Новые правила выплаты пособий по больничным листам для сотрудников

Сотрудникам, участвующим в социальном страховании, предоставляются подробные инструкции о процедурах, документах и ​​сроках оформления пособий по болезни.

Вьетнамская служба социального обеспечения (VSS) объявила, что Постановлением № 863 Министерства внутренних дел введены новые административные процедуры, отменяющие некоторые процедуры в сфере социального страхования, включая конкретные указания по порядку получения пособий по болезни.

Работники имеют право на пособие по болезни при определенных обстоятельствах.

Процедура оформления больничных пособий

Соответственно, работники несут ответственность за предоставление необходимых документов своим работодателям. Срок подачи этих документов — не позднее 45 дней с даты возвращения на работу.

В течение 7 рабочих дней с момента получения от работника полного комплекта документов работодатель обязан составить список сотрудников, находящихся на больничном, и представить его вместе с соответствующими документами в агентство социального страхования.

В течение 7 рабочих дней с момента получения всех необходимых документов от работодателя, агентство социального страхования обязано обработать заявление. В случае отказа в обработке заявления необходимо предоставить письменный ответ с указанием причин.

Процедуру можно пройти лично, онлайн или по почте.

В состав дела входят выписные эпикризы, выписка из медицинской карты, справка о больничном для получения пособий по социальному страхованию, документы, подтверждающие стационарное или амбулаторное лечение, а также список больничных дней, составленный работодателем.

Для медицинских осмотров и лечения за границей документы должны включать нотариально заверенный перевод на вьетнамский язык, легализованный консульским учреждением, если иное не предусмотрено международным договором. Максимальный срок обработки составляет 7 рабочих дней.

Получателями пособия являются вьетнамские работники, иностранные работники, работающие во Вьетнаме, и работодатели. В результате составляется список лиц, имеющих право на пособие по болезни, без взимания каких-либо сборов.

Правила предоставления пособий по болезни родителям в случае болезни детей.

Работники, участвующие в системе социального страхования, имеют право на пособия по лечению заболеваний или несчастных случаев, произошедших вне рамок трудовой деятельности; несчастных случаев по пути на работу и с работы по разумному маршруту; лечения рецидивов заболеваний, возникших в результате производственных травм; профессиональных заболеваний; донорства или трансплантации органов и тканей; или ухода за больными детьми в возрасте до 7 лет.

В случае болезни ребенка родители имеют право на отпуск и пособие по уходу за ребенком в соответствии с установленными правилами.

Максимальный отпуск по уходу за больным ребенком (на каждого ребенка) для сотрудников с детьми младше 3 лет составляет 20 дней в год; для детей от 3 до 7 лет максимальный отпуск составляет 15 дней в год.

Если оба родителя участвуют в обязательном социальном страховании, каждый родитель может взять отпуск, но не превышая максимально допустимое время для каждого ребенка. В случае, если двое или более детей младше 7 лет оба больны, период выплаты пособия рассчитывается исходя из фактического количества дней отпуска, взятых для ухода за детьми.

Однако работники не имеют права на пособия, если они наносят себе увечья, употребляют запрещенные наркотики, проходят первичное лечение в связи с производственными травмами или профессиональными заболеваниями, или если лечение совпадает с другими периодами отпуска, такими как декретный отпуск или оплачиваемый отпуск.

nld.com.vn

Источник: https://baolaocai.vn/quy-dinh-moi-ve-tro-cap-om-dau-cho-nguoi-lao-dong-post881461.html