Новые правила пенсионного возраста и условий выхода на пенсию в 2024 году

Пенсионный возраст увеличен

Статья 169 Трудового кодекса 2019 года устанавливает, что работники, обеспечившие условия по уплате взносов социального страхования в соответствии с положениями законодательства о социальном страховании, имеют право на пенсию по достижении пенсионного возраста.

Пенсионный возраст работников, работающих в обычных условиях, корректируется в соответствии с дорожной картой и достигает 62 лет для мужчин в 2028 году и 60 лет для женщин в 2035 году.

С 2021 года пенсионный возраст для работников, работающих в нормальных условиях, составляет 60 лет и 3 месяца для мужчин и 55 лет и 4 месяца для женщин; далее он ежегодно увеличивается на 3 месяца для мужчин и на 4 месяца для женщин.

Таким образом, в 2024 году возраст выхода на пенсию для работающих мужчин в обычных условиях составит 61 год, для работающих женщин в обычных условиях – 56 лет и 4 месяца (в настоящее время возраст выхода на пенсию для работающих мужчин в обычных условиях составляет 60 лет и 9 месяцев, для женщин – 56 лет).

Повышение пенсионного возраста работников также изменит условия получения пенсий в 2024 году.

Работники, участвующие в обязательном социальном страховании при нормальных условиях труда, имеют право на пенсию в следующих случаях:

При выходе на пенсию иметь не менее 20 лет взносов в систему социального страхования и достичь пенсионного возраста (мужчинам — 61 год, женщинам — 56 лет и 4 месяца).

при наличии не менее 20 лет уплаты взносов в систему социального страхования, 15 лет трудового стажа на тяжелых, вредных, опасных или особо тяжелых, вредных, опасных работах... Пенсионный возраст для мужчин устанавливается не ниже 56 лет, а для женщин — не ниже 51 года и 4 месяцев, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Иметь стаж социального страхования не менее 20 лет, проработать на подземных горных работах не менее 15 лет. Пенсионный возраст для мужчин – не менее 51 года, для женщин – не менее 46 лет и 4 месяцев.

Выплачивали взносы в фонд социального страхования в течение 20 лет и более, заразились ВИЧ в результате несчастного случая на производстве при исполнении служебных обязанностей.

Женщины, работающие на уровне коммун, государственные служащие или работающие неполный рабочий день в коммунах, районах или городах, которые участвуют в социальном страховании при выходе на пенсию, имеют от 15 до 20 лет стажа уплаты взносов в систему социального страхования и достигли возраста 56 лет и 4 месяцев.

Работники, участвующие в добровольном социальном страховании, имеют право на пенсию по достижении пенсионного возраста для мужчин 61 год, для женщин — 56 лет и 4 месяцев и при наличии у них стажа социального страхования 20 лет и более.

Нанимайте иностранных рабочих только в тех случаях, когда невозможно нанять вьетнамских рабочих.

Правительство издало Указ № 70 о внесении изменений и дополнений в ряд статей Указа № 152/2020, регулирующих работу иностранных работников во Вьетнаме, а также набор и управление вьетнамскими работниками, работающими на иностранные организации и частных лиц во Вьетнаме.

В Указе четко указано, что с 1 января 2024 года в случае отказа от привлечения вьетнамских работников на должности, предполагающие набор иностранных работников, работодатели несут ответственность за определение необходимости использования иностранных работников.

Объявление о наборе вьетнамских работников на должности, на которые предполагается набор иностранных работников, размещается на электронном информационном портале Министерства труда, инвалидов и социальных вопросов (Департамент занятости) или на электронном информационном портале Центра службы занятости, созданного по решению председателя провинции или города.

По данным Министерства труда, инвалидов и социальных вопросов, по состоянию на август 2023 года в стране работало более 130 500 иностранных работников. Из них число работников, не имеющих разрешения на работу, составляло более 10 300 человек, число работников, имеющих разрешение на работу, – более 120 200 человек (около 92%).

Снижение НДС на 2% и глобальный минимальный налог

В ноябре 2023 года на 6-й сессии 15-е Национальное собрание приняло резолюцию о снижении ставки налога на добавленную стоимость (НДС) в размере 2% для групп товаров и услуг, в отношении которых в настоящее время применяется ставка НДС в размере 10% с 1 января 2024 года по 30 июня 2024 года.

Следующие товары не облагаются специальным потребительским налогом: телекоммуникации, информационные технологии, финансовая деятельность, банковское дело, ценные бумаги, страхование, операции с недвижимостью, металлы, сборные металлические изделия, продукция горнодобывающей промышленности (за исключением добычи угля), кокс, нефтепродукты, химическая продукция, товары и услуги, облагаемые специальным потребительским налогом.

Также на этой сессии Национальная ассамблея приняла резолюцию о применении дополнительного налога на прибыль предприятий в соответствии с правилами, направленными против размывания глобальной налоговой базы (глобального минимального налога).

Согласно постановлению, Вьетнам будет применять глобальный минимальный налог с 1 января 2024 года. Действующая налоговая ставка составляет 15% для многонациональных предприятий с общим консолидированным доходом 750 миллионов евро (около 800 миллионов долларов США) или более за два из четырёх последних лет. Инвесторы, подлежащие налогообложению, будут обязаны платить глобальный минимальный налог во Вьетнаме.

По данным Главного налогового управления, около 122 иностранных корпораций, инвестирующих во Вьетнам, подпадают под действие глобального минимального налога.

Вы по-прежнему можете зарегистрироваться для постоянного или временного проживания, оставаясь дома.

В соответствии с циркуляром 66 Министерства общественной безопасности о порядке регистрации по месту жительства, формы приема заявлений на регистрацию по месту жительства с 1 января 2024 года включают в себя: непосредственно в органе регистрации по месту жительства; онлайн через портал государственных услуг или другие государственные онлайн-услуги или через приложение VNeID.

Между тем, старое положение предусматривает только формы приема заявлений на регистрацию места жительства, в том числе непосредственно в агентстве по регистрации места жительства или в режиме онлайн через национальный портал государственных услуг, Министерство общественной безопасности или управление по управлению местом жительства.

Кроме того, пользователи могут отражать информацию о месте жительства граждан и домохозяйств, а также подтверждать информацию о месте жительства через приложение VNeID.

Миллионы государственных служащих, работников бюджетной сферы и рабочих получат повышение заработной платы в новом году.

С 1 июля 2024 года миллионы кадровых военных, государственных служащих, военнослужащих, работников бизнеса и пенсионеров получат повышение заработной платы.

Источник