключевых экономических зонах, сельской местности, горных районах, приграничных районах и районах проживания этнических меньшинств. Необходимо содействовать инновациям, активно участвовать в четвёртой промышленной революции, синхронно проводить политику развития, привлекать и эффективно использовать высококвалифицированные кадры, увязывать обучение с потребностями рынка труда и ориентировать развитие ключевых отраслей и сфер деятельности провинции.

С начала 2025 года по всей провинции 206 работников из провинции Сон-Ла выехали за границу для работы по контракту, что составляет 103% от целевого показателя на 2025 год. В июле 2025 года были проведены консультации по трудоустройству, профессиональная подготовка, экспорт рабочей силы и предоставление информации о рынке труда, а также разработаны политики трудового законодательства для более чем 2500 человек, в результате чего 1898 работников были трудоустроены и получили работу на отечественных и зарубежных предприятиях.

Ожидается, что к концу 2025 года доля занятых в сельском, лесном и рыбном хозяйстве снизится до 58,9%, доля квалифицированных работников достигнет 65%, из которых доля работников, имеющих дипломы и сертификаты, достигнет 30%, уровень безработицы в городских районах снизится до менее 3,65%, что позволит достичь целевого показателя, установленного Постановлением XV провинциального съезда партии на 2020–2025 годы.

В ближайшее время провинция продолжит уделять особое внимание внедрению информационных технологий и цифровой трансформации в управление, преподавание и обучение. Необходимо содействовать развитию профессионального образования в соответствии с практическими потребностями рынка труда, особенно в таких областях, как сельское хозяйство, сфера услуг, туризм, информационные технологии и цифровая трансформация. Повышать качество обучения в учреждениях профессионального образования; укреплять механизм автономии, расширять связи между учебными заведениями и предприятиями и кооперативами в сфере подготовки кадров и использования рабочей силы. Уделять внимание поддержке профессионального обучения сельских рабочих, представителей этнических меньшинств, переселенцев и лиц, чьи земли были возвращены в сельскохозяйственное использование; способствовать изменению структуры труда, созданию устойчивых рабочих мест и повышению доходов населения.

Ле Хонг

 

Источник: https://sonla.gov.vn/tin-van-hoa-xa-hoi/phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-932108