Общественное мнение среди народа, кадров, государственных служащих, государственных служащих, членов партии, сановников и интеллигенции высоко оценивают Положение № 114-QD/TW и считают его важным шагом вперед в работе по предотвращению и борьбе с коррупцией и негативом, способствующим укреплению доверия к Партии и режиму. Это положение вместе с Положением № 96-QD/TW Политбюро о проведении вотума доверия на должности и руководящие должности в политической системе создадут институциональный коридор для партийных комитетов и организаций на всех уровнях для оценки и выбора правильных кадров, особенно руководящего состава и руководителей на всех уровнях.
Положение № 114-QD/TW состоит из 5 глав и 16 статей, основное содержание продолжает наследовать содержание Положения № 205-QD/TW Политбюро о контроле власти в кадровой работе и предотвращении коррупции и негатива в кадровой работе. Но на этот раз новое Положение имеет более четкие, конкретные, более широкие и более всеобъемлющие дополнения и поправки во всех аспектах. Вместо того, чтобы только определять коррупцию и негатив в кадровой работе, как раньше, партия теперь определяет множество других негативных аспектов, помимо коррупции и негатива в кадровой работе, с которыми нужно «бороться». Поэтому название этого нового Положения — «Контроль власти и предотвращение коррупции и негатива в кадровой работе».
Панорама заключительного заседания 13-й промежуточной конференции Центрального Комитета партии. Фото: Фыонг Хоа/VNA
Признавая этот момент, доцент, доктор Ле Ван Кыонг, заместитель директора Института партийного строительства Национальной политической академии Хо Ши Мина , сказал, что Положение № 114-QD/TW способствует правильной реализации девиза, который партия установила до сих пор, а именно: «Опираться на людей, чтобы строить партию». И это новое положение Политбюро унаследовало, дополнило, определило и четко указало на 8 актов использования и злоупотребления должностями и полномочиями в кадровой работе; 6 актов стремления к должностям и полномочиям.
«С этим положением, если кадры, государственные служащие и государственные служащие в агентствах и подразделениях видят неправильные повышения, неправильные назначения или неправильные оценки, они имеют право контролировать и давать рекомендации. Безусловно, кадровая работа будет строже!», - признал доцент, доктор Ле Ван Куонг.
По словам доцента, доктора Ле Ван Куонга, Регламент № 114-QD/TW вместе с Регламентом № 96-QD/TW и другими регламентами создаст институциональную синхронизацию партии, привнеся кадровую работу в содержание и реальность и ограничив явления «упущения» и «сидения не в том кресле». Эта синхронизация и строгость также способствуют ограничению процесса назначения должностных лиц, «думали быть строгими, но оказались свободными», что приводит к последствиям в кадровой работе, как это уже случалось в прошлом.
Говоря об этой строгости, г-н Нгуен Дук Ха, бывший глава отдела партийной базы Центрального организационного комитета, сказал, что по сравнению с Положением № 205-QD/TW, Положение № 114-QD/TW четко определяет деяние прямого или косвенного посредничества и получения взяток с целью помочь другим получить должности, звания и льготы.
«В этом вопросе посредничества и взяточничества для получения должностей и власти, я думаю, что это касается не только экономической сферы, но и работы по организации кадров. Или очень яркий пример — недавний скандал со «спасательным полетом». Фактически, мы дисциплинировали много кадров в этом случае. Теперь мы должны закрепить это в правилах, как сказал Генеральный секретарь, мы должны контролировать власть, мы должны запереть власть в клетке механизмов по этой причине. Мы должны издать много правил, уставов, руководств и конкретных политик и механизмов, чтобы те, кто хочет быть коррумпированным, не могли быть коррумпированными, те, кто хочет извлечь выгоду, не могли извлечь выгоду», — подчеркнул г-н Нгуен Дук Ха.
Поэтому легко понять, почему общественное мнение так высоко оценивает это новое Положение Политбюро!
Постановление № 114-QD/TW является важным шагом вперед в контроле власти в кадровой работе и борьбе со злоупотреблением властью и должностями. В частности, это положение будет способствовать преодолению слабостей, на которые указала наша партия: «Направление и реализация все еще являются слабыми звеньями, которые медленно преодолеваются; способность конкретизировать и институционализировать политику и резолюции все еще ограничена». Генеральный секретарь Нгуен Фу Чонг также отметил: «Постарайтесь избежать ситуации, над которой мы долго насмехались в отношении реализации резолюции: «Она действительно хороша, но, похоже, реализация все еще сложна во многих отношениях!».
Глядя прямо на реальность, Партия, Государство и общественное мнение обеспокоены, болят и недовольны значительным числом кадров и членов партии, занимающих важные должности в государственном аппарате, но столкнувшихся с искушением негативной стороны рыночного механизма, они деградировали в политической идеологии и морали и совершили действия, противоречащие политике и руководящим принципам Партии и Государства. Хотя эти люди подвергались партийной дисциплине, даже преследовались и заключались в тюрьму, это подорвало доверие людей к Партии, Государству и режиму. Многие коррупционные и негативные случаи с участием стратегических кадров и членов партии, которые произошли в последнее время и были привлечены к ответственности, предупредили о непредсказуемых последствиях.
Поэтому издание Политбюро постановления № 114-QD/TW признано общественным мнением как правильное предписание партии по излечению первопричины нарыва в кадровой работе, оттеснению сохраняющейся коррупции и негатива, которые существовали в прошлом. Это постановление устранит терпимость, подстрекательство и сокрытие коррупционных и негативных действий, способствуя партийному строительству и исправлению, особенно в настоящее время, когда министерства, отделения, местности и подразделения по всей стране начинают процесс внедрения кадрового планирования для 14-го Центрального Комитета партии на период 2026-2031 гг.
Общественное мнение ожидает, что узкий институциональный коридор, включая Постановление № 114-QD/TW, станет прочной основой для партийных комитетов, партийных организаций и членов партии для представления, оценки и отбора нужных кадров, полных решимости лучше подготовить кадры, особенно руководящий состав и руководителей всех уровней, к новому сроку полномочий партии.
Вот почему член Политбюро, постоянный член Секретариата, руководитель Центрального оргкомитета Чыонг Тхи Май недавно заявила: Мы постепенно преодолеваем ситуацию злоупотребления властью, злоупотребления служебным положением и полномочиями, манипуляции в кадровой работе, использования предоставленных полномочий в личных интересах, сокрытия и поддержки негатива в кадровой работе, вызывания недовольства среди кадров, членов партии и народа.
Это преодоление, как подтвердила г-жа Труонг Тхи Май: «Этот путь все еще ухабистый и трудный, но с большой решимостью мы сможем его преодолеть».
Недавно ряд министерств, отделений, населенных пунктов и подразделений по всей стране начали процесс внедрения планирования 14-го Центрального Комитета партии на период 2026 - 2031 гг. Это начальный шаг, подготовка к кадровой работе 14-го съезда партии. С узким институциональным коридором, включая Положение № 114-QD/TW, это будет прочной основой для партийных комитетов, партийных организаций и членов партии для отбора, представления, оценки и выбора правильных кадров, полных решимости лучше подготовить кадры, особенно высокопоставленных сотрудников и руководителей всех уровней для нового срока партии.
По данным газеты VNA/Tin Tuc
Источник
Комментарий (0)