Постановление вступает в силу с 16 июня 2025 года и заменяет Постановление Правительства № 29/2023/ND-CP от 3 июня 2023 года, регулирующее вопросы оптимизации кадрового состава; режимы и политика, предусмотренные настоящим Постановлением, применяются до 31 декабря 2030 года.
Соответственно, субъекты, которые соответствуют всем условиям выхода на пенсию в соответствии с нормативными актами, в дополнение к получению пенсионных пособий по социальному страхованию (SI), не будут иметь вычетов из своей пенсии в связи с досрочным выходом на пенсию; будут получать субсидию в размере 5 месячной текущей заработной платы за каждый год досрочного выхода на пенсию; и будут получать субсидию на основе рабочего времени с обязательными взносами социального страхования.
Субъектам, переведенным на работу в организации, не получающие постоянную заработную плату из государственного бюджета, будет выплачиваться субсидия в размере 3 месячных текущих заработных плат; за каждый год работы по обязательному социальному страхованию — субсидия в размере 0,5 месячных текущих заработных плат.
Вышеуказанная политика не распространяется на лиц, которые работали в государственных учреждениях. Когда учреждение преобразуется в государственное учреждение, которое самостоятельно страхует регулярные расходы, или государственное учреждение, которое самостоятельно страхует регулярные расходы и инвестиционные расходы, или в предприятие или акционерное общество, они по-прежнему остаются на работе,...
Субъекты, не достигшие пенсионного возраста и не имеющие права на досрочный выход на пенсию, в случае немедленного увольнения с работы получат субсидию в размере 3 текущих заработных плат для трудоустройства; субсидию в размере 1,5 текущих заработных плат за каждый год работы с обязательным социальным страхованием; период уплаты взносов по обязательному социальному страхованию будет зарезервирован или им будет выплачена единовременная выплата по социальному страхованию в соответствии с нормативными актами,...
Непрофессиональные кадры на уровне коммун, не достигшие пенсионного возраста и проработавшие менее 5 лет, имеют право на единовременное пособие в размере 0,8 текущего ежемесячного пособия, умноженного на количество отработанных месяцев; имеют право на пособие в размере 1,5 текущего ежемесячного пособия за каждый год работы; имеют право на пособие в размере 3 месяцев текущего ежемесячного пособия для поиска работы и т. д.
Лица, имеющие 5 лет трудового стажа и более и достигшие пенсионного возраста менее 5 лет, имеют право на единовременное пособие в размере 0,8 текущего ежемесячного пособия, умноженного на количество месяцев досрочного выхода на пенсию по сравнению с пенсионным возрастом.
Работники, работающие неполный рабочий день на уровне коммун, не имеют права на политику досрочного выхода на пенсию, политику перевода на работу в организации, политику прекращения трудовых отношений и т. д.
В то же время, если непрофессиональный работник на уровне коммуны увольняется сразу после внедрения двухуровневой модели местного самоуправления и назначается на работу в качестве непрофессионального работника в деревне или жилой группе, он/она не будет иметь права на политику, предусмотренную в настоящем указе,...
Источник: https://baosonla.vn/van-hoa-xa-hoi/quy-dinh-ve-doi-tuong-nguyen-tac-chinh-sach-tinh-gian-bien-che-yFlelCYHg.html
Комментарий (0)