Сосредоточение внимания на наращивании финансовых ресурсов профсоюза и заботе о работниках

«Сохранение имеющихся ресурсов; сбор профсоюзных фондов и поощрение их обобществления для эффективного выполнения профсоюзами своих задач» – важный пункт Постановления 02-NQ/TW Политбюро «О реформировании организации и деятельности Вьетнамских профсоюзов в новых условиях». Это свидетельствует о том, что профсоюзные фонды являются одним из важных ресурсов, имеющих решающее значение для обеспечения финансовыми ресурсами профсоюзных организаций, особенно низовых, для их деятельности и выполнения функций и задач по обеспечению социального благополучия трудящихся.

Компания QP Company Limited (Вьетнам), расположенная в районе Тхань Лием, насчитывает около 600 сотрудников. Это предприятие со 100% сингапурским капиталом, специализирующееся на производстве поздравительных открыток, приглашений и игрушек из бумаги. Чтобы сотрудники чувствовали себя уверенно на работе и оставались на предприятии, профсоюз проделал хорошую работу, консультируя и предлагая руководству предприятия внедрять политику и режимы для сотрудников; полностью вносить средства в фонд в соответствии с законом. Г-н Ву Ван Тханг, заместитель председателя профсоюза компании, сказал: «2% профсоюзный фонд является основным источником, определяющим текущую деятельность профсоюза. Будучи предприятием с иностранными инвестициями, вся финансовая деятельность и взносы в профсоюзный фонд серьезно относятся к руководству. Использование этого фонда всегда открыто и прозрачно, уделяя особое внимание мероприятиям по посещению и вручению подарков сотрудникам в праздники, Тэт, в случае болезни или непредвиденных трудностей; организации ежемесячных дней рождения для сотрудников; организации культурных и спортивных мероприятий по обмену... Тем самым поощряя сотрудников к энтузиазму и способствуя развитию бизнеса.

Совместно с QP Company Limited (Вьетнам) уплата профсоюзных взносов осуществлялась относительно серьезно агентствами, подразделениями и предприятиями в районе Тхань Лием. Постоянный комитет Федерации труда района сосредоточился на руководстве и руководстве эффективной реализацией сбора, распределения и управления профсоюзными финансами, осуществлении бережливого и целесообразного расходования средств, сосредоточении средств на организации соревнований и поощрений, пропагандистской и образовательной работе, общественной деятельности, развитии членов профсоюза и создании низовых профсоюзов. Федерация труда района и входящие в ее состав низовые профсоюзы серьезно провели работу по оценке и урегулированию профсоюзных финансов в соответствии с нормативными актами. Профсоюзы всех уровней усилили проверку и надзор за сбором, распределением и управлением профсоюзными финансами в своих подразделениях; связав сбор, распределение и управление профсоюзными финансами с соревнованием и поощрительной работой. Ежегодно сбор профсоюзных взносов в административных единицах района достигает 100%, на предприятиях с профсоюзными организациями — почти 90%, на предприятиях без профсоюзных организаций — 20%. 100% низовых профсоюзов собирают профсоюзные взносы в соответствии с правилами.

Представители Провинциальной федерации труда вручили подарки членам профсоюза и работникам по случаю Месяца трудящихся 2025 года.

В Провинциальном профсоюзе промышленных парков годовой доход от профсоюзных финансов достигает более 90% от суммы, подлежащей сбору, что соответствует и превышает целевой показатель, установленный Провинциальной федерацией труда. С самого начала года Провинциальный профсоюз промышленных парков организовал конференцию для развертывания положений и руководящих принципов по управлению и использованию профсоюзных финансов правительства и Всеобщей конфедерации труда Вьетнама среди своих членских низовых профсоюзов; консультировал низовые профсоюзы по составлению оценок, подготовке отчетов о финансовых доходах и расходах профсоюзов; организовал обучение по профсоюзному финансированию для председателей, заместителей председателей и бухгалтеров низовых профсоюзов. В то же время, сосредоточившись на том, чтобы побудить низовые профсоюзы платить профсоюзные взносы в производственном и деловом секторе через счет Вьетнамского профсоюза; Осуществление выделения операционных фондов для низового профсоюза и полное выполнение обязательств перед Провинциальной федерацией труда в соответствии с нормативными актами... Благодаря хорошему осуществлению сбора и расходования профсоюзных средств, профсоюзы провинциальных промышленных парков эффективно осуществляют деятельность по заботе и поддержке членов профсоюза и работников, оказавшихся в трудных жизненных обстоятельствах, культурные и спортивные мероприятия для улучшения духовной жизни работников, на что ежегодно выделяется несколько миллиардов донгов.

В последнее время Провинциальная федерация труда прилагает значительные усилия по управлению финансами и активами профсоюзов, направляя профсоюзы всех уровней на активную деятельность по сбору профсоюзных средств и взносов, обеспечивая достижение поставленных целей. В результате, ежегодно Провинциальная федерация труда завершает составление профсоюзного бюджета. Расходование профсоюзных средств обеспечивает целевое использование, экономию и эффективность, достижение политических целей профсоюзной организации и благосостояние членов профсоюза. Программы «Тет Сум Вай», «Тет Профсоюзный рынок», Месяц труда и т.д. стали ключевыми в профсоюзной деятельности, получив широкое распространение в обществе. Доля расходов на деятельность профсоюзного движения и заботу о членах профсоюза и работниках по всей провинции составляет 60% от общего объема расходов за эти годы. Только по случаю Лунного Нового года 2025 года Провинциальная федерация труда и непосредственно вышестоящий профсоюз на низовом уровне вручили 17 026 подарков, 260 автобусных билетов, организовали 23 поездки для 550 работников, родные города которых находятся на расстоянии более 150 км, в их родные города на общую сумму более 10,6 млрд донгов; оказали поддержку строительству 7 «профсоюзных приютов» стоимостью 50 млн донгов на дом для членов профсоюза, находящихся в сложных жилищных условиях. На низовом уровне подарки получили почти 70 000 членов профсоюза и работников.

Финансирование профсоюзов является важной задачей, особенно в контексте реорганизации и оптимизации всей системы, и профсоюзные организации не являются исключением. Поэтому для обеспечения ресурсов, необходимых для поддержания профсоюзной деятельности, профсоюзные фонды являются финансовой «основой» существования и стабильной работы профсоюзных организаций, а также направлены на заботу о благосостоянии членов профсоюза и работников. Поэтому Закон о профсоюзах 2024 года, вступающий в силу с 1 июля 2025 года, сохраняет текущий уровень взносов в профсоюзные фонды. Соответственно, учреждения, организации и предприятия уплачивают профсоюзные фонды в размере 2% от фонда оплаты труда в качестве основы для взносов на социальное страхование работников. Это важный ресурс как для обеспечения благосостояния работников, так и для содействия гармоничным, стабильным и прогрессивным трудовым отношениям на предприятиях. Исполнительный комитет Всеобщей конфедерации труда Вьетнама также принял резолюцию «О сосредоточении ресурсов на обеспечении благосостояния членов профсоюза и работников в новых условиях», в которой поставлена цель к 2030 году направлять не менее 60% всех расходов из финансовых ресурсов профсоюзов на обеспечение благосостояния членов профсоюза и работников.

В ближайшее время Провинциальная федерация труда продолжит направлять профсоюзы всех уровней на укрепление управления профсоюзными финансами, сосредоточившись на задаче сбора профсоюзных взносов для создания ресурсов для повышения качества профсоюзной деятельности; усилить пропаганду и мобилизовать предприятия для строгого соблюдения правил удержания и уплаты профсоюзных взносов; организовать учебные курсы для повышения профессиональной квалификации, навыков и профессиональных навыков для персонала, работающего в сфере профсоюзного финансирования; своевременно вознаграждать и подавать пример агентствам, подразделениям и отдельным лицам, которые хорошо соблюдают правила профсоюзного финансирования и управления активами. В то же время продолжать совершенствовать методы сбора, уплаты и управления профсоюзными финансами и активами в направлении более широкого применения информационных технологий, применения цифровизации, активного внедрения сбора взносов предпринимательского сектора через счет Вьетнамского профсоюза, создания прозрачности в сборе профсоюзных взносов. Профсоюзы всех уровней должны активно балансировать используемый годовой бюджет, распределять статьи расходов в соответствии с правилами; Организация должна обеспечить соответствие расходов режиму, стандартам и нормам и, в частности, отдать приоритет расходам на деятельность, направленную на низовые организации, заботу и защиту членов профсоюза и работников.

Хай Йен

Источник: https://baohanam.com.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/quan-tam-xay-dung-nguon-tai-chinh-cong-doan-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-163863.html