Спортивные мероприятия в PV GAS не только помогают улучшить физическую форму, но и укрепляют командный дух, способствуют общению и солидарности между сотрудниками подразделения. Фото: VGP/LN
Компания PV GAS всегда рассматривает человеческие ресурсы как основной актив, ключевую движущую силу реализации «зелёного энергетического пути» в газовом и энергетическом секторе Вьетнама. Поэтому на протяжении всего процесса развития PV GAS уделяла особое внимание инвестированию ресурсов в развитие персонала, созданию профессиональной, безопасной и дружелюбной рабочей среды, а также формированию чёткого и устойчивого карьерного пути для сотрудников.
PV GAS уделяет особое внимание трём важным факторам создания идеальной рабочей среды: Безопасность — это счастье: PV GAS ставит безопасность труда на первое место и стремится обеспечить безопасную и здоровую рабочую среду для всех сотрудников и руководителей. Эта политика не только помогает защитить здоровье и жизнь сотрудников, но и создаёт благоприятные условия для каждого, позволяя ему максимально эффективно использовать свой потенциал и вносить вклад в общее развитие.
Комплексные льготы: сотрудники PV GAS пользуются конкурентоспособным социальным пакетом, обеспечивающим социальную защищенность и повышение качества жизни. Подразделение уделяет особое внимание не только финансовому обеспечению, но и предоставляет услуги здравоохранения, поддерживает духовную жизнь, создавая условия для спокойной работы и развития сотрудников.
Инвестиции в будущее: PV GAS верит, что инвестиции в людей — это инвестиции в будущее. PV GAS реализует программы обучения, направленные на повышение профессиональных навыков, развитие управленческого потенциала и создание равных возможностей для карьерного роста и продвижения по службе для всех сотрудников. Каждый сотрудник PV GAS имеет чёткий карьерный путь и возможности для продвижения, способствуя достижению общих целей подразделения в области устойчивого развития и международной интеграции.
Идеальная рабочая среда должна не только обеспечивать динамизм, прозрачность и уважение, но и предоставлять возможности для карьерного роста и разумную, конкурентоспособную систему оплаты труда, обеспечивающую каждому сотруднику высокое качество жизни. Поэтому PV GAS всегда уделяет особое внимание: построению справедливой и разумной политики оплаты труда и премирования, соответствующей способностям и вкладу каждого сотрудника; полному соблюдению действующего законодательства в области труда и социального страхования; поддержанию безопасной и здоровой рабочей среды, включая меры по предотвращению и минимизации рисков для здоровья сотрудников; обеспечению их работы в стабильной и устойчивой среде.
Сотрудники PV GAS пользуются комплексными социальными льготами. Фото: VGP/LN
Компания PV GAS высоко ценит уважение к многообразию своих сотрудников, включая профессиональную квалификацию, практический опыт, регион проживания, пол и возраст. Рабочая среда в PV GAS построена на принципах равенства и открытости, где каждый сотрудник имеет возможность развивать свои способности, творческие способности и вносить вклад в общее развитие, особенно в газовой отрасли, которая требует высокого профессионализма и способности гибко адаптироваться к суровым условиям.
В PV GAS сотрудницам гарантируется полное социальное обеспечение во время отпуска по беременности и родам в соответствии с действующим законодательством (Закон о социальном страховании 2024 года), а также всегда предоставляются благоприятные условия для возвращения на работу после его окончания. Система социального обеспечения сотрудников PV GAS четко прописана в Коллективном трудовом договоре и Правилах трудового распорядка и включает следующие положения: медицинское обслуживание, социальное обеспечение, социальное обеспечение женщин-сотрудниц, поддержка и поощрения.
Компания PV GAS всегда рассматривает обучение и развитие персонала как «ключевое решение» для выполнения производственных и бизнес-задач, повышения способности адаптироваться к изменениям в глобальной конкурентной среде и обеспечения устойчивого развития в будущем. В прошлом году компания PV GAS провела 309 курсов, выполнив 101% от установленного плана. В курсах приняли участие 9728 сотрудников, что составило 104,6% от установленного плана.
Руководство PV GAS уделяет особое внимание не только охране здоровья сотрудников посредством мер охраны труда, но и активно проводит спортивные мероприятия, создавая разнообразные возможности для участия сотрудников и укрепления их здоровья. Эти мероприятия не только способствуют улучшению физической формы, но и укрепляют командный дух, способствуют общению и сплочению коллектива в целом.
За последний год компания PV GAS организовала на своих объектах множество спортивных соревнований, в которых с энтузиазмом участвовали сотрудники, создав здоровую и захватывающую атмосферу соперничества. Среди популярных видов спорта – настольный теннис, большой теннис, футбол, пиклбол, бадминтон и бег трусцой... Это возможность для членов семьи PV GAS продемонстрировать своё спортивное мастерство, сплочённость и динамизм в работе и жизни.
Корпоративная культура PV GAS является основой, направляющей мышление, действия и позиционирование бренда PV GAS на пути к устойчивому будущему. Основываясь на ценностях культуры PetroVietnam , PV GAS формирует уникальную систему культурных ценностей, связанных с самобытностью газовой отрасли, выраженную в духе новаторства, ответственности и постоянных инноваций. Это создает прочную внутреннюю мотивацию, помогая PV GAS преодолевать трудности энергетического перехода и постепенно реализовывать видение ведущей компании в области предоставления решений в области чистой энергии во Вьетнаме.
Ле Нгуен
Источник: https://baochinhphu.vn/pv-gas-xay-dung-moi-truong-lam-viec-ly-tuong-102251008114618775.htm
![[Фото] Закрытие XIII конференции Центрального Комитета партии XIII созыва](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/08/1759893763535_ndo_br_a3-bnd-2504-jpg.webp)
Комментарий (0)