Новые правила выплаты пособий по больничным листам для сотрудников

Сотрудникам, участвующим в социальном страховании, предоставляются подробные инструкции о процедурах, документах и ​​сроках оформления пособий по болезни.

Служба социального обеспечения Вьетнама (VSS) заявила, что Решением 863 Министерства внутренних дел были объявлены новые административные процедуры, отменяющие ряд процедур в области социального страхования, в которых конкретно регламентируются процедуры получения пособий по болезни.

При определенных обстоятельствах работники имеют право на оплату больничных листов.

Порядок получения пособий по больничным листам

Соответственно, работники обязаны предоставить работодателю необходимые документы. Срок подачи документов составляет 45 дней со дня выхода на работу.

Работодатель обязан в течение 7 рабочих дней со дня получения от работника полного пакета документов составить список работников, находящихся на больничном, на основании представленных в орган социального страхования документов.

В течение 7 рабочих дней со дня получения от работодателя полного комплекта документов, предусмотренного законодательством, орган социального страхования обязан рассмотреть заявление. В случае отказа в рассмотрении заявления необходимо предоставить письменный ответ с указанием причин.

Процедуру можно пройти лично, онлайн или по почте.

В дело включаются выписные справки из больницы, выписка из истории болезни, справка об отпуске по социальному страхованию, документы, подтверждающие стационарное или амбулаторное лечение, а также список отпусков, подготовленный предприятием.

В случае медицинского обследования и лечения за рубежом документы должны быть нотариально заверены переводом на вьетнамский язык и иметь консульскую легализацию, если иное не предусмотрено международными договорами. Максимальный срок оформления — 7 рабочих дней.

Субъектами заявления являются вьетнамские работники, иностранные работники, работающие во Вьетнаме, и работодатели. Результатом является список пособий по больничным листам, плата за которые не взимается.

Положение о пособиях по болезни для родителей в случае болезни их детей

Работники, участвующие в социальном страховании, имеют право на получение пособий при лечении заболеваний или несчастных случаев, не связанных с выполнением ими профессиональных обязанностей; несчастных случаев по пути на работу и с работы по разумному маршруту; лечения рецидивов, вызванных несчастными случаями на производстве; профессиональных заболеваний; трансплантации органов или ухода за больными детьми в возрасте до 7 лет.

В случае болезни детей родителям будет предоставлен отпуск и отпуск по уходу за ребенком в соответствии с правилами.

Максимальное количество дней отпуска для сотрудников, имеющих детей в возрасте до 3 лет, по уходу за больными детьми (за каждого ребенка) составляет 20 дней в год; дети в возрасте от 3 до 7 лет имеют право максимум на 15 дней в год.

Если оба родителя являются участниками обязательного социального страхования, каждый из них может взять отпуск, но не более установленной максимальной продолжительности для каждого ребенка. В случае болезни двух и более детей в возрасте до семи лет продолжительность отпуска исчисляется исходя из фактического количества дней отпуска по уходу за детьми.

Однако работники не имеют права на получение пособий, если они нанесли себе увечья, употребляют запрещенные наркотики, проходят первичное лечение в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием или находятся в другом отпуске, например, в отпуске по беременности и родам или оплачиваемом отпуске.

nld.com.vn

Источник: https://baolaocai.vn/quy-dinh-moi-ve-tro-cap-om-dau-cho-nguoi-lao-dong-post881461.html